业务类岗位结构化面试提纲。
仪表举止。现在职还是离职。
离职原因。家庭状况（家庭住址、家庭成员、婚姻状况、孩子情况、父母工作情况）
简述原工作内容。
能否接受出差。
能否接受外派。
个人职业规划，今后有什么打算。
优缺点。在前一份工作有哪些突出成就，最成功的一件事情。
在前期工作遇到过什么困难，如何克服的。
上一份工作，在您的工作经历中您感觉自己最成功的一件事情是什么？您最大的收获是什么？您感觉还有什么遗憾的地方吗？
您希望在什么样的环境中工作？对直接领导有什么期望？对同事有什么期望？
讲一个这样的经历：在完成分配给你的某项任务前，你得学很多知识，而完成这个项目的期限又特别短。在规定的期限内，你用什么方法来学习并按时完成任务的？
讲讲这样一个工作经历：你的老板让你承担非你本职工作的任务，而接下任务的话，你就无法按时完成自己的本职工作。这种情况下，你是怎样办的？
讲讲你曾经通过改变工作方法来应付复杂工作情况的经历。
干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的？
假如让您干一项工作，这个工作估计一周就能够完成，干了几天后，您发现即使干上三周也没法完成这个任务，您该怎么样处理这种情形？
假设给你分配一个项目，这个项目除了完成期限外，既没有历史，也没有操作说明，你该怎么开始这个项目？
在你以前的工作中，你曾经解决过多少本来不属于你职权范围内的一些公司的问题？
请讲述这样一个情况：为了完成某项工作，有必要超出自己的权限，做一些本职工作以外的工作。
当某件事老是没有结果的时候，您该怎样做？
在和一个令你讨厌的人一起工作时，你是怎样处理和他在工作中的冲突的？
说一个这样的经历：你不得不改变一个公司中比你职位高的人，公司人都知道，这个人思维和工作都很死板。
在你以前的工作中，你发现和什么样的人最难相处？为了和这种人共事，并使工作效率提高，你是怎样做的？
你以前的同事做的哪些事情最令你讨厌了？想想你共事过的同事，他们工作中各自的缺点是什么？
评价一下上一家公司和上一个领导。
在上一家公司最大的收获。
对九州通的了解。
对应聘岗位的了解。
为什么想来应聘这个岗位。
下一份工作看重什么。
办公软件操作的怎么样。
日常兴趣爱好。
是否有到其他公司面试，是否通过，分别是什么行业、岗位，打算如何选择，从哪些方面考虑。
原薪资（底薪、提成、年终奖、单双休、补贴、五险一金、包食宿）
期望薪资。
有无亲戚朋友在九州通工作。
到岗时间是否还有其他问题需要了解或咨询的，问？
目前最关心的一个疑。
结构化面试提纲
考察内容。问题清单。评价。你觉得什么样的穿着打扮或这。形象气质举止谈吐不符合您的工作形。象？您认为您大学所学的专业知识。教育背景在职场中是否帮助到了您？为。什么？价值观。请问您在求职过程中比较注重的是哪些方面的条件？请问您为什么会选择我们公司？我们公司哪些方面吸引了。求职动机你？如果您离开原岗位，会...
小组店长结构化面试提纲
匹克休闲服装漳州分店店长职位结构化面试表。姓名学历 面试方式。场地 联系现场考察项目。个人情况简介。工作岗位及工作经验原单位职级离职原因。性别专业。年龄应聘岗位联系时间预计上班时间考察结果。主要工作内容。对前一家任职单位的评价对本公司以及应聘岗位了解情况信息渠道求职动机。通过什么渠道得知招聘信息为什...
社会招聘结构化面试提纲
考察素质 面试提纲 您好！非常感谢您参加今天的面试。今天的面试会比较轻松，主要是听您讲一些鲜活的过去工作中的事件。我们一起来做回顾，希望您能按照事件的背景 您所面临的任务 您采取的行动 事情的结果怎样 您对这件事的反思 这样的结构化模式来进行阐述。面谈的时间为40分钟左右。感谢您的配合！开场 能否请...