巴克巴童装店长工作职责

发布 2019-05-23 03:28:00 阅读 3405

篇一:服装店长工作职责。

众所周知,店长是服装店文化信息传递的纽带,是服装店销售政策的执行者和具体操作者。毫无疑问,店长是服装店的灵魂,其工作能力及领导能力直接影响整个服装店的业绩。那么,服装店店长有哪些工作职责呢?

一:了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略。

二:遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。

三:负责管理专柜的日常工作,监督考核导购的工作表现,及时反映员工动态,并对导购进行培训。

四:负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。

五:负责店铺内货品补齐,商品陈列。

六:协助主管处理与改善专柜运作的问题。

七:协助主管与所在商场的沟通与协调。

八:定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。

九:了解周围品牌销售情况,登记并提供每天店内客流量资料。

十:激发导购工作热情,调节货场购物气氛。

篇二:服装店长工作职责。

1.负责监督商品的要货、上货、**,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。

2.负责执行总部下达的商品**变动。

3.负责执行总部下达的销售计划、**计划和**活动。

4.掌握门店的销售动态,向总部建议新商品的引进和滞销品的淘汰。

5.掌握门店各种设备的维护保养知识。

6.负责监督和审查门店会计、收银和报表制作、帐务处理等工作。

7.负责监督和检查理货员、服务员及其他人员作业。

8.负责对职工考勤、仪容,仪表和服务规范执**况的管理。

9.负责对职工人事考核、职工提升、降级和调动的建议。

10.负责对员工的培训教育工作。

11.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

12.监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理。

13.监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度。

14.做好与门店周围社区的各项协调工作。

篇三:服装店长工作职责。

一、工作职责。

1)将目标传达给下属,要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成公司下达的指定销售目标, 依业绩状况达成对策,领导员工提供优质的顾客服务,并竭力为公司争取最佳营业额。

2) 监管店铺行政及业务工作:主持早、晚会,并做好记录。

3) 销售工作进行分析,每日检查货源情况,畅销产品及时补充,滞销产品作出合理化销售建议或退仓,确保日常的销售。

4) 进(退)店的货品,安排店员认真清点,若发现差异,立即向公司汇报。

5) 有效地管理和运用资源,如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。

6) 定期对员工进行培训教育指导:与门店工作规范相关的一切规章制度。

7) 传达公司下达的各项目及促成工作,培训及管理所有员工。

二、人事管理。

1)指导属下员工之纪律及考勤。

2)编排班表,按实际情况作适当修正,并确保下属准时上班。

3)建议人事调动,纪律处分,下属晋升等。

4)负责执行仪容仪表标准及**标准。

5)培训员工产品知识,销售技巧及其他有关之工作知识。

6)了解公司政策及运作程序,向员工加以解释,并推动执行。

7)确保每位员工了解店铺安全及紧急指示。

8)清楚理解有关雇佣条例及向员工解释有关公司守则及福利。

9)召开店内工作会议:主持早、晚会,并做好记录,与员工商讨店铺运作及业务事宜,发挥员工主人翁的精神,及时沟通,达成共识。

三、顾客服务。

1)指导属下员工以专业热诚的态度销售货品,提供优质的顾客服务。

2)有效处理顾客投诉及合理要求。

3)建立顾客与公司良好关系。

4)建立顾客联系档案,以便更好的服务客户。

四、货品管理。

1)根据店铺实际库存与销售情况加大**量,确保店内存货适宜或充足。

2)据公司要求,正确陈列货品(包括pop、货架、橱窗陈列等等)。

3)根据市场转变灵活的趋势改变店内存货的陈列方式。

4)监管收货、退货、调货工作,并确保无误。

5)监督陈列货品的整齐、干净、平整。

6)留意市场趋势,分析顾客反映,向公司及时反映和提出积极意见。

五、店铺运作。

1)监察全店销售工作。

2)负责开铺、关铺,监管收银程序及操作电脑设备。

3)维持货场及货仓整齐清洁。

4)保持全场灯光、**、仪器(冷气/工具)的正常运作。

5)确保店内外装修,货架完好无缺。

6)监管一切店内装修,维修事项。

7)负责店内货品,财物及现金安全及防火工作。

8)负责陈列工作,维护货场货品按公司陈列要求陈列。

9)确保每周营业报告和分析营业状况准时、准确递交。

10) 带动全体员工,有效提升销售业绩。

11) 编排每周/每月工作计划及确保各类文件的妥善归案处理。

12) 主持店铺各类会议,作为员工和公司的沟通桥梁。

13) 定期安排导购员了解其他品牌的动向,及时向公司反映,加强咨询流通,监控推广活动的安排(包括人手安排及赠品按推广要求正常流通)。

14)负责退货、调拔货品工作并及时输入电脑或入帐。

篇四:服装店长工作职责。

一)财务维度。

1)维持店内良好的销售业绩;

2)完成总部下达的各项经营指标,掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况;

3)严格控制店内的损耗,监督与改善门店各部门的商品损耗管理;

4)合理控制人事成本、营运成本,树立低成本的经营观念;

5)店内资产保管与维护。

二)内部管理维度。

1)负责超市门店的经营运作管理;

2)贯彻执行公司政策与方针;

3)监督超市门店商品进、出货验收、仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关作业;

4)监督和审核超市门店的收银、票据输入等作业;

5)按规定存放营业款,确保营业款安全;

6)负责退换货、调拨货品工作并及时输入电脑或入账;

7)负责开铺、关铺,监管收银程序及操作电脑设备;

8)监管店铺行政及业务工作:主持早、晚会,并做好记录;

9)编排班表,按实际情况作适当修正,并确保下属准时上班;

10)负责门店人员的招聘,培训,离退职等工作安排;

11)建议人事调动,纪律处分,下属晋升等;

12)编排每周/每月工作计划及确保各类文件的妥善归案处理;

13)对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范的监督与管理;

14)保持门店的清洁卫生,营造良好的购物环境;

15)保持全场灯光、**、仪器(冷气/工具)的正常运作;

16)具有高度的安全意识,加强防火、防盗、防工伤、安全保卫等工作;

17)迅速处理突发的意外事件,如火灾、停电、盗窃、抢劫等;

18)清正廉洁,拒收供货商任何贿赂;

19)授权助理处理店内事务。

三)顾客维度。

1)保持员工工作的高效率,维持门店良好的顾客服务;

2)有效处理顾客投诉及合理要求;

3)建立顾客与公司良好关系;

4)建立顾客联系档案,以便更好的服务顾客。

四)员工学习提升维度。

1)组织、实施培训,定期对员工进行培训教育指导;

2)员工档案建立与成长规划。

店长工作职责

店长岗位职责。一 直接上级 区域经理。二 直接责任 1 负责本门店的全面工作,严格执行公司的各项规章制度和工作作业流程。2 负责本门店的业务处理 移动 运营等相关工作 和顾客的投诉处理。3 负责店内每日盘点工作,对店内所有物资的安全负责。4 按公司要求做好本店的店面宣传工作。5 积极开展本门店的营业...

店长工作职责

一 店长应该具备的职业素质。1 敬业 忠诚。2 公平 公正。3 廉洁 自律。4 热情 乐观。5 进取 创新。6 不怕辛苦 不怕困难 勇于接受挑战。二 店长应该具备的管理能力。1 领导力。2 沟通 交流和协调能力。3 学习能力。4 教导 培训和培养团队的能力。5 观察能力。6 问题管理能力。7 时间管...

店长工作职责

a.主管专卖店全面工作,认真贯彻总部的指示,对全面工作进行组织,监督协调 b 以身作则的做好及分配好营业员完成 导购员工作职责表 c 协调好卖场 内务及库房的工作 d 努力完成商场经理下达的销售任务及其它各项指标,将店铺的各项目标落实分配给店员 e 监督专卖店的商品进货验收 库房管理 商品陈列 商品...