永嘉县上塘镇城西中学。班。主。
任。工。作。手。
册。班级： 班主任：
目录。一、班主任职责。
二、上塘镇城西中学班主任工作考核条例（试用)
三、四、上塘镇城西中学班级简介。
五、上塘镇城西中学班级学生名册。
六、上塘镇城西中学班级学生座位表。
七、上塘镇城西中学班干部名单。
八、上塘镇城西中学班级学期工作计划。
九、上塘镇城西中学班级学生出勤登记表。
十、上塘镇城西中学班会课记录（教案）
十。一、上塘镇城西中学家访记录。
十。二、上塘镇城西中学班级家长会记录。
十。三、上塘镇城西中学班级学期工作总结。
班主任工作职责。
班级是学校进行教育、教学工作的基本单位。班主任是班集体的组织者、教育者和指导者。班主任的工作职责是：
1、向学生进行思想政治教育、道德教育及安全教育，保护学生身心健康，教育学生热爱祖国，树立远大理想，培养健康的心理品质，教育学生遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》以及学校的校规校纪。
2、教育学生努力完成学习任务，会同各科教师教育并帮助学生发展正当的兴趣和特长。
3、组织学生积极参加学校的各项活动，鼓励学生发展正当的兴趣和特长。
4、深入班级，全面了解和掌握学生的思想、学习、身体、心理等各方面的情况，每月召开一次主题教育活动，辅导一次团队主题教育活动，关心、支持并指导本班团队干部。
5、每学期初应制定班主任工作计划，每学期、每学年都要做好工作总结。并加强班主任工作的理论学习和研究。每年写篇德育**或经验总结。
6、培养学生干部、组织并指导班委会的工作，注意培养学生自我管理和自我教育的能力。发动学生干部团结全班同学建立优良班风，建设文明、规范和先进班集体。
7、重视学生的行为规范的养成教育，对本班学生纪律、考勤、卫生、两操、服装仪表、文明礼仪等情况做及时了解、及时教育。
8、重视潜能生的转化工作，坚持正面教育原则。建立本班潜能生转化档案，认真填写潜能生转化登记表。
9、落实执行以班主任为核心的科任教师工作小组制度，与科任教师保持经常的联系，分析学生的各科学习情况，注意培养学生良好的学习习惯和学法研究，不断提高他们的学习质量和成绩。
10、定期召开家长会，并通过家访、电访、约见等途径，保持与学生家长的经常联系。
11、做好班级的日常管理。建立班级常规和班务日记。
12、做好学生的德育考核和有关奖励工作。
永嘉县上塘镇城西中学班主任工作考核条例。
试用）班级是学校的基层单位，班主任是班级工作的组织者、领导者、管理者，是学校德育工作的直接实施者和操作者，也是每个学生身心健康的导师。班主任应按照德、智、体、美、劳全面发展的要求，积极开展班级工作，培养良好的班集体，全面关心、教育、管理学生，使他们身心素质得到全面发展，全面实现班级管理目标。为保证班主任更好地履行职责，加强我校班主任队伍的建设和管理，提高班主任素质、管理能力及责任心，使班主任工作逐步趋向科学化、规范化，特制定本方案。
欢迎提出有建设性意见以使之更趋于合理。
第一部分班主任月工作考核。
一、班主任月工作津贴。
一）班主任月考核分值（总分100分）=班主任常规工作得分（满分20分）+班级六项评比得分（满分80分）
二）月考核分值与津贴换算关系。
二、考评。1、由政教处、校考评组（行政领导组成）等负责考评。
2、每月以四周计算，每学期以实际月数计算。
三、考核细则。
a）班主任常规工作（月分值20分）
1、期初制定计划，期末完成总结，积极完成各处室交办的任务（含各类报表、材料等）。每缺一项扣2分，迟完成一项扣1分。
2、每周班会一次，每月至少主题班会一次，缺召开一次扣2分，质量不好扣1分。
3、实行跟班跟操制度。课间操、眼保健操未跟操一次扣1分。
4、每周对班级的早、晚卫生检查不得少于2次，缺一次扣1分。
5、每学期家访至少10次以上，缺一次扣1分（以“家访记录”为准）。
6、班级财产有损坏，而班主任未落实责任人赔偿和进行必要的批评教育的，每例扣班主任月常规工作分值2分。
7、凡跟班主任有关的各级各类会议、活动未参加者，缺一次扣2分，迟到一次扣1分。
8、班级学生在学习期间发生恶性事故、安全事故和班级学生被学校处以记过以上处分的，每例扣5—10分。情节特别严重的，取消班主任该月的部分或全部津贴，并追究相关责任。
9、严禁体罚和变相体罚学生，不得随意让学生停课或调班，不得私自向学生乱收费，有违反者，学校依据情节和后果酌情予于处理。
说明：班主任月常规工作最低得分为零分，不实行倒扣分。
b）班级六项评比（月分值80分）
1、出勤（月分值10分）（包括早自习、正课、升旗、课间操、活动课等）
1）要求：学生必须按规定时间到校，不迟到、不早退、不无故旷课；按要求参加升旗、课间操、集会、活动课等，不无故缺席。学生有事、病需请假的，必须填写请假条，请假条要有家长、班主任共同签名方有效2）评比办法：
出勤分月值为10分（周分值为2.5分）。每迟到、旷课、旷操、旷会一人次扣0.5分，扣完10分止。
该项评比由值周老师和政教处组织实施和统计上报成绩。
2、纪律（含课堂、课外两部份，月分值共20分）
a、课堂纪律（月分值8分、每周2分）
1）要求：学生上课专心听讲，踊跃发言，课堂气氛良好，无随便讲话、做小动作或做与本节课无关的事情。上下课，师生间有互相问候。
2）评比办法：
每节课的课堂纪律分优 (2分)，良 (1分)，差 (0分) 共三等，由科任教师、下课辅导教师或活动组织者视学生上课情况具体负责评定等级，并将评定情况登记在班级日志上。
一周中有2节课被评为差的，该周为差（0分）；出现一次差的，该周只能评为良（1分）；优、良率达100%，该周才能被评为优（2分）、良 (1分)。
班级月课堂纪律得分等于四周课堂纪律得分的总和。
该项评比由科任教师、下课辅导教师或活动组织者组织实施和统计上报成绩。
b、课外纪律（月分值12分，周分值3分）。
班级学生一周内无不文明行为出现的，得满分3分。
班级学生一周内有以下不文明行为出现的，将酌情予以扣分，扣完3分止。
a类：打架斗殴（含校外）、赌博、抽烟、偷窃、酗酒、打电子游戏机、违反安全规定、考试作弊、翻越围墙等，每出现一例扣 3分。
b类：破坏公物、集会吵闹起哄等，每出现一例扣 2分。
c类：损坏花草树木、破坏环境卫生、不佩戴校徽、在校园里骑车、不按规定的地方停车、自行车摆放不整齐、粗言野语、给师生取侮辱性绰号、追逐吵闹及其它不文明行为，每出现一例扣0.5分。
班级月课外纪律得分等于四周课外纪律得分的总和。
该项由政教处、保卫科负责组织评比。
3、卫生（月分值20分，每周5分）
1）要求：班级卫生责任区包括本班教室、走廊及所属公共卫生责任区(包括自行车停车场)。
每天早读前、中午上课前、下午放学后共三个时间段值日生必须对班级的卫生责任区进行认真清扫，并负责做好全天侯的卫生保洁工作。
每周五下午放学后固定为全校卫生大扫除时间，班主任负责做好组织、带队工作，并教育学生劳动时注意安全。卫生大扫除力求做到窗明几净、地板清洁、无卫生死角、桌椅排列整齐、教室布置合理等。
2）评比办法：
每日三小扫，不执行的每次扣1分，执行但不合格的扣0.5分。
按学校的统一安排每周进行一次大扫除，不执行的每次扣2分，执行但不合格的酌情扣0.5分。
周卫生得分取一周内日卫生得分总和的平均值。
凡一周**现2 次未扫教室或走廊或卫生区的，该周卫生得分为零。月卫生得分等于四周周卫生得分的总和。
3）该项评比由政教处、值周班负责。
4、课间操、眼保健操、升旗仪式（月分值12分，每周3分）
1）要求：①集合迅速，做到“快”、“静”、“齐”；②出勤人数正常；③做操动作准确规范；④班主任跟操（有事可请代班，但需向检查人员说明）。
2）评比办法：
班内学生应认真做好广播操、眼保健操，积极参加升旗仪式，出操效果，入场、出场秩序不符要求扣1~3分。
周得分取日得分总和的平均值。月得分等于四周得分的总和。
该项评比由学校指定的值周教师、值周班负责。
5、黑板报（月分值5分，每期2.5分）
1）要求：每两周出一期黑板报，逢重大节日、活动有增刊。
2）评比办法：
不执行的每次扣2.5分，执行但质量不高的扣0.5分。
黑板报评比项目：
a、板面设计；b、主题；c、内容；d、书写；e、色彩等。
该项评比由学校政教处具体负责。
6、仪容仪表（月分值13分）
1）要求：①学生必须穿戴整洁、朴素大方。头发干净整齐，不烫发染发、不化妆、不佩戴首饰。男生不留长发，女生不穿高跟鞋、不穿拖鞋背心入校。②按规定佩戴校徽。
2）评比办法：
每被检查到班级学生有一人次仪容仪表不规范、没按规定佩戴校徽的，将从仪容仪表月分值 13 分中扣0.5分，扣完13分止。
3）该项评比由值周老师和政教处组织有关人员采取定期和不定期的形式进行检查评比。
7、附则。各评比组的负责人，必须在每周星期五下午放学之前，将本周有关的班级6项评比的周成绩汇总至政教处，以便政教处下周一升旗之前将成绩填入校园公告栏内，进行公布。
第二部分班主任学期工作奖。
一） 班主任学期工作综合评估（分值100分）
a、学期班主任月工作考核积分（权值50分）
学期班主任月工作考核为“一等”的积10分，“二等”积8分，“三等”积6分。
学期班主任月工作考核积分等于每月班主任月考核等次的积分之和。
b、班级班风、学风及巩生评价（分值15分）
由学校行政领导及科任教师对班级的班风学风进行评价， “优者” 积 5分、“良”积3分、“中”积1分、“差”积0分。
班级期末无流生积10分，流一个积6分，流两个积2分，其它依次类推分。（经过学校校务会议研究劝退的学生不记在内，每学期以教务处开学注册名单为准）
c、班级集体获奖或校组织的活动（含文艺、体育、学科竞赛各种捐款等集体奖、学生个人奖）（共权值15分，其中学生个人权值为9分，集体权值为6分）
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