1、德育考核工作与每年对教职工年终考核工作相结合，与师德表现相结合，按照德育工作考核内容与办法进行考核，并将考核结果纳入本人档案，考核结果为优秀、合格、不合格三种。德育工作每年组织一次评比活动。
2、对师德表现突出，创造性开展德育工作，在班集体建设和转化后进生等方面成效明显的班主任，以及在学科渗透德育及协助班主任开展德育工作表现突出的科任教师，在评选先、优、模时予以重点倾斜。
3、教职工在有关刊物上发表关于德育工作的调研报告、经验体会、理论研究成果，以及在县级以上德育活动中取得优异成绩者，张贴喜报予以表扬。
4、每年召开一次先进德育工作者、优秀班主任、转化后进生先进个人暨三好学生、优秀学生干部、少先队员和先进班集体表彰大会。
5、对师德出现“三乱”、体罚或变相体罚等问题，在学生中散布错误言论以至于在学生中造成不良影响的教职工，要给予处分，在职称评定、评选先、优、模等方面一票否决。
德育考核奖惩制度
为了更好的开展学校各项工作，使学习真正成为一个教书育人的场所，教师安心踏实的工作，依据教师的德育考核特制定以下奖惩制度 1 热爱党的教育事业 8分 凡是具有强烈的教育事业责任感，执行党的教育方针，为革命教育事业不辞辛劳，热爱本职工作的人员一律加8分。不能很好的贯彻党的教育方针的扣5分，不安心本职工作...
德育工作奖惩考核制度
为落实学校德育工作，使德育工作向沿着健康 有序的轨道发展。经过学校德育领导小组研究讨论，报校教职工代表大会讨论通过了学校德育工作奖惩 考核制度。第。一 德育工作是在校党支部领导下的针对班级 教职的一项长期的学校工作，是衡量学校每一个人的工作质量的一个重要内容，必须纳入年终考核之中。第。二 德育工作是...
安全工作奖惩制度
一 安全工作奖惩制度及程序。一 企业安全管理人具体实施安全工作考评 奖惩。二 奖惩意见均安全管理人根据 安全生产管理制度 提出，经企业安全责任人批准。三 奖惩的金额应在每月兑现，奖励金额每年兑现一次，奖惩金额与工资奖金挂钩。四 具体奖惩事项由安全管理人提出，陈述处罚的原因 数额等内容，报企业安全责任...