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教职工年度考核评优评先考核细则。
一年一度的专业技术人员考核，对加强人事管理，正确评价教室工作业绩有着重要的作用。结合我校实际，特制定年度考核评优评先考核细则。
1、我校在年度考核工作中，按照上级文件精神执行。
2、坚持在年度考核中做到与师德师风、安全工作、教学质量、劳动纪律等挂钩。
3、在具体“评优”中，以下列项目评分。
师德规范，遵守法纪，计1分。
劳动纪律：当年全勤计1分，每迟到、早退一次扣0.1分。有旷工、旷课现象，事假累计7天，病假累计15天，住院30天以上者，该项记0分。但旷工累计超过3天以上“一票否决”。
工作自觉，责任感、事业心强，计1分，不服从安排扣0.1-1分。
执行了教学常规制度，以每次“六认真”检查的情况决定此项得分。
安全教育工作好，无任何重大事故，计1分。否则扣0.5-3分。
教学成绩以两期考核，在前。
一、二、三名者分别计分，每上升1位计2分。保持中等、不升不降计2分。教学效果和提高程度两项中，不重复记分，以最高分为得分。
无“三乱”现象计2分，拖欠学校**在1000元以上扣1分。
积极参加班上、学校组织的素质教育活动， 并有一定成果计2分，常规活动少一次扣0.5分。
能总结推广教学经验，撰写教学科研**者，分别以校1分，县级以上2分记分。
4、工作方式：
由年度考核领导小组审核评估，量化打分。
在年度考核大会上公布评估情况，再进行无记名投票。
在年度考核领导小组讨论会上，根据量化得分，投票结果的情况进行最后确定。
5、奖励办法：
根据教育局文具精神，给予评优评先教师一定奖励。.
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教职工年度考核细则
丽岗中学教职工年度考核细则。草案 根据国家干部职工年度考核的有关规定和结合我校的实际情况，特制订如下细则作为我校教职工年度考核的根据。一 德。1 必须拥护中国 的领导，努力实践 的重要思想，执行国家的各项政策法令，忠诚党的教育事业，贯彻执行党的教育方针，教书育人，具有良好的师德师风。2 爱护学校的荣...
小学教职工年度考核细则
备注。1 本细则一级指标为年度考核分项成绩，总分 政治思想 10分 民主测评 10分 基本项 65 70分 加分项 15 10分 2 本细则二级指标廉 能 勤 绩为基本项1000分，第一学期考核成绩为基本项加德项，第二学期考核成绩为基本项加德项 评项 奖项。3 非教学人员的考核 政治思想 民主测评 ...
2023年教职工年度考核评优方案
一 根据县人社局规定，年度考核评为优秀等次的教职工比例为单位总人数15 据此我校优秀等次教职工人数21人 正副校长由中心校评定 二 名额分配。1.用于照顾年龄最大的1名教职工 若年龄相同，以先到三小工作优先，但照顾只许享受一次 2.用来照顾自安排到三小工作以来从未评过 且在本校连续工作8年以上 优秀...