1、目的。
为进一步推进医务科内部各项工作和管理正常有序进行，加强信息沟通与交流，提高工作效率，规范工作流程，特制定本制度。
2、适用范围。
本制度适用医务科全体人员。
3、各成员职责。
1、干事：按周工作总结的模板详细填写，并及时上交。
2、副科长：对分管工作进行总结，仔细阅读分管干事的周工作总结，对干事的周工作总结及时提出反馈意见，并合理安排下周工作任务。
3、科长：全面分析总结。
4、周工作总结的内容要求。
1、本周已完成工作和未完待续的工作。
2、待解决的问题。
3、下周工作计划。
4、在工作中发现的问题和存在的缺陷，提出改善的建议。
5、周工作总结格式按医务科提供的标准格式执行。
5、周工作总结上报流程和实施办法。
1.医务科全体成员提交周工作总结必须在每周五中午十二点前交成爱民处（如遇节假日则为该周工作日最后一天提交），成爱民负责统一整理，递交医务科长，并存档。
2.因特殊原因不能提交的，须说明情况，否则视本周为漏交。
6、执行办法。
凡各需要提交周工作总结的人员漏交或不交者，科周会时通报批评。
7、附则。1、 本制度自公布之日起执行。
2、 附表：《医务科周工作总结模板》
医务科全体成员逢周五中午十二点前交成爱民处，如遇节假日则为该周工作日最后一天提交。
本表填表者可根据所填内容的多少自行调节**行数大小。
管理制度后勤科安全管理制度
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1.在集团理事长的全面领导和综合科科长的直接领导下，负责集团的行政管理和综合协调工作。2.起草集团的行政工作计划 总结和报告。3.做好各种文件的收发 登记 传递 传阅 立卷 归档 保管 利用和文件保密等工作。文件的传递 传阅要及时，拟办意见要恰当，领导阅批后的文件，要认真落实和催办 处理后要及时将结...