如何开展个人信用评价(5点)?如何风控(3点)?
如何建立良好体验(5点)?
1、（1）查看借款人的身份证、户口本、固定家庭住址、固定**账单、手机详单等对借款人身份进行核实；
2）从借款人的工作证明、生活**、劳动合同、工资卡最近3个月的银行流水、营业执照等对借款人的偿债获利能力进行评价；
3）从借款人的借款所要进行的活动进行了解调查，评估借款人履约情况和发展能力；
4）对借款人进行定期评定、适时调整；（5）签订正规合法的借款合同。2、（1）对于大额贷款问题进行慎重考虑分析；
2）对借款人信息进行综合分析考核和身份核实，适时调整评定；（3）年复合利率尽量控制在银行利率4倍以内，以受到法律保护。3、（1）有经国家批准从事信贷融资等金融服务的证明，确保机构的正规，使借款人放心；（2）加强网贷平台自律和内部控制程序，确保借款信息真实，防止非法集资；（3）降低年复合利率，以较低的成本联合相关金融机构为其客户提供优质、便捷的信贷等金融服务，为个人投资者创造了新型投资环境；（4）简化程序，提高效率，及时中小企业及个人解决创业、资金周转等问题；（5）建立起良好的诚信体系，与借款人保持密切联系，相互信任，在借款人遇到一定资金困难时，经严格调查确认后，可以给与宽限。
人力资源作业
请用人力资源管理战略与规划理论来分析苏澳玻璃公司的人力资源规划。答 什么是人力资源管理战略规划 组织根据内部环境的优势与劣势以及外部环境的机会与威胁的情况，为使自己保持或取得竞争优势而制定行动计划的过程。组织的竞争战略是制定人力资源规划的基础。因此人力资源规划 又称人力资源计划 是指 未来的组织任务...
人力资源作业
2016级mba二班。申艳。作业 amoi模型在本公司。与类似的公司相比，本公司的人力资源管理措施有哪些特点？上述人力资源管理措施对员工的amoi分别产生怎样的影响？一 与类似的公司相比，本公司的人力资源管理措施有哪些特点？招聘内部员工推荐制。内部考核与晋升。福利保障。员工的放权信任。人性化的考核考...
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公务员职务分类的思考。一 职能分类的涵义与历史渊源。要弄清职能分类的涵义，首先还必须从职能说起。所谓职能，简要地讲，就是指一个机关或单位所具有的作用与功能。换句话说，也就是该机关或单位所必须承担的任务和责任。任何一个机关，只要是依法成立的，一般都在得以成立的有关文件中赋予了特定的职能。为履行职能所开...