6、宿舍不得留宿异性或外人，如确有需要，应事先向综合管理部主管汇报，经批准后统一安排，详细登记姓名、关系及来访时间等。不得转借宿舍给其他人住宿，不得随意进入异性宿舍，如若有事应将相关人员叫到宿舍外，更不能影响其他室友休息。宿舍是集体生活方式，应注意个人的行为举止，特别注意个人小节，电视、电脑、收音机等的使用，声音不得过大，以免妨碍他人休息。
7、为了住宿员工的人身安全，夜间最晚应于24时前返回宿舍。
8、员工不得于宿舍房间内赌博或进行其它违法行为。
9、宿舍内不得私养宠物。
10、注意水、电等资源的节约，随手关灯及水龙头等开关。宿舍内无人使用时，住宿员工离开前应关闭所有电器和开关，以免造成火灾隐患。
11、使用卫生间、浴室等共用区域，应注意个人行为，使用后应及时清理干净，洗衣机等公用电器使用后应将残留物、油泥等清洁干净，不应影响其他室友再次使用，共用区域的环境卫生应靠大家共同维护，共同保持，树立为他人着想的品格。
12、公司统一安排住宿后，除公司有权根据住宿人员变化等原因调整宿舍人员分配外，个人无权自由调换房间，严禁住宿人员之间私调宿舍。
13、住宿员工有下列情况之一，根据情节轻重，处罚住宿人50～500元，屡教不改或情节严重造成恶劣影响者，取消其住宿资格：
1）在宿舍内赌博、吵架、斗欧及酗酒者；
2）蓄意破坏宿舍内物品或设施，影响日后人员入住者；
3）擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者；
4）经常妨碍宿舍安宁，屡教不改者；
5）违反宿舍安全规定者；
6）有偷盗等恶性行为者。
四、退房。1、员工在劳动合同期满后离开公司、辞职、解聘时，须交回其宿舍，否则不予办理任何其调动手续。
2、公司员工在市内购置房屋后，应及时退回原有宿舍。
3、员工离职即终止宿舍使用权，应于离职之日起三日内，迁离宿舍，不得借故拖。
延或要求任何补偿或搬家费用等。逾期未搬出者，公司主管部门有权将其物品清出。
4、员工退房时须办理相关退房手续，清点财物，返还所有借用品。迁出员工应将。
使用的床位、物品、生活用品、抽屉、衣柜等进行清理，及时完整交齐桌、柜、房间钥。
匙，由综合管理部进行验收。凡居住期间，财物有损坏的，须由损害者作价赔偿。无法确定损坏者时，宿舍内的住宿员工共同承担。
五、宿舍考核。
1、公司综合管理部组织检查组每月对集体宿舍进行不定期检查。
2、检查内容包括：宿舍卫生、宿舍公共设施使用情况等，3、评比及奖励：检查组对考核结果进行打分评比，以宿舍房间号为考核单位，不分男女宿舍，评选优、中、差，根据评分结果对最后一名进行处罚，罚款100元，由该宿舍的所有住宿人员内部分配缴纳，公司将所罚金额全部奖给第一名，以资鼓励。
4、参加检查评比人员组成：总经理、副总经理、各部门主管、各宿舍组长。
六、所有住宿人员在住宿期间，应做到维护公司形象，避免任何纠纷的发生，公司如若发现有影响公司形象违反管理规定的住宿行为发生时，及时进行批评教育、提出警告；对多次不改者，根据情节轻重，对住宿人予以50～500元处罚，屡教不改或情节严重造成恶劣影响者，取消其住宿资格。望严格遵照执行。
七、本制度经呈总经理核准后公布实施，修改亦同。
2023年4月15日。
员工宿舍管理办法
12.未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性宿舍，若有违反者，给予罚款100元 次。因工作原因或检查宿舍除外 13.任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，违者罚款100元 次，特殊情况需经行政部批准。14.住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格 1 不服从宿舍管理员的监督 指挥者。2 在宿舍内...
员工宿舍管理办法
11 注意防盗，出入应随手关门，最后离开宿舍的员工应注意关闭门窗及电源，夜间注意关闭门窗，贵重物品应避免携带住宿 12 员工离职即终止宿舍使用权，应于离职之日起迁离宿舍，不得无拖延或提出任何要求，及时完整交出房门 橱柜钥匙，由综合管理部负责验收。五 宿舍房内卫生管理 1.自觉养成良好的社会公德和卫生...
员工宿舍管理办法
9.严禁员工将饭菜带入宿舍就餐，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水 乱倒杂物。违者罚款20元 次。10.注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患，违者将给予重罚。11.宿舍内严禁打架 赌博 吸毒 色情等不良活动。对违反管理规定的人员处罚200至500元罚款，并进行批评教育 提...