工程部2023年度工作总结

发布 2022-03-23 15:54:28 阅读 5231

二○一三年,工程部在公司领导的正确领导下,在各相关部门的大力支持和全体员工的共同努力下,紧紧围绕公司经营目标,以增加工程接驳收入为工作重点,统一思想,强化管理,狠抓落实,认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全方针,严把安全生产关、工程质量关、工作效率关,工作取得了较好成绩,为总结经验,发扬成绩,克服不足,对二○一三年工作总结如下:

一、严抓管理,务实苦干,确保工程施工任务完成。

为适应公司快速发展要求,提高工作效率,加快工程施工进度,确保全年工程安装任务完成,我们重点从以下几个方面抓落实:第一是安装工程开工后,认真贯彻公司会议精神,积极动员、鼓励员工进行工程承包,对承包政策不打折扣的坚决执行;第二是根据工程需要,积极引进外部施工队伍,补充工程部施工力量的不足;第三,加大未承包员工的考核力度,将员工的重点工作与绩效挂钩,充分调动员工的工作积极性;第四,合理安排人、物、料、车等的使用,努力降低工程成本;第五,精心组织,合理安排,根据各施工队的施工力量随时调整工程安排,保证工程结转工作顺利进行;第六,加强施工管理,保证施工质量和施工安全。

通过以上措施,工程部2023年安装工作取得了较好的成绩:

1、预计全年完成整体居民户工程安装结转16000户,工商业户安装结转60户,这两项指标均创**公司工程安装结转历史新高;

2、完成城网改扩建工程9.35公里;

3、完成埋地庭院管道工程12.3公里;

4、完成中低压及庭院管网抢修65次,更换管网阀门7台,拆除凝水缸12个。

二、结合绩效考核,进一步加强管理工作。

1、二○一三年,工程部结合公司发展目标和本部门工作特点,从基础工作抓起,积极组织员工进行企业文化、员工守则以及客户服务手册等内容的学习,使员工对企业使命、企业精神、企业价值观等企业文化核心内容有了很好的认识,强化了员工的责任心和安全、质量意识。

2、在绩效考核工作中,不断完善绩效考核内容,使绩效考核真正起到了调动员工工作积极性,消除了消极怠工,出工不出力的现象。

总结二○一三年的工作,部门工作取得了一定的成绩,但也存在不少问题,主要表现在以下几个方面:1、安全方面,施工现场监管有时不到位,存在习惯性违章问题和不安全因素;2、工程质量方面,个别施工队,只图工程进度,忽视工程质量,在交工验收时发现问题较多;3、服务方面,个别施工队管理不到位,纪律性不强,服务意识差,导致用户投诉给公司造成了不利影响。

二〇一四年我们要努力克服以上不足,具体做好以下工作:

1、继续推行工程承包制,完善承包队伍管理办法,加强承包队伍管理。

2、合理安排施工力量,确保2023年工程施工任务完成。

3、加强施工安全、施工质量管理,严格执行城镇燃气施工、验。

收规范,确保施工安全、施工质量。

4、进一步完善员工绩效考核内容,提升管理水平。

5、继续做好员工企业文化学习和思想教育,稳定员工队伍,增强员工队伍的凝聚力和战斗力。

2023年12月12日。

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