一、人事方面。
1、 负责员工考勤、休假的统计与管理；
2、 负责员工薪资、绩效奖金的核算；
3、 负责社保、公积金的办理和缴纳；
4、 负责办理员工入职、离职及劳动合同的签订与续签；
5、 负责办理人事用工手续（用工备案等）；
6、 负责员工人事档案的建立与完善；
7、 负责员工外派培训、出差等的记录与管理；
二、 行政方面。
1、 负责办公用品的采购、发放管理；
2、 负责公司饮用水的**、员工午餐的订购；
3、 负责公司公共办公设备：**机、传真机、打印机和复印机的使用与维护；
4、 负责公司固定资产、低值易耗品的登记管理；
5、 负责公司重要文档资料的归档与管理；
6、 负责公司日常行政费用的报销；
7、 上级领导交代的其他事项。
面试问题举例：
1、 首先让应聘者简单做一下自我介绍，从中考察应聘者的语言表达、逻辑思维等方面的能力；
2、 询问应聘者认为行政管理和人事管理的工作内容都有哪些，以及他认为这两方面工作的重点内容是什么？（考察应聘者对既往工作的理解是否全面）
答：工作内容详见岗位职责。
行政工作的重点在于做好公司经营目标达成的后勤管理工作、服务工作和管理成本的控制；
人事工作的重点在于人力资源的有效配置与发展、人力成本的内控和激励机制的建设。
3、 新员工招聘进来以后，作为公司人事专员需要做哪些工作，具体怎样做？
答：新员工入职后：员工背景调查、入职手续办理、新员工入职培训与考核、签订劳动合同、办理用工备案、社保和公积金事宜、设定试用期间的考核标准、试用期满前的考核与跟进等。
4、 员工离职后，作为公司人事专员需要办理哪些工作？
答：离职面谈、离职员工工作交接、解除或终止劳动合同、解除用工备案、办理社保和公积金的转出等。
行政管理人员面试题
1 需要必要的加班与支持 2 主动性有别于其他行业 3 行政服务性较为突出 4 需要了解一些行业的知识 5 较强的语言表达艺术。六 公司老总在例会说 上个月公司的电费开支很大，有一些浪费，大家要注意一下。你对此种情形如何办理？10分 答 考察工作的主动性及细致程度 先出一份通知，然后在每周各部门例会...
护理管理人员岗位职责
护理部主任工作职责。1.在分管院长的领导下，组织开展护理管理工作。2.围绕护理部工作宗旨，指导护理部副主任 护理部综合科 外科部 内科部的各项工作。3.根据护理部综合科 外科部 内科部的工作计划，制定护理部总计划，并监督实施 总结。4.创建护理文化 树立护理品牌。5.对护理新技术 新业务进行审核及推...
人事行政总监岗位职责
人力资源行政总监。岗位职责 1 明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略 组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平 2 制定公司人力资源管理的方针 政策和制度 3组织制定公司人力资源发展的长期规划 中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施 3 塑造 维护 发展和传播企...