年培训计划

发布 2023-07-02 22:51:28 阅读 3017

(3)参加护理部及科室组织的业务学习,熟悉专科理论、护理要点及操作,掌握常用药的用法剂量,毒性反应等。

4)学习整体护理有关的理论知识和方法,能独立应用护理程序完成专科护理工作,规范书写。

各类护理记录。

5)参加护理查房,对专科疾病的发病原因、临床表现、病理生理变化机理、**方案、护理要点及专科疾病观察要点等加深了解,以胜任护理工作。

6)积极参加科内或院内业务学习,主讲科内小讲座≥1次,完成每年继续教育学分。

7)加强政治素质如:服务态度、仪表、组织纪律、团结互助精神、出勤情况等教育、并将患者反应及医护反应等都记录于考核表内。

8)参加护理部每季度基础护理操作及基础理论考试的考核。考核结果护理部备案。

4、临床工作5-10年以上及护理师的护理人员培训要求。

1)护理部可根据本人的特长,定科工作。也可根据工作的需要,提供到外院短期脱产学习或进修的机会;也可通过业余或脱产学习等方法,参加继续医学教育。

2)具有扎实的基础理论和基础护理操作技能,熟悉专科护理理论、技能、防治疾病的知识,能做好病人的身心整体护理。

3)能指导**进行临床实习,负责带教工作。

4)熟练掌握配合专科抢救的知识、技能。

5)学习和掌握计算机基础理论与常用知识。

6)每年写护理**一篇。

7)达到护师任职条件及护理大专毕业水平。

5、临床工作10年及主管护师以上的护理人员培训要求。

1)具有课堂教学及临床带教能力,能组织本科病房护理会诊、护理查房及参加全院。

性护理会诊。

(2)对疑难、危重病人有丰富的临床护理经验,具有较强的管理、教学和科研能力培。

训计划和方法。。

(3)每年写护理**一篇。

4)逐步达到副主任护师的任职条件及本科专业水平。

四、培训形式。

1、外出进修、学习、考察、参加学习班及学术会议等。

2、院内组织业务学习、护理查房、病例讨论、技术操作、示教、岗前教育等。

3、自学。五、培训记录。

1、护理部负责组织实施的培训,由护理部负责记录,参加培训人员必须签到,讲课资料及签到本由护理部存档。

2、各护理单元组织的培训的记录和讲课资料由各护理单元备案。

3、外出进修学习的护理人员记录由护理部汇总存档。

4、护理人员参加的继续教育学习按“新疆省继续教育学分授予细则”统一记录在《继续教育学分登记本》上或记录在继续教育学分网上。

六、培训考核。

1、护理人员考核包括素质、护理工作质量和全面综合性考核。

2、各级护理人员在任职期间接受和参加继续教育累计学分制,平均每年不少于25个学分。

3、“三基”考核:进行院科二级实施考核,科室每月组织一次,护理部每季组织一次。

4、**长对**的考核内容交护理部汇总并存档。

具体培训计划。

一) 岗前培训。

二)临床工作1年护理人员的培训。

三) 临床工作2-5年护理人员的培训。

四)临床工作5-10年护理人员的培训(护理师可参照)

五)临床工作10年以上护理人员的培训(主管护师以上人员可参照)

六)护理管理人员的培训。

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