新教师培训方案

天祝县2023年新教师岗前培训实施方案

为全面提高新教师的职业道德素质和业务素质，满足中小学对新任教师教育教学工作的基本要求，根据教育局关于《天祝县2023年教师培训工作安排》的意见，结合我县实际，特制定本实施方案。

一、指导思想。

以***理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全县教育工作会议精神，以教师职业道德素养、教育政策法规和中小学教师专业知识为主要内容，掌握教育教学基本知识和技能，使新教师尽快适应教育教学工作的需要。

二、培训目标。

岗前培训是每位新教师成长的重要阶段，是培养合格人才的重要环节，其目标是使新教师更新教育理念，提升新教师的师德修养水平；学习班级管理方法，提高班级管理能力；树立正确的课堂观、学生观、教师观和评价观，尽快适应新课程教学；初步掌握教学新方式、新技能、新手段，形成新的教育教学能力，缩短新教师的角色转换期。

三、培训对象。

全县2023年下半年分配的新教师。

四、培训内容。

一）教育法律法规

二）学生心理健康教育。

三）优秀教师成长经验介绍

四）班级管理艺术（班主任经验介绍）

（五）备课、说课方法。

六）优秀教师课堂实录。

七）教学实践一———分组听课。

八）教学实践二———**课堂实录录像。

九）教育实践三———分组备课、说课、上课、评课

五、培训形式。

新教师岗前培训采取集中面授与互动交流相结合；专家理论讲座与实践指导相结合。

为了保证培训质量，最优化达成培训目标，根据培训目标和课程设置要求，有针对性地聘请责任心强、教学水平高的各类教育教学省、县级专家担任任课教师。

六、培训时间。

2023年10月29日-11月3日共7天。

七、培训地点。

天祝县教师培训中心。

八、培训要求：

一）学员要按时参加培训班统一组织的教学活动，不得迟到、早退、旷课。

二）自觉维护教学秩序，遵守课堂纪律，专心听讲，认真做笔记，自觉关闭手机，或置于静音状态，不得在课堂内接听**或随意走动。

三）培训学员原则上不得请假，确因病、因事需要请假者，须向教育局人事股履行请假手续，经批准后方可请假。

四）严格考勤制度，服从授课教师和班主任的组织安排。

五）注意清洁卫生，保持教室整洁。不乱扔垃圾，不损坏物品。

九、评估考核。

一）考核原则：坚持客观有效、促进发展的考核原则。

二）考核内容：教育教学能力考核，写一份优秀教案及以内的培训心得体会。

三）新任教师岗前培训是中小学教师继续教育岗位培训的内容之一，所学学时将记入该周期内的继续教育岗位培训学时。

天祝县教育局。

天祝县教师培训中心。

2023年10月29日