第一章总则。
第一条为规范公司员工宿舍的管理，为员工创造良好的生活环境及公共秩。
序，特制订本管理办法。
第二条适用范围。
一、员工宿舍：适用于校招员工（一年过渡）、实习生、公司员工且在青岛公司所在地无固定住所者（一个月过渡）。
二、值班宿舍：适用于值班人员。
三、流动人员宿舍：各城市公司人员来青岛公司工作需临时住宿者。
四、特殊情况：须报分管领导批准。
第二章宿舍申请。
第三条本部员工申请使用宿舍，应提前向总经理办公室提交《员工宿舍申请单》
附表 1），经分管领导批准后填写《员工宿舍入住/搬离物品领用/交割单》
附表 2）办理入住手续。如员工离职，对宿舍的使用权自动终止，届时该员工应于离职日起三天内无条件搬离宿舍，根据入住时填写的《员工宿舍入住/搬离物品领用/交割单》交割物品。
第四条驻外人员申请使用宿舍，应提前提交《员工宿舍申请单》，经总经理批准后填写《员工宿舍入住/搬离物品领用/交割单》办理入住手续， 并报办公室备案。如员工离职，对宿舍的使用权自动终止，届时该员工应于离职日起三天内无条件搬离宿舍，根据入住时填写的《员工宿舍入住/搬离物品领用/ 交割单》交割物品。
第三章宿舍管理。
第五条为加强宿舍管理，应设置一名宿舍长，可由住宿人员推选或由公司任命。宿舍长负责宿舍及住宿人员的管理，发现问题应及时向总经理办公室汇报。
第六条员工住宿实行轮流值日制度。值日者由宿舍长安排，负责公共区域的卫生打扫及水、电、气、门窗检查，做好安全防范的工作。
第七条住宿人员应妥善保管房门与宿舍橱柜的钥匙，不得私配或转借他人，退房时应如数交还至总经理办公室。私人贵重物品应自行保管，如有遗失，责任自付。
第八条住宿人员须保持宿舍内环境整洁，不擅自更改房间布局，爱护公物， 节约水电，严格遵守作息时间，不嬉打哄闹、大声喧哗，影响他人休息，不携眷入住，宿舍内严禁饲养任何宠物，严禁赌博、酗酒等不良行为。
第九条住宿人员有下列情况之一，即取消其住宿资格： 一、蓄意破坏公用物品或设施等。
二、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人。
三、违反宿舍管理规定，包括安全管理、卫生管理等。
四、有偷窃等违法行为。
五、将宿舍转租或借予他人使用。
第四章费用。
第十条宿舍水、电、气等费用、物业管理费、有线电视收视费、房屋及家具家电折旧等费用由公司承担。
第十一条宿舍修缮费用原则上由公司负担。因入住者过失或故意造成的损失，由其本人全额负担。
第五章附则。
第十二条本办法经总经理批准，自二○一○年九月一日起执行。此前与本办法不一致的，以本办法为准。
附表：1、员工宿舍申请单。
2、员工宿舍入住/搬离物品领用/交割单。
员工宿舍申请单。
员工宿舍入住/搬离物品领用/交割单。
员工宿舍管理办法
12.未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性宿舍，若有违反者，给予罚款100元 次。因工作原因或检查宿舍除外 13.任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，违者罚款100元 次，特殊情况需经行政部批准。14.住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格 1 不服从宿舍管理员的监督 指挥者。2 在宿舍内...
员工宿舍管理办法
11 注意防盗，出入应随手关门，最后离开宿舍的员工应注意关闭门窗及电源，夜间注意关闭门窗，贵重物品应避免携带住宿 12 员工离职即终止宿舍使用权，应于离职之日起迁离宿舍，不得无拖延或提出任何要求，及时完整交出房门 橱柜钥匙，由综合管理部负责验收。五 宿舍房内卫生管理 1.自觉养成良好的社会公德和卫生...
员工宿舍管理办法
9.严禁员工将饭菜带入宿舍就餐，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水 乱倒杂物。违者罚款20元 次。10.注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患，违者将给予重罚。11.宿舍内严禁打架 赌博 吸毒 色情等不良活动。对违反管理规定的人员处罚200至500元罚款，并进行批评教育 提...