为了更好地做好基本公共卫生服务工作，完成上级交办的各项基本公共卫生工作任务，公共卫生科打算在2023年度做好以下几个方面的工作：
一：针对旧县乡基本公共卫生服务工作现状，实行对村卫生室和卫生院公共卫生科包片人员每周一次调度、每月一次考核制度。每月按考核成绩对村卫生室进行单项工作和综合工作排名，考核分数直接与基本公共卫生补助资金挂钩，当月兑现奖惩（按当月实际到位资金核算），并作为年终评选先进的主要依据。
二：自2023年4月份起，各村卫生室在履行好日常基本公共卫生服务工作的同时（档案更新、重点人群随访等），采取入户、见面、查体、**问询的形式，每月必须完成所辖村每个村总人口数的17%的居民健康档案的核实和完善工作（纸质档和电子档）。从每个村第1号档案往后推算，包括10名儿童的家庭档案，儿童具体名单每月由公共卫生科提供。
力争用半年时间，使全乡居民健康档案管理工作步入常态化、规范化轨道。各村卫生室务必于每月25号前，将准备好的各村居民健康档案，交到卫生院公共卫生科，按考核标准打分，同时上报入户查体核实档案情况记录（文字资料、影像资料），对于数量、质量没有达到要求的卫生室，下个月份必须完成，否则予以通报批评和罚款。
三：卫生院设公共卫生科，配全档案橱、办公桌椅、公共卫生科专用电脑，确定包片人员和资料管理人员。刘允成包王古店管区，赵艳萍包吉城管区，孟吉明包旧县管区，张涛包尹村管区。
具体负责所辖村卫生室公共卫生及一体化管理工作的督导和指导，赵艳萍负责资料的收集和管理。上述人员每天上午在卫生院处理日常工作及档案整理，下午到村卫生室督导、检查工作并填好督导记录，入户核实查体和档案完善情况（保存详实文字和影像资料），每月每村3户，及时将入户检查情况通报给相应的村卫生室，责成被督导人保质保量按时完成工作任务。每月5号、15号、25号为预防接种日，公共卫生科全员上岗。
每天下午和预防接种日，各村卫生室不要到卫生院办理日常事务（特殊情况除外）。
四：健全公共卫生服务网络，各村卫生室确定一名基本公共卫生服务工作人员，明确职责任务。安排一定的业务经费，由卫生院发放。
给卫生室、卫生院公共卫生科人员配备视力表、软尺、计时手表。卫生院定期组织上述人员及公卫科人员到先进乡镇或本乡先进卫生室观摩学习、座谈交流经验。对于提供观摩现场的村卫生室省、市、县、乡四级每次分别加50分、40分、30分和20分。
五：卫生院公共卫生科及各卫生室公共卫生人员必须配备公共卫生服务工作专用u盘，将每次开会或培训的内容及相互交流时的好经验、好办法带回，推动全乡基本公共卫生服务工作更好更快发展。
2023年3月28日。
中心卫生院公共卫生科绩效考核方案
2012年公共卫生科人员绩效考核情况。姓名总分值。一 公共部分7 0分。1 遵守国家法律法规和各项政策。3分 实得分 有违法违规或上级公安部门处罚的，经查实扣3分。2 树立良好的医德医风，遵守 医德规范 八不准 3分 实得分 凡违反一条扣1分，扣完为止。3 遵守卫生院的各项规章制度，规范服务。3分 ...
中心卫生院公共卫生科绩效考核方案
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2023年乡镇卫生院公共卫生科工作总结
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