2009---2010学年师德师风奖惩制度。
义兴镇南关小学。
为了建设师德高尚、业务精湛的教师队伍，为了全面提高教育教学质量，根据国家、省、市县及教办关于加强师德师风建设的要求，结合我校实际，特拟订何湾小学师德奖惩制度。
一、师德师风优秀教师表彰制度。
学校建立师德师风优秀教师表彰制度，学校每学期评选表彰师德师风优秀教师一次学校认真总结师德师风优秀教师的典型事迹，作好宣传，扩大影响。
二、师德师风责任追究和连带责任追究制度，教职工发生不遵守师德师风规范的行为，按以下制度进行责任追究和连带责任追究。
1、 违反师德师风规范情节轻微，未造成不良后果的，由学校给予当事人批评教育，责令作出检查，校内通报批评，并按制度予以扣分处理。
2、 违反师德师风规范情节较轻，造成不良后果有一定程度影响的，对当事人给予责令检查、通报批评、限期改正，当年年度考核评定为基本称职及以下，并不得参加评优、晋级和正常晋升工资。
3、 违反师德师风规范情节较重，造成的不良后果有较大影响的，给予当事人年度考核评定为不称职，给予相关的党纪政纪处分，调离教师工作岗位。
4、 违反师德师风规范情节严重影响很大的。对当事人给予辞退或开除处分，依法撤销其教师资格。
5、 违反师德师风规范情节恶劣，构成犯罪事实的。由司法机关依法追究当事人的法律责任。
6、 教职工发生重大违反德师风规范的行为，中层领导或教师不按规定要求不报，造成迟报、谎报刊、瞒报的，给予相关责任人通报批评。责令检讨，当年不得参与评优晋职晋升、诫免、降职的处理。
7、发现学生人身权利受到侵害、发现教师性犯罪而知情不报、推诿逃避的干部、教师，视其情节和后果给予相应的纪律处分，直至开除，永不聘用。
师德师风建设奖惩制度学校师德建设考核奖惩制度
学校师德建设考核奖惩制度1 学校师德建设考核奖惩制度。根据教师职业道德规范内容，结合本校实际，特制订本考核奖惩措施 每学期通过自评或组评 学生或家长问卷等形式评定，认真执行者，给予嘉奖。一 教师个人文明奖 1 参加全程政治学习 教研活动，学习时间不打瞌睡，不说废话，不做其他事。2 服从领导安排的临时...
朱山小学师德师风考核奖惩制度
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2019师德师风考核 奖征制度
东街示范小学。师德师风考核 奖惩制度。一 指导思想和目的意义。为进一步规范教师职业道德，构建一支具有无私奉献诚实正直 严谨务实的教师队伍，同时为了正确评价教师在师德师风建设工作中的成绩和作用，激励督促教师重视和加强师德师风建设，推动和确保行风建设的顺利进行，并为年级考核奖惩 职称晋升 聘任等提供依据...