员工培训手册

发布 2022-04-16 08:41:28 阅读 1305

文件编号:

实施日期:2008-07-01

批准发布:目录。

第一章总则。

第二章企业文化、核心价值观。

第一节企业概况。

第二节企业使命、愿景、价值观。

第三节企业历史。

第四节安踏与体育。

第五节竞争扰势。

第三章员工守则。

第一节指引。

第二节行为守则。

第四章职业健康。

第一节鞋业知识。

第二节职业健康。

第三节相关法律。

第四节劳动安全。

第五章职业道德。

第六章鞋品营运中心组织架构。

第七章鞋品营运中心职员职业道德规范。

第八章鞋品营运中心奖惩制度。

第九章鞋品营运中心培训制度。

第一章总则。

员工是企业最大的财富,员工的素质决定企业的发展。拥有一支作风过硬、技术娴。

熟的员工队伍,才能实现企业愿景,弘扬企业精神。因此,员工的入职培训和在职培训是。

企业蓬勃向上的关键。

员工培训手册》是企业员工的“培训指南”,凡进入企业的员工都必须通过入职培训。

合格后方可上岗,然后在工作实践中不断提升自我!使中心新进人员以良好的心态适应。

工作环境,尽快融入团队生活,提升员工综合素质与技术水平,熟悉组织的工作程序和行。

为标准,弘扬公司企业文化,在试用期内由学生、社会人快速转变为安踏人。

在此,由衷希望,以《员工培训手册》为切入口,适应鞋品营运中心的发展需要,通过。

各类培训活动的有序开展,全面塑造高绩效团队,追求企业效益最大化,实现安踏愿景,做。

名合格安踏人!

第一条本手册为增加员工综合素质与技术水平、增强员工自律意识、规范工作行为而制订;

第二条每位员工均应认真学习、贯彻执行,维护公司声誉和形象;

第三条公司员工应发扬“诚信、创新、实效、冲劲”的公司精神,为公司的可持续发展而努力;

第四条本手册最终解释权属鞋品营运中心。

第二章企业文化、核心价值观。

第一节企业概况。

2023年,在福建晋江的一家制鞋作坊门口第一次挂上了安踏的标志,经过十几年的发展,安踏已发展成为中国最大的以营销为导向的综合性体育用品企业之一,安踏企业领导人丁志忠因为其对于中国体育的特殊贡献,被评为第17届“中国十大杰出青年”。

安踏(中国)****现为香港安大国际投资****全额控股的有限责任公司,集“中国驰名商标”,“中国名牌产品”、“中国质量免检产品”等荣誉于一身,其销售业绩居于全国前列,运动鞋市场综合占有率更是连续多年在全国同类产品中荣列第一。

安踏是中国运动科学开拓者。2023年,安踏率先在国内成立了体育用品行业的第一家运动科学实验室,致力于运动力学的研究,旨在提高中国运动员的表现,推动中国体育事业的发展。“创新求变”是安踏人孜孜不倦的追求,在科技创新上,安踏目前共获得多项国家级专利,并成为体育用品行业标准的制定者之一。

安踏是体育用品销售专卖体系实践者。2023年,安踏率先在国内建立体育用品专卖体系,完成了从生产单一产品到综合性体育用品品牌运营的过渡。截止到目前,安踏在国内拥有4000家的专卖店,在国内建立了最完备的,覆盖。

一、二、三线的市场营销网络,成为体育用品行业的领跑者。

安踏是中国各项专业赛事的忠实合作伙伴。中国体育事业的飞速发展给体育品牌带来了无限的机遇,作为中国体育事业的忠实合作伙伴,安踏长期支持中国男子篮球职业联赛(cba)、中国男女子排球联赛、中国男女子乒乓球超级联赛等赛事,因为对中国体育赛事的支持,安踏被誉为“中国联赛的发动机”。

安踏是社会公益事业的积极倡导者。安踏在提升自身实力与品牌价值的同时,勇于承担社会责任。善尽企业公民的义务,以诚信感恩之心回报社会。

将超越自我的体育精神融入每个人的生活”作为安踏的企业使命,安踏人致力于把运动的理念、运动的精神传递给每个消费者。“到2023年将成为中国市场品牌美誉度和市场份额双第一的体育品牌,并成为全球销售额排名前十的体育用品公司”是安踏企业的愿景,“keep moving…… 永不止步”是安踏对于未来、对于中国体育的庄重承诺。

第二节企业使命、愿景、价值观。

使命:将超越自我的体育精神融入每个人的生活;

愿景:2023年成为中国市场品牌美誉度和市场份额双第一的体育品牌,并成为全球销售额排名前十的体育用品公司;

核心价值观:

品牌至上——我们坚信品牌价值是经营决策的基准,是安踏人倾力维护的核心;

创新求变——我们从不惧怕变革的风险,预应前瞻的格局,以随需而变的创新,创造客户终身价值;

专注务实——我们秉持“精、细、实、严”的求真态度,致力与体育事业共成长;

诚信感恩——我们笃信诚实正直、信守承诺的处世原则,永怀感恩之心,善尽社会责任。

第三节企业历史。

1.产品沿革。

2.安踏大事记。

蓄势(1991-1995)

安踏公司起步于2023年,开始漫漫创业之路,百年安踏由此拉开序幕。

探索(1996-1999)

2023年,公司开始vi系统的建设,逐步规范商标识别的使用,由此拉开了安踏品牌战略实施的序幕。

2023年,公司聘请了乒乓球世界冠军孔令辉作为品牌形象代言人,并将“我选择,我喜欢”作为安踏的广告语,开始安踏品牌大规模的推广和宣传,从此“安踏—孔令辉”效应在中国体育用品业产生了较大影响,成为体育明星作为企业产品形象代言人最成功的范例。

腾飞(2000-2004)

2023年,“北京安踏东方体育用品公司”的成立,标志着安踏从单一的运动鞋向体育用品综合品牌过渡,同年第一家安踏体育用品专卖店在北京利生体育用品商店开业,这意味着安踏专卖体系开始全面启动。

2023年3月,中国商业联合会和中华全国商业信息中心联手在人民大会堂举办的2023年度中国市场商品销售信息发布会上,安踏运动鞋取得了2023年度运动鞋市场综合占有率第一的好成绩。

2023年4月安踏与中国国家男子篮球队主力球员、nba球星巴特尔签约,聘请巴特尔担任安踏产品形象代言人,使安踏历史性成为第一个nba球员在国外赛场穿着的中国运动品牌。

2023年3月,安踏运动鞋取得了2023年度运动鞋市场综合占有率第一的好成绩,这是安踏成为连续二年领跑中国制鞋业的唯一运动品牌。

员工培训手册

一 售后服务员工培训手册总则。1.1部门目标。为客户提供高效优质的服务并影响他们的行为 增强使用信心,提高产品的知名度,投诉降到最小0 1.2部门精神。志存高远坚韧塌实 没有做不到的事,只有做不到的人。1.3部门宗旨。1.3.1寓效业于服务 寓服务于管理 寓管理无盲点,服务无挑剔,客户无怨言。1.3...

员工培训手册

新员工入职培训手册。江苏文峰超市加盟管理公司。2012年4月。学员须知。1 所有学员必须认真学习,严格执行本手册各项规定。2 本手册须妥善保管,培训结束后必须交还文峰商学院。3 学员报到后即接受分组,配备1 2名带班主任及训练教官,由班主任指定班长1名,组长若干名。4 所有学员必须严格服从带班主任及...

员工培训手册

员工招生培训手册。1 学校的优势。1 学校是指定的 高考报名点 自学考试报考点。学校依托雄厚的办学实力和长期的教学经验,与湖南省多所高校联合办学,各大高校在我校设立 教育函授站 自学助学站 教学站 报名点等。2 学校多年获得上级主管部门,各大高校等单位的表彰,多次荣获 先进自考单位 教育先进单位 继...