第六章职能部门岗位使命及职责。
第一节物设部。
一）物设经理岗位职责说明书。
基本信息。岗位名称所属部门。
物设经理物设部。
岗位编号所属单位。
yasy-xr-01重庆永昂实业****。
岗位。使命。
职责概述。具体岗位职责及工作内容。
1.负责公司物设所有组织协调管理工作；2.负责执行总经理下达关于物设的一切数据指标；3.
负责材料主管（员）业务及日常工作的管理；4.负责设备主管（员）业务及日常工作的管理；5.负责库管（员）业务及日常工作的管理；
行政事务管理。
6.负责协助、督促项目部甲供材的管理工作；7.负责物设与各部门的协调和配合工作；8.负责公司及项目物设数据统计和管理工作；9.负责配合各项目完成公司总的指标；
10.负责公司所有设备的组织、协调、结算等工作；11.负责材料及周转材的组织、协调、结算等管理工作。
12.负责公司所有物设的采购、安置、保养维修等工作；13.负责所属本部门人员的培训和实践工作；
人力资源管理。
14.负责公司及项目安置物设基础设施等的建设和组织工作；
岗位职责及工作内容。
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人力资源管理。
其他。外部工作关系单位人才交流中心人事局劳动局。
人力资源和社会保障局。
相关培训机构工商行政管理局质量技术监督局各大人才交流市场建设委员会保险公司医疗机构。
最低学历工作经验。
大学专科。专业要求。
行政管理、工商管理、人力资源或相关专业。
直接下级：行政人事主管本岗位。
直接上级总经理。
法律顾问公司各部门心一劳务。
行政管理关系。
内部主要工作关系部门。
岗位职责及工作内容。
5年以上相关工作经验。
精通。人力资源管理及组织管理理论知识。
行政事务管理、国家相关法律法规、公司战略发展管理知识、人力资源6大模块、办公自动化软件应用。
财务知识、心理学、物业管理、公共关系与大众传播学优秀。
必备素质。良好。
团队领导能力、合作能力、写作能力良好的职业心理素质、诚实忠诚。
计划能力、组织协调能力、决策能力、分析判断能力、创新能力、说服影响。
团队协作能力、沟通能力、统筹划能力。
专业知识熟悉了解。
能力素质。优秀。
绩优素质。良好。
其他要求。年龄40岁以下。
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二）行政人事主管岗位职责说明书。
基本信息。岗位名称所属部门。
行政人事主管行政人事部。
岗位编号所属单位。
yasy-xr-02重庆永昂实业****。
协助行政人事经理做好行政人事中心日常工作，满足一切公司经营发展需要相适应的行政。
岗位。事务保障，保证公文的畅通性、及时性及安全性，协助绩效考评，协助各部门整章建制并。
使命。督促贯彻执行，协助领导及时发现问题。
职责概述。具体岗位职责及工作内容。
1.负责行政及后勤保障工作的组织实施、指导和监督；2.负责建立和完善公司在行政方面的规章制度及相关流程；3.负责编制本部门各类计划、报表；
4.负责协助本部门经理编制公司组织架构、岗位设置及职责；
行政事务管理。
5.实施文书、收发文、会议、活动工作；6.负责实施办公性资产管理；7.负责公司信息化建设及管理；
岗位职责及工作内容。
人力资源管理其他。
8.负责公司行政费用预算，包括各项办公费用、配置、维护、维修、升级费。
用预算；9.负责做好对外联络、协调、接待工作，与外部相关部门和**机构保持良。
好的合作关系。10.负责人力资源工作的组织实施、指导和监督；
11.负责本部门经理编制、修订各部门职责及岗位说明书，并报总经理审批；12.负责建立和完善公司人力资源管理方面的规章制度及相关流程；13.
负责实施公司员工绩效管理；14.负责组织各部门的培训和交流；
15.在授权范围内，负责有关劳动争议的办理；16.建立和完善公司人力资源数据库系统；
17.管理劳动合同，负责劳动合同签订、续签、解除等手续办理；18.建立公司人才储备、培养方案；
19.按照项目总体计划，积极主动协调、敦促其他相关部门的工作，共同推动。
项目计划目标的实现；
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20.协助其他部门开展相关工作，完成领导交办的其他工作。
外部工作关系单位。
人才交流中心人事局劳动局。
人力资源和社会保障局。
工作关系。相关培训机构工商行政管理局质量技术监督局各大人才交流市场建设委员会保险公司医疗机构。
直接上级行政人事经理本岗位直接下级：行政专员人事专员。
行政管理关系。
内部主要工作关系部门。
法律顾问公司各部门心一劳务。
最低学历工作经验。
大学专科专业要求人力资源、经济学、企业管理等相关专业。
同等职位三年以上。
精通。人力资源管理知识、劳动法律法规人力资源操作实务。
心理学、组织行为学、经济学、行政管理等优秀。
必备素质。良好。
创新能力、文字能力、组织能力敬业精神、主动性、分析判断能力决策能力、统筹能力。
沟通能力、计划能力、执行能力。
专业知识。岗位任职条件。
熟悉了解。能力素质。
优秀。绩优素质。
良好。资格证书其他要求。
无。年龄40岁以下。
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三）人事专员岗位职责说明书。
基本信息。岗位名称所属部门。
人事专员行政人事部。
岗位编号所属单位。
yasy-xr-03重庆永昂实业****。
岗位。执行并实施完成薪酬福利、档案管理等方面的人力资源工作。
使命。职责概述制度建设及管理。
具体工作职责及工作内容。
1.负责对公司人力资源方面制度执行中的问题进行记录，并对制度拟定、修订提出建议或方案；2.负责办理员工社保；
3.负责办理员工福利、奖惩等相关手续；
劳保福利。岗位职责及工作内容。
4.负责商业意外保险的办理及工伤的申报、理赔；5.负责与社保福利相关报表的提交；6.负责新进员工入职手续的办理；
员工关系。7.负责定期新员工的回访维护，形成报表并提交；
8.负责接待、接收处理劳务纠纷，对劳动纠纷进行调查，提交调查记录；9.负责统计职能部门员工考勤情况并汇总年度报表；
考勤管理。10.负责每月开展对管理处考勤进行抽查，并拟定抽查报表提交；11.建立员工加班、奖惩、休假台账；
12.负责员工个人档案的建立归档及电子档的及时更新；
档案管理。13负责公司员工子女入学联络工作；
其他。14.完成上级安排的其他事务。
行政管理关系。
法律顾问。公司各部门心一劳务。
内部主要工作关系部门。
外部工作关系单位人才交流中心劳动局。
工作关系。人力资源和社会保障局。
相关培训机构各大人才交流市场。
保险公司医疗机构。
直接上级人事行政主管。
本岗位。第5页共8页。
最低学历工作经验。
大专。专业要求。
人力资源或管理等相关专业。
相关工作经验一年以上。
精通。办公自动化软件人力资源六大模块。
与人力资源相关的政策和法律法规优秀。
必备素质。良好。
写作能力、学习能力、团队精神应变能力、服务意识开拓能力、技术应用能力沟通能力、协调能力、执行能力。
岗位任职条件。
专业知识熟悉了解。
能力素质。优秀。
绩优素质。良好。
资格证书。人力资源管理助理师年龄23岁到45岁。
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四）行政专员岗位职责说明书。
基本信息。岗位名称所属部门。
行政专员行政人事部。
岗位编号所属单位。
yasy-xr-04重庆永昂实业****。
岗位。满足一切公司经营发展需要相适应的行政事务保障，保证公文的畅通性、及时性及安全性。
使命。职责概述制度建设与管理。
具体工作职责及工作内容。
1.负责参与拟定、修订满足一切公司经营发展需要相适应的行政管理制度；2.负责公司办公设备及办公用品、卫生环境管理管理3.负责商务接待流程的实施、指导和监督；
4.负责会议所需设施设备、供水、照明、鲜花等准备、归还事项及做好会议室使用情况登记；
行政管理。5.负责公司车辆调度、年审，车辆使用情况管理及保险管理（不含维修及保养）、车辆违章处理；
岗位职责及工作内容。
6.负责对街道、居委会的衔接工作；
7.负责每月公司水电费、每月办公**费及物业管理费的交纳、房屋外租费用的收取；
8.负责公司资质及工商执照的申报、年检、变更等工作；
证照管理。9.负责公司资质和其他行政审批文件的申报、升级、年检管理及有效性管理；
10.负责档案汇编、收进和移出工作，严格履行交接手续，准确掌握公司档案数量及档案的保管期限；
档案管理。11.负责档案归档、立卷工作，保证档案装具和案卷排放整齐、科学有序12.负责档案的调借及保密工作，做到提供准确、及时主动，后及时清退，按时入库归位；
法律事务公共关系。
13.负责与法律顾问保持沟通，及时互通各项公司法律事务信息；14.管理对外联络、协调、接待工作，与外部相关部门和**机构保持良好的合作关系；
15.负责参与企业文化建设，并对拟定、修订相关制度其提出建议或方案；
其他。16.完成领导交办的其他工作。
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外部工作关系单位。
工商局街道党委办公室。
工作关系。快递公司相关培训机构工商行政管理局质量技术监督局建设委员会最低学历工作经验。
大专。专业要求。
行政管理、企业管理等相关专业。
本岗位。直接上级行政人事主管行政管理关系。
内部主要工作关系部门。
法律顾问公司各部门心一劳务。
3年以上本岗位工作经验，5年以上相关岗位工作经验。
精通。办公自动化及公文写作日常行政事物流程及管理。
了解本地建筑管理行业动态及相关政策。
优秀。必备素质。
良好。创新能力、文字能力、组织能力敬业精神、主动性、分析判断能力决策能力、统筹能力。
沟通能力、计划能力、执行能力。
专业知识。岗位任职条件。
能力素质。熟悉了解。
优秀。绩优素质。
良好。资格证书其他要求。
无。年龄23岁到45岁。
第8页共8页。
行政人事部工作职责
1 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责 2 负责公司日常的事务处理 会议安排及文书工作 3 负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究 分析并提出改进工作意见和建议 4 负责对本部门工作目标的拟订 执行及控制 5 负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量，配合生产部门进行劳动定额编制，做好...
行政人事部经理职责
18.1 省公司人事行政部职能。18.1.1 负责公司人力资源规划与管理，确保公司发展中的人力资源需求 18.1.2 负责公司行政事务管理，确保各项工作的顺利开展 18.1.3 营造良好的企业内 外部环境，做好公关 协调工作。18.2 省公司人事行政部经理工作职责18.2.1 负责公司整体人事 行政...
行政人事部行政文员岗位职责
行政文员岗位职责。行政文员。职务名称行政文员所属部门行政人事部直接上级办公室主任 副主任直接下级。主任 副主任。内部工作关系。财务部用户部工程部材料部技术总监。工作关系。外部工作关系。社保局文印部工商局。行政文员。工作目的 配合两位主任做好公司行政及人事方面的管理工作，做好文件及日常事务的管理工作。...