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班组考核评比制度。
一、 总则。
为充分调动班组员工的工作积极性，提高劳动生产效率，促进安全生产，加强班组建设，加强班组团结，做到五型班组。搞好基础管理和班组精神文明建设，特制定班组考核制度。现制定如下实施细则：
二、 班组考评人员。
班组全体成员。
三、 班组考核内容及相关规定。
1. 上班迟到、早退、睡觉、等，扣1-3分。
2. 睡岗、脱岗、串岗，扣1-5分。
3. 上下班进、出厂是不排队或交头接耳，扣2分。
4. 上班时间做与工作无关的事如玩手机、看杂志等，扣2分。
5. 上班时间不按规定着装、未佩戴好安全帽、未穿劳保鞋者，扣2分。
6. 上班期间没到吃饭时间吃零食，扣2分。
7. 上班期间不执行上级领导的工作安排，或执行力度不够，扣1-5分。
8. 上班时间聚众聊天，扣1分。
9. 上班时间喝酒或酒后上班，扣3分。
10. 工作时间打架斗殴，扣5分。情节严重上报处理。
11. 车间或公司组织学习培训须积极参加，无故不参加者，扣3分。
12. 请假必须按制度进行，如没按制度请销假或无紧急情况打**请假，扣3分。
13. 各岗位必须按规定进行巡检挂牌，发现早挂或晚挂者，主操扣3分、副操扣2分。
14. 各岗位公共卫生未打扫干净产生交**争议的，主操扣2分、副操扣1分。
15. 各岗位交**日志和操作报表未按规定填写或涂改、乱花、作假，扣2分。
16. 当班期间发生的事故、事件未在记录中体现或记录不清，扣2分。
17. 巡检时因责任心不强未及时发现问题及隐患或隐瞒上报，造成事故，扣5分。
18. 各岗位**人交接不清，影响**人员运行的视情况考核责任人1-3分。
19. 各岗位班组卫生域不打扫或垃圾长时间不清理，扣2分。
20. 各岗位无故不参加交**会议，扣2分。
21. 无故旷工者，扣10分。并上报处理。
22. 对被公司和车间考核的成员班组也会因轻重大小做出相应的处罚。
23. 对不服从车间领导、技术员、班组长、岗位主操的工作安排，扣2-5分。
24. 每月按班组进行总评打分。
四、奖惩。1、对每月考核第一名的班组颁发“优秀班组”流动红旗，班组成员每人奖励100元，并通告表扬。
2、对考核最后一名班组成员每人罚款50元并进行批评教育。
五、 实施细则。
自此制度下发之日起，希望大家严格按照此制度执行，对触犯此制度的成员，班组考核人员发现当日对其开发考核单，考核单下发三日内被考核者到班组办理处罚手续。对迟迟不办理处罚手续的成员加倍处罚。对工作优异者班组考核人员对其开发奖励通知，奖励通知下发三日内到班组办理奖励手续。
对考核、奖励或制度有异议的应及时向班组提议，班组会根据情况进行改进。
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2023年12月8日修订。
班组考核制度
为了完善工薪管理体系，提高工作绩效，提供奖金核定的依据。以客观的事实为。依据，对产量，质量，劳动纪律，工作能力和努力程度进行分析和评价。增强绩效管理，保障班组生产有效运行。特制定本制度。一 安全环保制度 1 安全教育学习及时认真参加。2 树立良好的安全环保意识，并积极投入事故预防和应急处理，杜绝安全...
班组考核制度
1 班组人员要精诚团结 相互协作，如发现在班中有吵架 斗殴现象处100元罚款，发现二次上交公司处理。2 上岗前必须正确配戴劳动保护用品 工作服 安全帽 防尘口罩 防砸鞋 对佩戴不齐全的责令回去配戴并处罚款20元。3 禁止酒后上岗 班中喝酒，一经发现，责令其离岗并处以100元的罚款。4 爱护现场公共设...
班组考核制度
第一条 每天早上8点半班长未按时到场开早会的，未及时到场，记迟到一次，纳入月末工资核算 无故缺席者，处罚50元一次。第二条 工作现场安排不到位，造成员工都成群在一起，工作效率不高，处罚班长200一次，如果员工没有听从班长安排的，处罚200一次。第三条 由于工作现场管理不到位，造成员工受轻伤的，处罚班...