礼仪及沟通技巧培训详细方案

发布 2019-09-21 08:17:20 阅读 6187

服务礼仪与沟通技巧培训详细方案。

一、 两大思路。

礼发于心,从思想上重新认识自我。

专业行为符合工作标准规范。

二、 课程模块。

第一模块:服务礼仪与职业形象。

第二模块:服务意识的培养 ――礼由心生,态度决定一切。

第三模块:服务人员服务语言沟通技巧――与服务对象交流中的沟通技巧。

第四模块:服务人员与服务对象表情沟通技巧 ――面部表情提升你的职业形象。

第五模块:拜访礼仪沟通技巧――迅速得到服务对象的信任。

第六模块:服务人员与服务对象**沟通技巧――只闻其声的修养体现。

第七模块:服务人员与服务对象异议处理技巧――将投诉制止在萌芽中。

第八模块:仪态、行为举止礼节与禁忌 ――职业魅力的个性化展现。

第九模块:服务人员职业形象塑造――职场新鲜人的必修课程。

第十模块:服务人员服务沟通技巧五步训练法――持续提升追求完美(总结与回顾。

提问、解答。

具体内容如下:

第一模块:服务礼仪与职业形象——职场新鲜人的必修课程。

礼仪的起源、定义以及内涵。

服务礼仪的主要内容、特点、基本原则。

案例分析:木桶原理。

内容:内强个人素质、外塑单位形象;人际关系的润滑剂。

职业形象的构成要素、传达的信息及作用:个人层面、单位层面。

职业生涯中应普遍遵循的礼仪原则。

分享知识和经验;在学习中找到乐趣。

第二模块:如何培养良好的工作意识---礼由心生,态度决定一切。

一、案例鉴赏。

木桶原理。

怎样理解100—1=0

二、工作态度。

案例分析:青蛙的故事。

我为什么而工作。

我为谁而工作(“谁给我发工资”的启示)

我应该怎么做(职业能力:态度>技能)

打造阳光心态,树立危机意识(青蛙现象解析:生于忧患、死与安乐)

培训方式:分析、讲解。

第三模块:窗口服务人员服务语言沟通技巧――与服务对象交流中的沟通技巧。

案例分析:耳朵的故事。

一、普通话服务规范。

二、语速、语调、语气的练习。

三、“三声”、“三到”

四、文明服务用语规范。

问候用语。

问答用语。

致谢用语。

道歉用语。

五、 服务忌语。

六、 言谈礼仪的原则(真诚、文明、专注)

七、 谈吐的基本技巧(接近、说服、拒绝)

八、 倾听与赞美。

九、 适度的肢体语言与脸部表情。

一十、 与服务对象之间沟通交流。

一十一、 礼仪的用语及避讳原则。

一十二、 “五语十字”文明用语。

一十三、 文明用语规范。

一十四、 普通话的运用。

第四模块:窗口服务人员与服务对象表情沟通技巧――面部表情提升你的职业形象。

案例分析:宋庆龄的故事。

微笑的魅力。

与服务对象眼神交流的技巧。

微笑的速成法训练。

不受欢迎的表情。

第五模块:拜访礼仪沟通技巧――迅速得到服务对象的信任。

拜访前的计划准备。

拜访形象准备。

调整拜访心态。

拜访的十分钟原则。

观察与赞美。

寻找话题的技巧。

有效的倾听。

拜访注意事项。

培训方式:分析、讲解、综合。

第六模块:服务人员与服务对象**沟通技巧---只闻其声的修养体现。

案例分析:简称引起的风波。

一、打**礼仪。

重要的第一声。

饱满的情绪,喜悦的心情。

端正的姿态,清晰的声音。

力求简洁,抓住要点。

考虑到交谈对方的立场。

使对方感到有被尊重、重视的感觉。

打**谁先挂。

二、接**礼仪。

迅速准确的接听。

认真清楚的记录。

有效**沟通。

学会配合别人谈话。

对方要找的人不在时。

接听私人**时。

培训游戏:你会倾听吗?

培训方式:讲解、分析、示范。

第七模块:服务人员与服务对象异议处理技巧---将投诉制止在萌芽中。

案例分析:倍受零落的感受。

正确对待异议。

处理异议的原则。

处理异议的方法。

第八模块:服务人员职业形象塑造---视觉美学在礼仪中的运用。

案例分析:爱德华博士的试验。

着装的基本原则、个性原则、和谐原则、tpo原则。

工作妆点评。

常见着装误区点评。

西装及领带礼仪。

鞋袜的搭配常识。

首饰、配饰、皮包的选择和使用规范。

各类职业形象着装方式(日常上班、开会、谈判、拜访等着装)

培训方式:分析、讲解、提问。

总结:1、自我形象检查与重新塑造。

2、着装配色练习。

第九模块:仪态、行为举止礼节与禁忌---职业魅力的个性化展现。

一、站姿规范。

站姿禁忌(含简单训练)

二、坐姿规范。

坐姿禁忌(含简单训练)

三、走姿规范。

走姿禁忌(含简单训练)

四、正确蹲姿。

五、谋面礼仪。

称谓的规范。

指引、指示。

几种致意的方式。

递物接物。

六、不受欢迎的身体语言。

培训方式:分析、讲解、演示。

第十模块:服务人员沟通服务技巧五步训练法――持续提升追求完美(总结与回顾)

看——观察服务对象的技巧。

听——拉近和服务对象的关系。

笑——服务对象更愿意接受服务。

说——服务对象更在乎怎样。

动——运用身体语言的技巧。

培训方式:分析、讲解、综合。

提问、解答。

时间长度:总共两天(12课时)可供选择,建议选择其中的五个模块调整为一天的课程(6 课时)

其他说明:1、场地需要适当宽敞,以便培训时做模拟和示范之用;

2、需用配备投影设备增强视觉效果;

3、需用无线麦克进行现场互动。

《服务礼仪与沟通技巧》培训大纲

一 出色的服务态度 优质的服务理念 你能代表你的公司和团队吗?自信是职业形象的开始。职业化态度 态度 技能。服务态度的重要性。亲切的礼貌用语。职业化眼神。运用视线服务。微笑礼仪。微笑训练。称呼礼仪 你的第一句话。来有迎声,问有答声,走有送声。案例分析。二 良好的职业仪容仪态传达专业信息职业场合服装。...

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