第一部分2023年工作回顾

2023年是“十二五”开局之年，也是神华集团提前两年实现“经济总量翻番”的决战年。一年来，神朔铁路全体干部职工始终保持务实的精神和昂扬的斗志，创新发展理念，开拓发展思路，破解生产难题，有序推进各项工作向前发展，为集团打造具有国际竞争力的世界一流煤炭综合能源企业作出了突出贡献。

在神华集团公司的正确领导下，在全公司八千多名干部职工的共同努力下，2023年总体呈现出十大亮点：

亮点一：运输任务再创历史新高。全年共完成19293.

84万吨，较计划19000万吨多运293.84万吨，同比增长了1571.35万吨、增幅8.

86%，创历史最好成绩。

亮点二：设备故障总延时明显下降。在运输增加的情况下，全年公司百万吨故障率较去年同期下降14.58%，故障责任总延时较去年下降了36.96%。

亮点三：职工收入大幅提高。2023年，职工人均收入增长1.05万元（含福利），较去年同期增长了14.46%。

亮点四：标准化建设亮点纷呈。公司企业文化和班组标准建设取得突破性进展。

亮点五：科技创新成果显著。由我公司自主研发的《机车无线重联控制系统工程化研究》的成果应用，使公司运输能力提升李40%，生产成本节约了20%，直接增加产值约60710万元，新增利润20641万元，新增利锐1967万元。

亮点六：人才队伍补充了新血液。2023年公司新进大本以上学历人才最多的一年，共接受硕士研究生15名、大学村官60名、大中专毕业生225名。

亮点七：机构改革达到预期效果。

亮点八：工程建设树立了标杆。公司办公楼、机务段乘务员公寓工程获得陕西省建筑最高奖“长安杯”奖。

亮点九：干部队伍成长进一步加快。全年提拔副处级以上干部10名，为兄弟单位培养各类人才168名。

亮点十：党建工作实现了“三心”、“三创新”。围绕运输，强化了核心；党建活动，凝聚了人心；班组建设，职工放心；公推直选，做到了方式创新；学习培训，确保了制度创新；企业文化实现了宣传创新。