1.在集团理事长的全面领导和综合科科长的直接领导下，负责集团的行政管理和综合协调工作。
2.起草集团的行政工作计划、总结和报告。
3.做好各种文件的收发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管、利用和文件保密等工作。文件的传递、传阅要及时，拟办意见要恰当，领导阅批后的文件，要认真落实和催办；处理后要及时将结果、情况向集团领导汇报，必要时要向来文的领导机关汇报。
4.经常深入各部门，了解各项工作的情况，加以综合分析，向理事长汇报，并提出意见和建议，供领导决策参考。对各职能部门及业务科室以集团的名义草拟的公文进行具体审核，所有集团发文必须经综合科核稿后，由理事长签发。
5.具体安排各种行政会议，做好会议记录。及时传达理事长及各种行政会议做出的决定，并对具体执**况进行督促检查。
6.认真搞好群众来信、来访工作，做好办公室工作日志的记载、日常事务的处理和各部门工作的协调、印鉴管理和部门工作人员的考勤等。
9.做好集团的宣传报道工作。采写、审核、编发集团宣传报道稿，编印集团讯息及其他宣传资料。与各新闻**联系，并处理各种有关集团公众形象方面的事务。
10.做好集团文书档案的收集、整理、立卷存档工作，执行保密制度。
11.承办日常行政事务和理事长交办的其他临时性工作。
12.按照有关政策及上级规定，结合集团实际，制定和掌握集团各成员单位人员编制及人员分配原则，合理调配和使用人员，负责办理人员调动手续，引进优秀人才。
13.执行劳动法规，完成集团内员工聘用管理、退休、退职等工作。
14.组织进行新职工上岗前培训工作。
15.执行劳动工资政策，完成员工薪酬调整和福利津贴审批工作。
16.根据职称晋升标准，办理集团职工技术职务的评审、申报和各级各类人员的考核、教育、鉴定、奖惩工作。
17.负责管理有关档案，遵守机密守则，实事求是地提供有关资料，做好人事统计和报表工作。
18.负责人事科分管的工作程序和规章制度的实施。
管理制度后勤科安全管理制度
安全管理制度。一 岗位管理制度3 1 花卉工管理制度3 2 三轮车司机管理规定3 3 保洁卫生员管理规定4 4 抽水工管理规定5 5 化验员管理规定6 6 压滤工管理规定6 7 干部澡堂管理规定7 8 加药工管理规定8 9 浴池管理规定8 10 工人澡堂管理规定9 11 净化水车间管理规定10 12...
管理制度万科培训运营管理制度
培训营运管理。一 万科集团培训架构与职能。二 培训实施管理规定。三 培训师资管理规定。四 培训经费管理规定。五 培训积分管理办法。六 e学院 资料管理。七 培训知识产权保护管理办法。一 万科集团培训架构与职能。1.目的。为了适应集团的业务发展 促使万科的培训开展服务于公司战略，明确培训职责的划分，保...
信息科管理制度
1.信息科负责医院信息化建设的规划 实施 运行 维护和管理。2.医院信息化建设的核心内容是医院信息系统建设。医院信息化建设坚持以需求为导向 以应用促发展，注重经济实效 技术上适度超前的基本原则，遵循规划充分论证 分步实施 试点运行 阶段见效 持续发展的实施策略。3.信息科负责医院病案室 图书室 微机...