设计部员工培训工作：新员工熟悉公司各个项目，熟悉设计部工作流程3、设计部管理工作：做好每一周设计部工作计划和总结，协调设计工作安排。
对部门相关广告美术用品进行管理和控制（购买设计素材及设计年鉴）。美术指导岗位职责：1平面设计，创意指导工作2、负责视觉表现作品的提案工作。
3监督和指导正稿的制作。主创设计师岗位职责：1、收集和整理相关广告资料2、负责整个项目的整体视觉创意平面设计包装(项目形象系统vi，vi基础设计项目，vi应用系统设计项目)3、印前制作稿，提出印刷工艺要求。
4、创作作品完稿，并就其创意一切详细描述和确定。5、对项目广告推广提出建议。设计员岗位职责：
1、协助主创设计为主要工作，2、收集和整理相关广告资料3、联系印刷，制作等事项。
三、设计部设计工作流程设计部参与提案流程：㈠初步与客户沟通了解客户意图㈡开方案讨论会（创意会、提案会）**内容：项目的风格，项目的logo,项目的vi系统。
㈢第一阶段设计（初步完成2-3稿logo，可以初步内定一稿，制作项目vi部分应用系统）㈣初步完成（项目组开会，讨论提案内容，作进一步的修改）㈤第二阶段设计（根据项目组讨论进行部分修改）㈥第三阶段验稿㈦提交给与客户，参与说稿必要的提案工具：ppt，投影第一：切勿在一开始就将稿件**给客户看；第二：
把创作的思路整理成文字，作成ppt文件，先讲前面的设计策略，设计原则；第三：讲完策略，再给客户展示设计稿件，尽可能也将设计稿件模拟出实物，让客户轻松理解．而不要费力想象（此步骤还是ppt投影）第四：讲完整个ppt，再将打印精美和粘贴精致的稿件呈给客户设计部设计流程：
检查下单内容设计部一律以项目组单为设计前提。（口头单不收，特殊除外）检查下单内容（设计时间、设计内容、尺寸等），项目组下单（项目组负责人下单到设计部，下单方式两种，书面下单、电子文档下单，下单内容包括：下单时间、提交时间、内容要求、尺寸等）进行设计（安排该项目主创设计师进行沟通设计，设计总监或美术指导提一些创意和视觉想法。
）设计修改与验收（主创设计师设计完成，提交设计总监或美术指导进行验收修改）策划文案部提交文案（文案必须为最后稿）提交项目组，项目组发稿给与客户项目组汇总客户修改意见（修改次数不超过3次），反馈给与设计部修改设计部根据项目修改意见进行修改，发给与客户最终确认。制作稿制作发给第三方制作发布（项目组跟踪制作进展情况）……
设计部员工作职责
职责在于 负责部门技术资料管理及内部行政管理事务，以帮助实现部门工作的有序开展。这是书面表达。您的具体通用职责是 1.根据部门计划的安排，完成本职工作 2.参与公司 部门组织的各类培训 3.配合上级领导开展个人绩效考核工作 4.负责完成领导交办的其他工作。商管理 收集设计单位信息，建立设计单位信息库...
餐饮部员工培训计划员工培训计划
餐饮部员工培训计划 员工培训计划。一 餐饮服务知识训练。l 熟记员工守则，背诵后考试 2 熟记服务员职责，背诵后考试 3 熟记大堂服务管理制度 4 熟记员工考勤细则 5 熟习掌握待客的一般程序 6 熟习了解待客的准备工作 7 熟习了解宴会的接待规格 8 熟习了解川菜的基本常识 9 熟习了解本酒店的菜...
设计部员工转正考核表
姓名出生年月专业职称试用薪资。考核内容。责任性15分忠诚性5分。性别试用部门试用期职位。出生地。学历 学位。试用期。转正薪资。考核标准。毕业院校。年月日起，至年月日。配分15513455 得分 评分人。备注。得分小计。对待工作积极主动，服从指挥，遵循程序完成工作任务，不畏难或借故回避 拒绝工作安排 ...