1、迟到、早退一次扣除绩效2%
2、矿工一次扣除绩效10%
3、如确有急事需请假的，将先在每月法定休假天数内进行串休。超出部分填写请假条交由部门进行申请。
4、禁止在风场内饮酒，一经发现，扣除绩效50%
5、检修间内物品要摆放整齐，卫生要清洁，无死角、无杂物，发现不达标的，对当天值日人员扣除绩效2%。
6、上风机前必须正确配戴劳动保护用品（工作服、安全帽、安全带、防砸鞋等），对佩戴不齐全的责令回去配戴并扣除绩效2%。
7、工作中忘带风机钥匙、工具、耗品等，导致工作时间延长的扣除本台负责人绩效2%，跟检人员1%。
8、工作人员应服从工作负责人的指挥，不服从者扣当事人绩效5%，违章指挥除外。
9、定检抽查得分90以下的扣除负责人绩效2%，跟检人员1%。得分80分以下的扣除负责人绩效5%，跟检人员2%。得分90以上含90分奖励负责人绩效2%，跟检人员1%。
满分的奖励负责人绩效5%，跟检人员2%。
10、定检后10之内发生与定检不到位相关故障的，扣除定检人员绩效2%。定检后连续30日未发生故障的奖励定检人员绩效5%.
11、工作中钻研技术，解决生产技术难题者和发现设备重大缺陷，避免严重事故发生者，将向部门申请给予相应奖励。
班组考核制度
为了完善工薪管理体系，提高工作绩效，提供奖金核定的依据。以客观的事实为。依据，对产量，质量，劳动纪律，工作能力和努力程度进行分析和评价。增强绩效管理，保障班组生产有效运行。特制定本制度。一 安全环保制度 1 安全教育学习及时认真参加。2 树立良好的安全环保意识，并积极投入事故预防和应急处理，杜绝安全...
班组考核制度
1 班组人员要精诚团结 相互协作，如发现在班中有吵架 斗殴现象处100元罚款，发现二次上交公司处理。2 上岗前必须正确配戴劳动保护用品 工作服 安全帽 防尘口罩 防砸鞋 对佩戴不齐全的责令回去配戴并处罚款20元。3 禁止酒后上岗 班中喝酒，一经发现，责令其离岗并处以100元的罚款。4 爱护现场公共设...
班组考核制度
第一条 每天早上8点半班长未按时到场开早会的，未及时到场，记迟到一次，纳入月末工资核算 无故缺席者，处罚50元一次。第二条 工作现场安排不到位，造成员工都成群在一起，工作效率不高，处罚班长200一次，如果员工没有听从班长安排的，处罚200一次。第三条 由于工作现场管理不到位，造成员工受轻伤的，处罚班...