2023年天平地卫生院。
公共卫生人员绩效考核评分标准。
一，考核目的：提高公卫办各成员责任心，提升工作质量，圆满完成2023年工作任务，切实服务于群众。
二，考核办法：
1，参与天平地卫生院干部职工公共考核部分。
2，根据松山区卫生局公共卫生专项考核评分为依据。每小项以卫生院考核平均分为参照，各小项低于平均分按照比例扣分。
3，考核满分100分，公共考核部分30分包括工作纪律15分、医德医风15分。个人专项考核70分，包括工作数量30分，工作质量40分。
三，考核依据：按松山区卫生局每季度对乡镇卫生院考核评分结果为依据。
四，考核结果：每季度按照要求公平公正对各公卫办人员进行考核，考核评分结果与绩效工资挂钩。
五，补充说明：
1，因个人原因导致各项报表迟报、漏报、错报，致使卫生局或其它上级单位倒扣公共卫生办总分数，将每次倒扣分加至相关个人绩效考核扣分中。
2，效果性指标完成情况与各公卫办成员相关。3，2013天平地卫生院公共卫生办各成员已经分工明确。
松山区太平地卫生院。
中心卫生院公共卫生科绩效考核方案
2012年公共卫生科人员绩效考核情况。姓名总分值。一 公共部分7 0分。1 遵守国家法律法规和各项政策。3分 实得分 有违法违规或上级公安部门处罚的，经查实扣3分。2 树立良好的医德医风，遵守 医德规范 八不准 3分 实得分 凡违反一条扣1分，扣完为止。3 遵守卫生院的各项规章制度，规范服务。3分 ...
中心卫生院公共卫生科绩效考核方案
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公共卫生科绩效考核方案
为贯彻落实 甘肃省人民 关于基层医药卫生体制综合改革试点的实施意见 皋兰县基层医疗卫生机构绩办法 试行 文件精神，为充分调动我科职工的工作积极性，提高服务质量和效率，建立按岗定酬 公共卫生科绩效考核方案 试行 为贯彻落实 甘肃省人民 关于基层医药卫生体制综合改革试点的实施意见 皋兰县基层医疗卫生机构...