班主任工作手册

发布 2021-01-16 07:39:28 阅读 7770

5.抓好学习常规的培养,加强检查:

除前面所说的课堂纪律外还应抓学习常规的培养,如课后作业的完成要求工整规范、不抄袭、错误及时订正、准备一本错题集、课堂内有针对性的记些笔记、每个学习单元之后根据老师的要求进行整理等,老师加强检查,严格要求。只要教师注意了培养学生良好的学习习惯,成绩的提高自然是水到渠成。

6.因材施教,分层学习:

根据每个学生的实际学习水平,两极差异巨大的现状,提出不同的要求和学习指导意见,在具体的教学中尽量做到分层,提高学生的学习积极性,可以将学习程度相近的学生组织起来,教师利用课后补差补缺或优化提高,这样对不同层次的学生都能调动他们的主观能动性。

7.家校联系,取得支持:

我们的教学能够得到家长的配合支持是非常重要的,通过家长会、家访、**询问等方式与家长联系,取得家长的支持能使我们的毕业班工作顺利开展,可以在和家长的沟通中了解学生的不少情况,共同找出一些症结和解决问题的良方,如早恋、性格偏激等都可以借助家长的共同参与使之得到有效的控制或**。

8.谈心交流,提高信心:

不仅是对于后进生,而是对于班里每个层面的学生都应不定期地找来谈话交流,及时了解他们的心里想法,努力和他们交朋友走进学生的内心,一方面为他们减轻心理负担,一方面提高学生的学习信心,明确自己的学习目标和努力方向。

9.完善评价,鼓励为主:

根据学生的表现经常要给予适当的评价,逐步完善评价机制。可以是多元的,有老师的评价,同学间的评价,学生自己的评价,及时通过评价发现问题,调整方向,根据学生的实际情况为每个学生制定合适的目标。当然,在评价中老师要有明确的标杆,以鼓励为主,不要吝啬表扬,特别要注意发掘后进生身上的散光点。

九年级面临中考,对学生对学校都非常重要,我目前只是提出了一些初步设想,随着学习的深入必然还有不少的补充和完善,但不管如何制定和修改计划,目的都是一样的,希望通过自己的严格管理能够给这个班级带来一个理想的结果。

每周工作要点。

第1周。举行升国旗仪式,正式上课;

做好期初常规工作;

各班进行卫生大扫除;

加强学生文明礼仪及安全教育;

第2周。强化学生文明礼仪及安全教育;

第3周。强化学生安全教育。

第4周。做好安全隐患的排查工作;

举行消防安全逃生演练;

第5周。完成市级"语言文字规范化示范校"整档工作;

加强学生文明礼仪教育及安全教育;

第6周。帮扶结对子活动。

第7周。参加读书活动;

继续强化学生安全教育;

第8周。切实抓好学生的文明礼仪教育;

第9周。传达有关安全文件精神;

第10周。做好"五一"节假前安全教育;

第11周。切实制订措施,加强校园安全强调工作;

召开家长会。

第12周。进一步加强校园安全工作;

第13周。考前心理辅导。

第14周。食品安全强调。

手机治理工作。

第15周。家长会,研究学生心理。

班主任工作总结

一、 班主任工作的重要性。

班主任在学校的学生管理工作中,最直接的面对学生,大量的,细致的、繁琐的、长期的工作都要由班主任去做,班主任参与学生教育与管理的全过程,班主任作用发挥的好坏直接影响着班级工作的效果,可以说好的班主任才有可能带出好的班级。那么,什么才是好的班主任呢?

二、 班主任应具备的素质。

一个好的班主任要具备一些基本素质:

1. 为人师表,班主任为人处事要光明正大,正直正派。只有做到这一点,才能在学生中树立威信,才能团结和带领广大学生,使班级中的歪风斜气形不成气候。

2. 要热爱班主任工作。班主任工作的特定对象是学生,所以,热爱班主任工作的核心是热爱学生。

由于班主任均为兼职.其工作头绪多、费力气、周期长,所以没有高度的热情是不行的。班主任要正确认识自己在教书育人中的地位和作用,要看到从事班主任工作对自身素质也是一次全面的锻炼提高。

3. 班主任要有一定的组织能力、管理能力和协调能力,由于班主任工作主要体现在班级管理上,所以仅靠热心是不行的。管理水平的提高需要在实践中不断学习,不断摸索,不断总结。

三、 如何做好班主任工作。

1. 建立建全各项规章制度。

当我做任班主任工作时,发现许多班干部不知到自己的职责是什么,该做那些工作,更不要说一般同学了,他们分不清那些是可以做的,那些是不能干的事,因此班主任应首先从建立建全各项规章制度入手,先把道理给大家说清楚,就像国有国法,家有家规一样,学校有学校的规章制度,大家包括班主任本人都得遵守,告诉大家,今后谁出了问题谁自己承担责任。

2. 培养一个好的班委是搞好班级的关键。

班团干部是班主任工作的有力助手,是学生中的骨干力量。在选拔和使用班团干部时,首先要克服人际关系;选拔品德好、学习好、能力强、作风正的同学担当重任。

其次,要信任和大胆使用班团干部,班主任有大的设想与举措,都应先与班团干部通气,让大家知道你提出问题的原因,实施的办法和最后应达到的目标,然后放手让班团干部大胆工作。另外,要注意培养和提高班团干部的工作能力。学生干部必竟是学生,其年龄小、阅历浅、思想单纯、认识问题、分析问题和解决问题的能力差,遇到一些情况容易引起情绪波动,所以,从出任干部到胜任干部要有一个过程。

班主任要当好班团干部的参谋,为他们出主意、想办法,给他们放"权"',让他们挑担。重点从思想品德、工作方法、心理素质和实际工作能力等方面对他们进行培养,并加强对班团干部的工作考核,有意识地树立他们在学生中的威信,确实发挥班团干部的"桥梁"与"纽带'作用。

3. 学会区别对待不同情况,做全面、细致的思想工作。

当班级出现问题时,要分清问题的轻重,抓住本质的东西,研究对策,对症下药。不是全局性的问题就不要在全班公开批评,经常全班训话教育效果并不好。个别学生的问题可单独处理,能知错的同学要继续做思想工作外,还必须让他承担后果,教育仍不改,多门功课不及格,己受过学校警告处分,在学校即将对他进行留校查看处分时,仍不时旷课,且上课破坏课堂纪律,在有教师批评警告的情况下拒不认错,其行为已严重地扰乱了正常的教学管理。

这样的学生,学校应当按有关规定严肃处理,有法不依就会失去法律的严肃性。

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