为了认真贯彻执行党和国家有关安全生产方针、法律法规，搞好安全生产、保障员工在生产过程中的安全和健康，促进公司经济持续稳定发展，结合公司实际情况制定本制度。
1、安全生产管理资料和安全技术资料。
1）安全责任目标未分解或未进行安全责任目标考核，罚责任人20～50元。
2）项目部周检记录不齐全，每少一份，罚责任人20元。
3）外来人员入场三天内，未对其进行安全教育培训的，按未受教育的人次计罚责任人5元/人次。
4）变换工种时，在上岗前未对其进行安全教育培训的，按未受教育的人次计罚责任人10元/人次。
5）特种作业人员无证上岗，罚当事人20元，管理责任人按人次计罚20元/人次。
6）已经开工的工程项目无实施性施工组织设计、安全专项施工方案或实施性施工组织设计、安全专项施工方案未报经监理甲方单位审核签署审核意见的，罚责任人200元/人次。
7）分部分项工程施工前未编写安全技术措施或未进行全员交底签字的，罚责任人50元/份。
8）现场的各种脚手架、电器机械设备、井字架、塔吊、外用施工电梯未按规定验收就指挥使用的，罚责任人50～100元。
9）在检查或平时抽查中，对必备安全管理资料混乱或严重缺项的工地安全负责人，罚款100～200元。
10）按本条款1～9项规定，若被罚者违反多项规定的，按各项规定合并处罚，罚款由个人承担。
2、施工生产设施缺少防护设施及事故隐患。
1）生产施工设备、设施，在没有安全防护设施或防护严重缺陷时，不得安装或运行，对于确定安装使用防护有严重缺陷的设备、设施或场所的责任人，对随意确定拆卸安全防护设施的责任者，罚100～200元。
2）对存在重大事故隐患，即直接危及人身或设备安全的隐患，且接到“停工通知书”逾期不解决的项目经理罚款500元。
3）对存在事故隐患，虽然在接到“安全检查隐患整改通知及回复单”后对事故隐患进行了整改，但整改不彻底或“安全检查隐患整改通知及回复单”逾期不反馈销项的工地负责人罚款100～200元。
4）施工现场临时用电未按建设部（jgj46—88）《施工现场临时用电安全技术规范》执行，不按规定采用三相五线制，漏电保护装置失灵还在使用，保护零线与电气设备金属外壳连接的工地负责人罚款200元。
5）地下室施工及宿舍或潮湿作业环境不按规定使用36v低压照明，而采用220v照明的工地负责人罚款100元。
3、施工现场管理及检查。
1）操作人员进入施工现场赤脚、穿拖鞋、穿高跟鞋、不戴安全帽，电气人员不穿绝缘鞋每人罚款20元；项目经理及管理人员罚款40元；公司及基层单位领导罚款80元。一次发现工地有10个违纪人员，处罚工地安全员100元。
2）高处作业不挂安全带、不铺设脚手板的每人罚款50元。一次发现工地有5个违纪人员，处罚工地安全员200元。
3）对于违规指挥者视情节轻重罚款50～200元，对于违章操作者视情节轻重罚款20～50元。
4）对于施工现场混乱、材料浪费严重、影响安全生产、文明施工的工地，罚工地负责人100～200元。
5）公司季度检查中对达不到建设部《建筑施工安全检查标准》（jgj59—99）中合格等级的工地，处以工地负责人200～500元罚款。
6）区级以上部门检查，对达不到建设部《建筑施工安全检查标准》（jgj59—99）中合格等级的工地，处以工地负责人500元罚款。受到通报批评的工地对工地负责人加倍处罚。
7）按本款1～6项规定，违反多项规定的单位和个人按各项规定合并处罚。
4、工伤事故。
1）单位发生轻伤事故，每轻伤一人次罚50～200元，罚款由事故责任者所在班组支付，事故责任者罚20～50元。
2）单位发生重伤事故，每重伤一人次罚款1000～3000元，罚款由事故责任者所在班组支付30﹪～50﹪，不足部分由单位或项目部支付，事故责任者罚款200～500元。
3）单位发生死亡事故，按《安全生产目标责任书》考核奖惩办法执行。
4）单位发生多人事故，按规定标准分别计算合并罚款。
5）发生事故拖延报告、隐瞒不报、破坏现场的责任者，罚款200～500元，情节严重的追究法律责任。
5、设备事故和隐患。
1）对私自拆毁设备安全设施造成事故隐患者，根据情节轻重处于责任者50～200元罚款。
2）对于发生机械设备事故的责任者处以直接经济损失3﹪～10﹪罚款，并不少于100元。
3）发生与单位无关的交通事故，对事故责任者处以直接经济损失5﹪～15﹪的罚款。
6、火灾事故及隐患。
1）重大隐患要求限期消除、限期不改者，擅自使用电炉、旺火炉的、碘钨灯取暖的，对责任人员处以50元～200元罚款。
2）对火灾损失折款1000元～5000元的责任者处以直接经济损失费10﹪的罚款。
3）对于直接经济的损失在万元及万元以上的火灾事故责任者，按公安机关依法惩处。
4）消防器材、设备因管理不善和挪做他用的责任者，根据情节轻重给予200元罚款，影响灭火行动造成严重后果的责任者，要严肃处理。
5）对造成既有人身**又有经济损失的事故责任者按本条有关规定给予合并处罚。
7、奖励。1）对在工程施工安全生产管理中能遵章守纪，防止和避免重大**事故的单位或个人，视贡献大小，报公司安全质量技术部和总经理批准后，一次给与500~2000元奖励。
2）在公司季度安全生产综合检查和每次安全检查连续半年均在第一名，区级建筑安全监督管理站评为安全文明样板工地的，一次给予项目经理个人500元，项目部1000元奖励。
3）年终考核奖励按《安全生产目标管理责任书》执行。
安全生产奖惩制度
编制 宋春香 2009年 11 月 1 日。审核 党晶 2009年 11 月 1 日。批准 孙国林 2009 年 11 月 1 日。受控状态 受控 非受控。发放编号。发布日期实施日期。1.目的 通过对各部门的月度安全评比及年度考核，强化各部门的内部安全管理，提高整体安全管理绩效，从而真正达到预防与减...
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中铁四局建筑公司抚顺清原中房花园项目经理部文件。中铁四建沈安 2009 02号。关于制定经理部安全生产奖惩制度的通知。经理部各部室 第一章安全生产奖励。一 项目经理部全年无职工 包括劳务工 因工重伤及以上事故，全年职工轻伤率没有超过当年公司安全控制指标，实现项目安全管理目标，由公司根据经济承包合同约...
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一 单位安全考评奖惩制度是企业安全管理制度的重要组成部分，是安全工作 计划 布置 检查 总结 评比 原则的具体落实和延伸，是企业安全生产激励机制的重要内容 二 通过对矿山内各单位的安全工作进行全面的总结评比，奖励先进，惩处落后，以充分调动职工遵章守纪 主动搞好安全工作的积极性 三 安全奖惩实施的主依...