保安工作考核细则

发布 2022-04-06 01:54:28 阅读 2925

为进一步完善保安队伍的管理机制,加大对保安队员的考核力度,不断提高保安服务质量和服务水平,以确保各项工作的顺利进行,公司针对保安工作特殊性,结合甲方单位实际,制定并实行本考核办法。考核实行扣分制,每扣1分,罚款10元,严重违纪或因工作疏忽、失误造成甲方财产严重损失者予以清退。

一、总则。1、对于保安队员的考核,由综合办实行定期考核,随时抽查的办法,对于发现的违纪违规现象,由综合办行文通告各部门,并实施扣款或其他处分。

2、在考核中,对于违反考核细则规定的内容,每扣1分,罚款10元,并在当事人工资中扣除。

3、保安队员在工作中,对于超出违反考核细则规定以外的条款,按保安有关规定处理。

4、对于保安队员违反考核规定,罚款资金由财务指定专人保管,此项罚款资金用于奖励工作突出有贡献的保安人员的奖励。

二、考核内容及扣分标准。

1、不按规定时间上下班,每迟到、早退一次各扣2分;

2、不请假、无故旷工扣4分;三次以上者予以清退;

3、在交**过程中,不按规定面对面实地交接,而进行信誉交接的每人各扣3分;

4、交**记录簿不按规定认真填写,乱画字迹不工整,违者扣0.5分;

5、不按规定时间巡视,巡视时间及次数与巡视记录等填写不符,发生一次扣4分;

6、在当班中不请示,随意脱岗,办私事扣4分,累计三次以上者予以清退;

7、在执岗中形象不佳,不按规定着装,保安服与便服混穿,发生一次扣1分;

8、严格认真执行文明用语,礼貌待人的保安用语规范规定,不按规定用语或来客每投诉一次,每发生一次扣1分;

9、来客时未按要求事先联系被访部门的,每次扣1分;

10、在巡逻执勤中,严格落实“保安员巡逻工作规程”,不按保安员巡逻工作规程执行的,每违反一项扣3分;

11、严格按要求登记出入车辆、人员(领导及特殊情况除外,但要做好入出园区时间记录),每发现一次违纪者扣1分。

12、当班中饮酒或醉酒后值班扣5分,并予以清退;

13、在当班执岗中,对于发生的问题,按有关规定不及时上报的扣4分;

14、在工作中相互之间不协调,不支持,不团结,而影响工作造成不良反映的,对责任者根据情节扣4—10分;

15、在工作中不服从领导,不服从分配,无理取闹,影响正常工作开展扣10分,严重者予以清退;

16、公司另有规定的,按规定执行,没有规定的按实际要求执行。

三、本考核细则自公布之日起实施。

保安工作考核细则

为进一步完善保安队伍的管理机制,加大对保安队员的考核力度,不断提高保安服务质量和服务水平,以确保各项工作的顺利进行,公司针对保安工作特殊性,结合甲方单位实际,制定并实行本考核办法。考核实行扣分制,每扣1分,罚款10元,严重违纪或因工作疏忽 失误造成甲方财产严重损失者予以清退。一 总则。1 对于保安队...

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