2023年优秀员工评选方案

2023年优秀東联人评选。

候选人360度满意度考评办法（讨论稿）

一、考评目的。

集团评选委员会为了深入了解候选人的品德、管理能力、工作业绩、工作态度、专业技能和团队合作精神等，制定此考评办法，通过对其领导、同事、下属分别进行问卷调查，从德能勤绩各不同维度对候选人进行360度满意度测评。

二、考评办法。

针对领导、同事、下属分别设计制作了三张不同的调查问卷，调查问卷包括10道选择题和 1道简述题。选择题内容共包括4道品德题，6道素质题，素质方面侧重点不同，员工满意度主要测评管理层的领导力和管理能力；领导满意度主要测评员工的工作业绩、工作态度和专业技能，同事满意度主要测评候选人的协助能力和合作精神。

三、被测评主体和参与测评者。

员工满意度被测评主体为管理层，参与填写测评问卷者为其直属下级；

领导满意度被测评主体为员工，参与填写测评问卷者为其直接领导和工作相关联部门领导；

同事满意度被测评主体为全体候选人，参与填写测评问卷者为其本部门同事和工作相关联部门同事。

四、评分标准。

满分100分，选择题每项a为10分，每项b为8分，每项c为6分，每项d为3分，每项e为0分；简述题不进行核分，做满意度综合参考。

五、满意度等级。

如综合得分在80分以上（含80分）为满意，等级为“a”， 60-80分为基本满意（含60分），等级为“b”，60分以下为不满意，等级为“c”

六、考评实施。

集团考评小组组织，各子公司评选小组配合实施。

七、考评结果。

针对每位候选人满意度分别从三个维度用百分比表示，并形成饼状图分析说明。

个人考评成绩、满意度等级将作为优秀東联人评选重要参考依据。

附一：《2023年“优秀東联人”评选候选人360度考评—员工满意度调查问卷》

附二：《2023年“优秀東联人”评选候选人360度考评—领导满意度调查问卷》

附三：《2023年“优秀東联人”评选候选人360度考评—同事满意度调查问卷》

优秀東联人评选委员会。

2023年12月6日。