内部培训讲师管理办法（草案）
1.0 目的：
为配合企业育才之规划，鼓励同仁传授专业技术与经验，并有效运用内部人力资源，达到训练发展顺利推行与人员素质提升之目的。
2.0范围：
适用于公司全体同仁。
3.0定义：
内部讲师：系指任职于本公司的全体员工，且具有内部讲师之资格者；
4.0权责：
4.1人力资源部。
4.1.1管理办法之指定与修正以及运作管理；
4.1.2内部讲师证书的制作与发放；
4.1.3内部讲师授课资料的收集与存档；
4.1.4每次授课完毕后根据5.3申报讲师相应之授课费用；
4.1.5负责上课之督课工作；
4.2内部讲师。
4.2.1需提出可教授之课程给人力资源部；
4.2.2需负责对授课客户层编撰或修订教学教材、讲义、测试题目及相关资料；
5.0 作业方式：
5.1讲师资格认定。
5.1.1已取得其他专业机构讲师认证者，具有内部讲师资格；
5.1.2部门主管级（含）以上人员直接认定为具有内部讲师资格；
5.1.3自荐或部门推荐人员，通过试讲且试讲期间评鉴平均分数在70分以上者，具有内部讲师资格；
5.1.4具备讲师资格者，颁发内部讲师资格证；
5.1.5具有讲师资格证的老师，优先派给讲课权利；
5.1.6申报内部培训讲师条件。
5.1.6.1本人相关岗位工作至少6个月以上，知识水平、技术熟练程度、行业经验在培训对象岗位或上一级岗位处于领先地位。
5.1.6.2对所在岗位拥有丰富的实际经验，而且要具有较高的理论水平，同时了解我公司行业信息和所讲专业最新发展动态。
5.1.6.3具有大专或以上学历，专业技术等特殊培训岗位可以放低为中专或正规高中学历。
5.2讲师责任。
5.2.1获讲师资格者优先派外参加相关课程之培训，以增进专业能力。每年至少安排一次；
5.2.2持有内部讲师资格证者，需配合公司排定之课程授课，不得以非公务理由推卸；
5.2.3讲师所提供之教材如有翻印、引用他人著作时，应取得原作者同意，并注明出处；
5.2.4公司可拥有讲师授课之教材（含讲义、教案、投影片等）之智慧财产、使用权及课程录影的权利；
5.2.5课程结束后，讲师应视训练之需要安排评核学员上课学习成果之方式；
5.3授课费用。
5.3.1内部讲师授课费用发放标准如下：
注：讲师授课费用包含讲课与课件准备等补贴；
5.3.2讲师授课费用在每课程结案时，随训练作业单的结案提出申请；
5.3.3已申请讲师费者，不得再申**班费或调休；
5.3.4讲师之授课费用将于每月在薪资中发放，并在薪资条相应项目体现；
5.3.5下列情况不授予讲师费：
5.3.5.1各类公司部门会议、活动、座谈会等；
5.3.5.2岗位职责要求的授课；
5.3.5.3试讲、经验交流等非正式授课；
5.3.5.4未经核准的个人开课；
5.3.5.5新员工入职培训、新员工岗前培训，对本部门之专业训练课程不得申请讲师费；
5.4讲师的年度竞聘。
讲师可优先参加公司每年两次的半年度竞聘（6月和12月）；
5.5资格取消。
讲师若有以下任意情形，将取消内部讲师资格。
5.5.1依据讲师授课评估结果，属讲师可控制的上课效能下降到65%（含）以下，并经人力资源部确认；
5.5.2课程中对公司作出不当或不实言论者，或严重人身攻击者；
5.5.3未履行授课义务，且未提前告知人力资源部造成公司严重损失者；
5.6教师节活动。
每年度教师节前些，进行公司一年一度的最受欢迎讲师票选活动，受欢迎讲师前三名者（需至少达到12小时（含）以上授课时数）将公开表扬，并发给荣誉奖状；
6.0说明：
5.1本制度自发布之日起生效。
5.2本制度的解释说明权归黄山中显人力资源部。
7.0附件：
内部讲师资格证》
讲师费申请单》
内部讲师制度
1 目的 purpose 为充分利用公司内部教育培训资源，积极培养和建设企业培训讲师队伍，有效传承企业相关技术和企业文化并实现知识共享，形成完善的培训体系，全面提高培训质量和培训效果，特制定本办法。2 范围 scope 本办法适用于公司内部讲师之选拔 管理与考核。3 权责 responsibilit...
关于选拔内部培训讲师的通知
公司各部门 为适应公司业务发展的需要，加强公司内部知识 经验 技能的相互交流与学习，增强培训工作的针对性 时效性，提高员工的整体素质及业务水平，打造学习型企业，增强公司核心竞争力，经公司研究决定，拟在公司范围内选拔一定数量的内部培训师 以下简称内训师 承担公司部分培训课程的开发与讲授。有关事项通知如...
关于组织内部讲师初选的通知
关于初选山西凯嘉学院内部讲师的通知。凡报名参加内部讲师选聘的报名人员，请于5月12日 5月17日做好以下准备，并按指定时间提前半小时携带教案 ppt课件到集团培训中心 原运销楼 等待试讲。现将选聘讲课事宜通知如下 一 准备内容。1.一课时 45分钟 的教案，要求有题目，有重点 难点分析，有时间分配，...
培训讲师简历怎么写
目前所在 荔湾区年龄 35 籍贯 福建国籍 中国。婚否 已婚民族 汉族。身高 171cm体重 65kg 简历求职意向。求职职位 培训讲师 顾问 培训师。工作经验 年 10专业职称 工作类型 均可就职时间 一个星期。期望薪资 面议求职地区 广州。工作履历。深圳市百匯集团 营销 制造 起止年月 xx 1...
培训讲师的角色要求
优秀的培训讲师在培训中应该扮演好的不是一个角色而是四个角色 即教师 演员 教练 咨询顾问。第一个角色 教师。师者责任是传道授业解惑，培训讲师首先是老师，因此无论是教授学员如何成功的做人，还是教授销售 管理 或者财务技巧，都要具备老师一样专业知识和授课技巧。1 具备课程的编写能力。培训讲师的课程应当是...
集团公司内部讲师管理办法
第一章总则。第一条目的。为充分利用集团公司内部的智力资源，积极培养和建设集团公司兼职讲师队伍，发挥内部讲师在集团公司整体培训教育体系中的核心作用，特在 人力资源开发与培训管理制度 的基础上制定本管理办法。第二条适用范围。本办法适用于集团公司各种类型的培训，包括集团公司一级的培训及各职能部 二级子公司...
培训讲师个人简历模版
2 业务发展 公司各项业务得到迅猛发展，保费规模突破6000万元，并已在市场当中形成强劲的发展态势 3 人力规模 有效人力突破1500人，成功举办50期各种性质的培训班，担任班主任和授课的角色。教育背景。毕业院校 江苏教育学院 2003.09 2006.07 最高学历 大专。所学专业 市场营销 保险...
讲师培训幽默开场白
一个好的讲师开场白能让培训事半功倍，也能第一时间打造出自己独特的风格。很多讲师想用幽默的手法来打造属于自己的开场白，讲师培训幽默开场白也许就是短短的一分钟，影响你学员对整个培训课程的关注和兴趣。制作讲师培训幽默开场白需要讲师对自己非常的自信，才能在面容和肢体上表现良好的精神气。如果能用幽默的方式带出...