一、评选目的：
为更好地体现公司“以人为本”的精神，充分调动员工工作积极性，公司在绩效考核的基础上，在年终之际对2023年度工作中表现优异的员工进行表彰。为保证评选优秀员工的公平、公正，特制定本方案。
二、评选原则：
1、 优秀员工应以各部门基层员工为主，中高层管理人员为辅；
2、 优秀员工应能够得到大多数员工的认同；
3、 评选过程应注重对客观事实、量化指标的验证。避免凭印象、直觉评选优秀。
4、 评选过程保证各管理层间的沟通协调，在结果未公布前不得泄露评选过程任何秘密。
三、评选组织：
1、 为保证评选优秀员工的公正性。此次评选采取自下而上的原则。先由各部门推荐，再由公司优秀员工评定小组最终评定。
2、 公司优秀员工评定小组人员构成：公司总经理、副总经理、总经理助理、制造中心负责人、营销公司负责人、格利派蒙公司负责人、开发部部长、技质部门负责人、生产计划部部长、采购部部长、财务部部长、人力资源部部长。
四、名额分配：
1、“优秀员工”名额分配原则上按以下比例：工厂每个流水组1名，公司办公系统共8名。生产计划部仓储科3名。参评人员包括：办公室副科长以下职员、生产系统组长以下员工。
2、“优秀管理人员”名额生产系统组长（含）以上管理人员、车间质检员、收发员、生产计划部打标员等原则上按1：10的比例。办公室副科长（含）以上管理人员。
五、 评选标准：
1、优秀管理人员评选标准：
a．吃苦耐劳，工作效率高，尊重上级，团结下级，工作配合；
b．担任管理职务时，管理有方，班组、科室、部门团队精神良好，全年度无违规违纪行为，无重大质量事故和安全事故；
c.注意内部员工培训与激励，关心下属，并且能够严格要求与管理；
d.班组、科室、部门全年度工作任务完成出色，绩效优良。
e.执行力强，圆满完成上级交办的各项任务；
f.生产班组管理人员班组产品品质优秀；
g.有较高的成本意识，厉行节约；
h.关心集体，忠诚公司。
i.全年度至少9个月满勤。
j.至少在公司服务一年以上。
2、优秀员工评选标准：
a．积极上进，在全年度工作中表现突出；
b．服从工作安排，团结协作精神好；
c．工作认真敬业，产品品质优秀；
d．出色的完成生产任务，个人年平均绩效居班组前三名以内；
e．全年度无违规违纪行为；
f．全年至少9个月满勤；
g．至少在公司服务一年以上。
六、评选方法：
1、 各部门参照上述标准推荐优秀员工人选，并填报《优秀员工评选申请表》，元月5日前报人力资源部。
2、 人力资源部8日前对各部推荐申报的优秀员工人选进行资格审核，确定入围名单，在公司公示栏公示，接受全体员工监督。并报优秀员工评定小组评定。
3、 根据评定结果确定最终优秀员工名单。报公司总经理审批。
七、 后续工作：
1、 企划部制作《荣誉证书》。
2、 公司年终总结大会颁奖。确定一名优秀员工代表在年终总结大会上讲话。
3、 人力资源部汇总《2023年度优秀员工事迹》，编辑存入公司档案室。
2019优秀员工评选方案
11 积极参加部门组织的各项培训，未出现无故缺勤情况 12 全年迟到 早退次数不得超过10次 13 全年旷工次数为0次 14 入职三个月内按时转正 以该员工提交转正申请的时间为准，并符合转正条件 七 优秀员工评选时间。1 推荐材料报送时间 各部门应于1月14日前将候选人推荐表报到人事行政部。2 优秀...
优秀员工评选方案
为提升团队的凝聚力，增强员工的集体荣誉感，同时塑造一个良好的企业形象。通过实施有效的激励，为员工提供一种融洽和谐的氛围和一个自我实现的舞台，充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性，增强员工积极向上 不断进取的意识。达到表彰先进 激励后进之目的，从而有效地提高员工整体素质。通过评选这一过程，号召酒店...
优秀员工评选方案
优秀员工评选方案 1 为鼓励先进 树立典型 弘扬正气，用心发挥先进典型的激励 示范和引领作用，进一步调动全体干部职工的用心性 主动性 创造性，激发 率先发展 走在全省前面 的工作热情，经研究，制订 无锡市烟草专卖局 公司 2012年度优秀员工评选方案 如下 一 评选类别及评选条件。一 优秀专卖岗位员...