2019年工会工作计划

在已经过去的2013年里，我们虽然做了很多工作，也取得了可喜的成绩，但也还有很多不足的地方，并且2014年是我公司进一步深化改革、管理创新的重要一年。新的形势，新的任务，对做好工会工作提出了新的更高要求。2014年，公司工会工作的总体目标是：

，围绕公司生产经营目标，以全面提升职工素质为主线，以转变工会干部队伍作风为保障，依托持续深化开展劳动竞赛竞赛，细化落实公司工会工作的各项目标和任务，不断强化工会组织职能、彰显工会组织作为，团结动员全体职工在新的一年中再立新功。主要围绕以下几个方面来完成：

一、围绕公司生产经营计划和降本增效、开发新产品等主题，深、入组织开展合理化建议活动，根据实际生产的变化，开展劳动竞赛。为公司各项工作的顺利进行，奠定良好的基础。

二、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力。要规范维护内容，把“维护”落在实处。发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益。

三、加强女职工工作。

1、树立“巾帼模范岗”,使广大女职工在本职岗位上更多的发挥自己的优点，为公司多做贡献。

2、关心女职工的身心健康，组织全体女职工听取健康知识讲座。

四、加强班组建设工作。

1、在适当的时候对班组长进行班组管理知识等培训。

2、要创新班组管理机制，加强经验交流，加强班组长的选拔、培养、培训、考核工作；要通过召开表彰会和班组建设推进会、组织班组建设考察调研活动、评比表彰优秀班组和优秀班组长、试点推广“人人都是班组长”活动经验等一系列措施，把班组建设落到实处。

五、建立职工读书屋。争取取得市总工会的帮助，在公司建立职工读书屋一个。六、加强职工技能培训和组织更多的人员参加省、市组织的各种职工技能大赛，力争获得好成绩，从而为公司培养更多的技术骨干。

七、通过开展企业需要、职工欢迎、富有创意、丰富多彩的群众性活动，积极推进企业文化建设，丰富职工的业余文化生活，不断满足职工多层次的精神文化需求。

总之，在未来的一年里，我们公司工会将继续尽职尽责，努力地完成各级领导给予的任务，争取在新的一年里把公司工会工作推向新水平。