综合管理部主要职能涉及：日常办公事务管理、行政管理、人力资源管理、固定资产管理、会议管理、涉外事务管理、后勤安保、车辆管理等。
下设岗位：办公室主任、人力资源管理专员、行政管理专员、文员、保安主任、餐厅主管、司机班长等。
1.负责对公司各种日常事务进行计划、组织、协调和管理；
2.建立健全公司各类行政管理制度，负责建立并完善绩效考核制度，并监督执行；
3.负责组织制定人力资源各项管理制度，并依据公司人力需求，完**员招募、培训等工作；
4.负责建立和完善公司人才引进和晋升机制，提高员工综合素质水平；5.负责公司财产物资、办公设备（用品）的购买、发放和管理工作；6.
负责各种办公会议的组织、通知，配合各部门做好重要会议的组织和召开工作；
7.负责公司或部门各种文书、文件或文字材料的编写和下达工作；8.负责配合公司或各部门对外事务的联络、沟通和协调工作；9.
负责做好公司后勤保障工作，包括食堂、宿舍、办公环境、卫生等；10.负责做好公司治安保卫工作，对安全保卫、消防等进行统一管理；11.负责车辆管理工作，制定用车制度，协调和管理各部门车辆的使用，安排做好车辆的维护保养工作，并做好驾驶员的管理工作；12.
负责承担公司基建工作的沟通协调工作；
13.负责对内各部门间的沟通、联络及协调，协助其他部门一起组织公司重大活动等；
14.负责公司内部工伤、纠纷等突发事件的处理；
15.加强公司企业文化建设，为公司发展提供持续有效的文化支撑；16.完成上级领导安排的其他事项。
001综合管理部部长岗位职责
一 做好本部门的管理和考核工作。二 建立健全并完善企业各类规章制度，建立健全公司绩效管理与考核制度，并做好督查考核工作。三 做好公司安全 卫生的检查监督工作及内部协调，确保办公区安全 环境卫生整洁。四 充分发挥行政职能，协调公司各部门的相互工作关系，建立企业高效运行机制。五 做好公司及本部门的各类文...
财务管理部部长岗位职责
财务科科长岗位职责。1 贯彻执行国家的法律 法规，执行集团公司 济铁公司的文件 制度和办法。组织搞好内部财经纪律执 况检查和财务专项检查工作，监督财务制度执 况。2 在公司财务部和项目经理部领导下，负责财务科全面工作，及时正确进行工作安排 工作检查和工作总结。3 负责内部财务管理办法的制定 考核和分...
生产部部长岗位职责
在总经理的直接领导下，负责产品的制造 品质的保证及改善 生产效率的提高以及生产设备管理等工作。具体职责如下 1 加强与部下的沟通 交流，力所能及地解除部下的后顾之忧，激励部下努力向上 悉心听取员工合理化建议，并应积极采纳。2 组织生产部员工学习领会集团及公司的各项规章制度，确保各项规章制度在生产部得...