行政岗位说明书。
岗位名称所在部门直接上级直接下级生涯规划。
招聘专员行政人事部行政人事部主管。
晋升去向：行政人事部助理、行政人事部主管、经理。
岗位编号岗位定员工资等级。
分析日期。1人。
本职：在行政人事主管的授权指挥下，承担招聘、培训、工资提案、工伤申报处理、养老保险的购买（暂放）、招聘场所的功能分析与选择、分析招聘**现的种种的问题与提议其相关的解决措施。及时发布相关招聘信息。
并有效的制定出招聘相关程序，提报方案等。职责与工作任务。
行政基础管理工作的执行。职。
1、员工的工伤、养老、医疗等按国家有关规定购买，对目前规定不明确的制定相关制度提报。
责内容/2、员工的招聘、培训、考核等工作的处理；对新进人员试用期后续的转正统一安排考试，并制定相关的一步骤考试内容，对新进人员的入聘前的相关面试**要进行综合整理。有必要的进行面试内容的设计。
3、及时的处理离职人员的工伤等工作；
其它行政日常工作。
1、工伤档案的管理、管理好购买养老与不购买养老等的资料档案；
2、每天对网上投简历的人员要进行阅看与跟进或回复并**面试或应约面试；职。
责内容/3、参与公司劳动安全、工伤事故的调查及善后处理和补偿事宜；二步骤4、对员工的入职率、流失率进行报表统计及分析。
5、每次招聘活动结束后，进行招聘效果追踪与分析整理。
6、负责员工居住证的办理及就业登记工作及社保卡的办理。7、其它临时交代的事宜。
权限与责任：
1、对购买社保等工作有直接按规定的购买权与处理权、反馈权。
2、对公司及其他部门相关政策、制度、流程有建议权及反馈建议权。
3、对本部工作过程中违规违纪及不符合操作标准与要求的行为有干涉、制止和处罚权。4、直接主管其它交代的权限。
任职资格（以岗位的实际要求为标准，而不是以当前在岗人员情况为标准。）学历/专业知识/技能经验履历能力素质品性潜质备注：
中专或大专以上/行政管理、人力资源管理类、汉语言、广告等文科类专业人事管理知识与技能、熟悉劳动法等的相关法律法规、熟悉电脑操作2年以上工作经验、1年以上人事工作履历。
统筹能力、组织能力、沟通协调能力、执行力与解决问题的能力、责任心、进取心、细致、周到、服从、专业、礼貌、热情。
行政人事专员岗位说明书
说明 1 部门 岗位的名称应与最近一次定编时的名称保持一致 新增岗位的名称应事先得到人力资源部的确认 2 几个人的岗位名称 岗位职责完全相同时，只需撰写一份岗位说明书 3 职责概述要求用二至三句话，简要说明该岗位的存在价值 4 岗位职责描述。每一句话只完整表达一项基本职责 语言要求规范 准确，不可模...
行政人事专员岗位说明书
岗位名称所在部门直接主管直接下属间接下属。行政人事专员行政人事部行政人事部经理。保洁员。岗位 岗位定员岗位工资工作地点。1库区。岗位描述 在行政人事部经理的领导下，按照公司相关管理体系和相关规章制度开展工作，负责协助部门经理做好公司行政 人力资源 后勤的相关管理工作职责与工作任务 职责表述 协助部门...
行政专员岗位职责说明书
岗位名称。行政专员。所属部门。人事行政部。直接上司。人事行政部经理。负责公司各类项目申报和管理 负责公司行政管理，协调办公室各项行政体系并进行整。岗位核心价值合 协助人事专员做好公司需求人员的招聘 面试 入职引导及各类手续办理 考勤管。理等工作。工作职责与结果。一级职责人事行政管理。二级职责。工作结...