**公司。
3.3 财务部负责建立安全奖惩资金专用帐户，确保专款专用。
3.4 各部门负责具体实施。
4.1奖励。
4.1.1及时发现隐患，采取措施避免事故发生，根据情节奖50-100元。
4.1.2对违犯安全规章制度和安全操作规程的行为，主动制止或及时向领导报告的奖100-200元。
4.1.3对安全生产、防火、防爆，提出有价值的合理化建议，且实践证明行之有效的奖50-200元。
4.1.4在处埋事故中表现突出者，可根据情况奖100-200元和给予表扬记功。
4.1.5年终评选安全生产先进集体和个人，并酌情给予表彰奖励。
根据“谁主管，谁负责；谁出问题谁承担责任”的原则对相关部门领导和责任者进行处罚。
4.2.1公司级。
1)没有认真贯彻执行上级有关安全工作指标规定，不按制度办事，在公司内发生隐患事故考核其主要责任人100-500元。
2) 对存在的隐患不整改或不认真整改项，若由此而引起事故，考核公司主要责任人、安全负责人100-500元，此项如公司责任人、安全负责人事前提出整改措施意见，以书面意见为准，应免扣罚公司负责任人和安全负责人，原则上谁不执行整改措施扣罚谁。
3) 对存在的隐患，未及时发现，并由此引起事故发生，考核主要公司责任人和安全负责人100-500元。
4.2.2部门级。
(l) 对上级和公司的有关安全制度，不认真贯彻执行，并违犯安全生产管理制度和安全操作规程，考核部门负责人200元、安全员100元。
2)对本部门的隐患，未及时发现或发现不及时汇报的，不采取相应的防范措施，对公司下达的隐患整改通知书不执行，考核部门主要负责人200元、安全员100元，如因此引起事故发生，按照事故考核管理制度执行。
3)设备保养不善，消防器材保养不良或无警动用消防器材，考核部门负责人200元、安全员100元。
4.2.3. 班组、个人。
1）各班班长，应对本班组的安全工作负全面责任，应经常性向本班组人员进行安全教育和检查，纠正违章作业，落实防范措施，凡因检查督促不力违章作业等发生事故考核班长100元。
2) 凡违犯各项安全规章制度，或安全操作规程发现一次考核当事人20-100元，考核当班班长、部门负责人各50元，由此引起事故考核，按照事故处罚管理制度执行，如情节严重依法追究肇事者责任。
3)由于过失发生事故，考核责任人100-500元，按照事故处罚管理制度执行。
(4)故意破坏，造成重大事故，要依法严惩。
4.3奖励程序
4. 3.1安全生产先进班组和个人，由部门填写《安全工作奖惩考核表》上报相关部门，经审核后报公司领导批准通过。
4. 3.2先进部门由安全管理部填写《安全工作奖惩考核表》，报公司领导审批执行。
4. 3.3对有关人员和单位的奖励，由车间和班组提出，经安全管理部审查，报公司领导批准执行。
本制度自发文之日起开始执行。
公司奖惩制度明细
1.伯乐奖。对公司需求岗位进行人才推荐的非人力资源部门员工，录用为部门经理及高级技术人员奖励三百元 录用为其他职级的急需人才奖励一百元 2.金点子奖。为公司经营管理提出合理化建议，并被采纳的员工，视情况奖励100 500元 3.举报奖。公司任何一位员工，都有权利有义务对公司内部严重失职 营私舞弊 泄...
安全奖惩制度
中铁建设安全管理制度。为进一步激起全体职工的施工热情，以保证每一制度落在实处，特制定安全奖惩制度 一 根据项目每周检查结果，每月进行一次评比，满分为100 其。中安全生产为70分，场容 文明施工为30分 经评比得第一名者，由项目发给安全生产流动红旗一面，并发给该队奖金500 1000元，倒数第一名者...
安全奖惩制度
安全生产奖惩制度。1 企业治安管理处罚条例。1.1 根据上级有关法律 法规，结合本公司的具体情况制订本制度。1.2扰乱公共秩序 防害公共安全，侵犯人身权利 损害公共财产，违反企业内部治安管理的本公司职工 包括临时工及其他外来人员 情节尚不够刑事处分的，依照本制度处罚。1.3 违反企业治安管理的处罚分...