a、年龄结构 b、知识结构 c、智能结构 d、素质结构 e、专业结构。
4、创新包括三个基本要素 ace 。
a、创新主体 b、创新客体 c、创新过程 d、创新价值 e、创新结果。
5、创新心理过程 abcde 。
a、定向 b、准备 c、孕育 d、明朗 e、验证。
三、判断题。
1、工间操是消除疲劳的方法之一，安排时间最好在下半个工作日。（√2、攻击动机反向的结果可能采取自我牺牲的形式。（√3、超y理论是对y理论的进一步发挥。（×
4、在人际关系中，“主我”较之“客我”具有更重要的作用。（×5、激励是管理心理学的核心问题。（√
四、名词解释。
1、智慧结构。
2、素质。3、价值观。
4、目标管理。
五、简答题。
1、简述劳动者心理健康的影响因素。
2、性格发展的因素。
六、论述题。
试述经理人心理压力源以及心理调适的途径。
答案：一、 单选题。
二、 多选题。
bcde 三、 判断题。
管理心理学管理心理学课程介绍
管理心理学。课程简介。管理心理学作为一门管理学与心理学的交叉学科及重要管理课程，是现代企业管理理论的核心内容，是建立在管理学 心理学 经济学 行为科学等理论基础之上的理论体系，具有很强的应用性和实践性。该课程既要向学生传授管理心理学领域的知识成果，使学生掌握管理心理学的基本理论 基本方法与技能，培养...
管理心理学
总分 100.00，做题时间 90分钟 一 单项选择题 总题数 30，分数 30.00 1.下列选项中，不研究归因理论的心理学家是 分数 1.00 a.布鲁纳 b.凯利。c.海德。d.韦纳。解析 2.同一班组 工段及车间的职工容易形成非正式群体，其主要影响因素是 分数 1.00 a.价值观念一致。b...
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1.管理心理学的研究内容 个体心理的研究，群体心理的研究，领导心理的研究，组织心理的研究，选择 2.管理心理学的研究方法的两部分 个案研究和实证研究。填空 3.现场调查的一个最著名的实践者是美国盖洛普组织，从1935年开始，它通过 和上门访谈已收集到大量各方面数据，包括从经济到对双语教育的观点等，并...