学习课程：如何打造高绩效团队。
单选题。原则，作为制定目标的**原则，a是指回答：正确
1. a 可接受性
2. b 明确性
3. c 实际性
4. d 时限性
原则，作为制定目标的**原则，s是指回答：正确
1. a 可接受性
2. b 明确性
3. c 实际性
4. d 时限性
3.以下哪一项不属于六种感情存款回答：正确
1. a 信守承诺
2. b 不拘小节
3. c 诚恳正直
4. d 勇于道歉
4.在制定目标过程中，应避免的陷阱是回答：正确
1. a 不要低估团队
2. b 不要确定高不可攀的目标
3. c 不要用太多的文字或数字
4. d 一定要保密
5.在激励员工的方法中，需要提醒他们完成工作目标，别过高追求完美的是哪一种激励方法： 回答：正确
1. a 效率型
2. b 关系型
3. c 智力型
4. d 威胁型
6.会议执行过程中导致失败的原因是回答：正确
1. a 目标欠缺
2. b 议程欠缺
3. c 欠缺会议记录
4. d 少数人垄断会议
7.召开团队会议中，如果出现意见分歧我们应该回答：正确
1. a 回避对立
2. b 演化为人际关系的对立
3. c 建议休息
4. d 拒绝参考第三方意见
8.在激励员工的方法中，需要承诺为他们负一定责任的是哪一种激励方法回答：正确
1. a 智力型
2. b 关系型
3. c 效率型
4. d 威胁型
9.教练式团队领导风格的特点是回答：正确
1. a 高指挥、低支持
2. b 高指挥、高支持
3. c 低指挥、高支持
4. d 低指挥、低支持
10.对冲突的认知和个性化是冲突的回答：正确
1. a 第一阶段
2. b 第二阶段
3. c 第三阶段
4. d 第四阶段
11.在处理团队冲突时，当双方能找到互惠的解决方案，而不需要任何人做出让步时，我们应采取回答：正确
1. a 妥协策略
2. b 合作策略
3. c 回避策略
4. d 迁就策略
12.高绩效团队的perform特征中，r是指回答：正确
1. a 关系和沟通
2. b 士气
3. c 最佳生产力
4. d 了解和接受
13.在团队领导方法中，监督频率最高的是回答：正确
1. a 支持式
2. b 教练式
3. c 命令式
4. d 授权式
14.对于团队角色来说最困难跟别人合作的是哪一种回答：正确
1. a 创新者
2. b 监督者
3. c 实干者
4. d 推进者
15.在团队角色中以合作性非常强，信守“和为贵”为典型特征的是回答：正确
1. a 信息者
2. b 协调者
3. c 凝聚者
4. d 技术专家
如何打造高绩效营销团队
一 营销是什么？1 营销是一个概念，营销的概念是 生产者或提供者不断发现 创造 满足其营销 服务对象的需求，从而实现生产者或提供者的目标和追求的一个过程或活动。2 营销是一种职能，需要与企业管理同步 共进 营销的职能包括市场调查与研究 生产与 商品销售 创造市场 需求协调平衡公共关系等五个方面的内容...
打造高绩效营销团队
一 如何实施营销管理 制定计划，会议跟进，检查督导，系统培训，及时激励，总结分析。二 对营销过程的管理实施 三e管理 everyone,everyday,everything 三 对营销团队的每个人都要进行详细的分解管理 每个人每天的心态如何？每个人每天的工作计划是什么？营销三e管理的作用 1，营销...
打造高绩效营销团队
打造高绩效的营销团队。课程背景 营销体系中的问题频发与严重，从战略到战术，难以找到关键原因 营销体系中的 城市干部 太高雅，农村干部 没高度，高不成，低不就 无论是一线，还是二线，在搭建上总是缺乏整体视野，责权利的设置不当 在薪酬分配制度，中层 基层与高层机制，短期与长期双方的利益无法兼顾 营销团队...