总经理致欢迎辞

发布 2019-09-15 22:04:20 阅读 8269

亲爱的员工:

欢迎你加入御足堂的健康服务行列,成为我们大家庭的一员,我和我的同仁都为你的加入表示热烈的欢迎,也真诚希望得到你的理解、信任和合作。

我们是全县第一家创导“绿色足疗、健康足疗、时尚足疗”,以弘扬中华传统中医保健文化,引领绿色健康时尚,以全身心的爱来改善人们生命和生活品质为使命的健康休闲公司。御足堂的装修豪华,设备先进,环境优雅,管理完善,专业时尚,她给我们提供了展现自我的良好平台。而为大众的健康做服务是健康事业,是爱心的奉献,正是每一个人体现自我价值的机会,把握机会是追寻人生目标的金钥匙。

你的到来,正是你的机会,也是我们的希望,让我们一起体会和领悟:

以人为本,人尽其才,尽善尽美的管理理念。

客人是上帝,尽心尽力为客人着想的经营理念。

客人是恩人,尽善尽美的关爱客人对健康快乐的需求作为我们工作要求的服务理念。

但愿我们像纯朴的山寨一家人:勤劳朴实,热情友爱;又像现代的企业人:科学务实,效率创新,用我们专业的管理,体现爱尚精神。

同心则德,携手奋进,创造优异的业绩为企业增辉。

总经理:你在御足堂的收获。

在御足堂工作是相当艰辛的,但是你除了可以获得薪酬和员工福利外,你的经验每天都可以得到充实,身心每天都可以得到健康的呵护,学习的机会更是无穷。

你懂得如何拥有爱心,有助你今后的幸福生活。

你学懂如何善用自己,发现和增长自己的能力。

你得到人事关系处理的实际经验。

你认识到新的朋友。

你学会分工合作。

你学会管理自己的健康,有助于身心健康。

你的经验将有助于你晋升为管理阶层。

你学习到有用的技能:如健康管理,质量管理,货品经销。

你在御足堂的工作经验有助于你以后的人生之路。

你的手册。这是你的手册,帮助你认识工作环境,解释茗苑的规则、条款和一切必要资料。请认真阅读,经常翻阅更有助你的工作。

我们会不时充实手册的资料。以配合公司的新措施和改变。若对手册和公司管理有任何意见和建议,欢迎提出。

我们希望本手册给你一个好的开端,以后的关键则在于你的态度:以你积极的态度使茗苑团队更加的进步!

经理:管理体制。

公司实行总经理领导下的五级管理体制,管理结构图如下:

公司现有棋牌、健康足浴、经络养生三大经营体系,设有人事部、后勤部(客户、前厅)、技术部、财务部、营销部。

劳动条例。用工原则。

公司招聘员工的主要原则,视其对某一工作是否适合而定,并以该工作的业务常识为考核标准,凡具有一定专业知识,身体健康,政历清楚的报名人员,通过自愿报名,全面考核符合录用条件者,均有被招聘录用的机会。

体检。凡应招的员工,一律须经过武定县指定医疗机构体检合格后方可正式上岗。

公司对员工每年进行体格检查一次,对患者有传染性等疾病者,公司有权劝其离岗休息或作调离工作岗位,调换工作的安排,直至解除聘用。

入职。员工入职均需经人事部办理入职手续方可生效,并从人事部向财务部、用人部门发出入职通知之日起开始记薪、计算工龄。

试用期。凡经体检合格被录用的员工均须经过一至两个月试用,公司将根据该员工在试用期内的表现,酌情延长或缩短试用期,最长不超过两个月。

试用期内,倘若员工因不称职或犯有严重过失,将可随时被辞退。

试用期满,对符合公司录用条件者,公司将与受聘人签订劳动合同。

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