亲爱的“童鞋”们，在收到“健康”的信后，不禁让我们百感交集，也让我们重新回想起了这位曾经的为老朋友。2023年初我们曾组织了全民健身日，但是由于大家参与的积极性滞后，严重挫伤了组织者的自尊。因此该活动没能继续下去。
如今健康以他独特的方式告诉我们，要珍爱生命，珍惜健康。有了“健康”的支持相信大家在本年度的全民健康活动中都能积极参与，全情投入！
拒接健康我们可以找出很多个理由，但是留住健康却只有一个方式。因此本年将把大家参加锻炼的次数列入考核范围。
健康绩效考核叙述：
一、健康绩效考核目的：珍爱生命，珍惜健康。
二、考核周期：2个月。
三、考核对象：内蒙古分公司全体员工。
四、考核内容：参与健康组织小组组织的健康活动，以每次的出勤情况作为统计。
考核方式：参与健康活动出勤次数最少的集体或个人，请分公司全员就餐，地点、时间、餐标由大家协定，并在就餐时由考核监督人提出警告与批评。年底，参加次数最多的集体或个人奖将得到分公司提供的一份健康大奖。
考核兑现时间：3月、5月、7月、9月、11月、12月每月结束后的一周内。
考核监督人：负责监督每次考核结束后对考核人/集体的考核结果兑现情况。
健康组织小组：该小组主要目的确定每次健康活动的地点、时间形式等并通知全员，督导、组织所有同事参加健身活动，并统计监督大家的出勤情况。小组成员定期更换。
并保证每月至少组织2次健康锻炼活动。
2023年健康绩效考核从2月开始，以2个月为一个考核阶段，每周5下班后为健康锻炼日（可根据实际情况调整日期）
您可以已任何理由拒绝参加我们的健康互动，但是考核周期结束后您的参与次数我们将会如实统计。
健康是金子，健康是快乐，健康是尊严，健康是时尚，追求健康就是追求文明和进步！ 因此，健康对于一个人真的非常的重要，愿我们都能珍惜生命，珍惜健康！！！
绩效考核通知
年月度 绩效考核通知。一 考核目的。一 明确本工作目标和重点工作方案，使各部门员工的努力方向与公司的年度重点工作目标相一致。二 明确绩效评估结果与个人利益的关系，使各员工的业绩贡献与利益回报相匹配。三 全面评估目标对象，为晋升 转岗 改进 加薪等提供依据。二 适用范围 本次绩效考核适用于公司分行政人...
绩效考核通知
篇一 关于开展xx年度员工绩效考核工作的通知。关于开展年度员工绩效考核工作的通知。各单位 部门 为客观公正评估员工一年来工作表现，明确其贡献或不足，促进个人发展，提高工作效率，使员工的绩效考评结果更好地与晋升 薪酬 培训等挂钩，根据绩效考核管理办法，现决定开展年度员工绩效考核工作。一 考核对象和范围...
绩效考核,通知
篇一 关于开展xx年度员工绩效考核工作的通知。关于开展年度员工绩效考核工作的通知。各单位 部门 为客观公正评估员工一年来工作表现，明确其贡献或不足，促进个人发展，提高工作效率，使员工的绩效考评结果更好地与晋升 薪酬 培训等挂钩，根据绩效考核管理办法，现决定开展年度员工绩效考核工作。一 考核对象和范围...