平面设计岗位说明书

岗位名称岗位分析者签发日期工作目标。

平面设计人力资源部。

所属部门岗位审核者。

企划部部门经理。

直属上级批准者。

设计主管总经理。

年月日。完成公司宣传及销售活动中所需物料的有效设计和准确制作。在无专业摄影师的阶段，负责**的拍摄工作。

岗位职责。1、提出设计方案，根据公司需要设计和制作公司宣传及销售活动中所需的物料（包括但不仅限于产品包装、**海报、单页）；

2、根据公司需要，与印刷厂、广告公司等联系和落实印刷、制图等工作，；3、拍摄设计中所需要的产品、场地、人员等**；

4、有意识地关注以及随时收集同行业场所的宣传海报、产品包装、门店设计等信息，进行建档、保存，借鉴于工作；

5、经常检查门店和**的宣传制作效果，并与负责人沟通，不断改善门店和。

**的广告宣传工作；

6、完成工作之余，收集可用素材，分类建档、保存。

7、妥善保管和节约使用各种美工工具，如电脑、画笔、材料等；

8、做好作业流程规范，所设计制作的一切定稿、不定稿作品及时分类建档、保存，以便日后查阅；

9、完成上级下达的其它工作任务；

每月3号提交上月设计完成情况和本月设计计划，包括但不仅限于绩效考核指标中的各项内容。

任职资格。1、平面设计、视觉传达或美术类其它相关专业毕业；2、大专以上学历，有一定的手绘基础；

3、熟悉与设计相关的各类电子类产品的使用，如数码相机、扫描仪、刻录机等的使用。

4、会熟练使用主流的平面设计软件，如photoshop、coreldraw、ai等；

5、熟悉与设计领域相关的行业，如广告业、印刷业等；6、有一定的文案写作能力和**推广经验；7、能不断钻研本职业务，勇于创新；设计主管、企划经理。

晋升岗位。

平面设计岗位说明书 已修改

廊坊会议展览 岗位说明书。平面设计师2012年11月13日。部门岗位级别工作对象。廊坊会议展览 d1总经理 副总经理及各业务部门。岗位名称编制日期。职。直属上级主管副总经理位概下级要。工作目的满足公司展会业务 版面及其他宣传品的设计和美工要求 岗位职责。职责细化。1 设计关于各类展会 会议的宣传页 ...

岗位工作说明书设计作业说明

第二次作业要求 1 全班划分为若干个小组，每小组6 8人为宜，自行组队。2 要求针对某一岗位 可以选择校内外相关岗位，学生任职的岗位除外。如院长 处长 系主任 教学秘书 行政秘书 辅导员 办公室其它工作人员 超市工作人员 图书馆工作人员 饭堂工作人员 保安 宿管阿姨等，各小组选定岗位尽量避免重复。进...

岗位说明书

岗位名称直属上级工资级别岗位目的。人力资源部经理分管副总。岗位编号所属部门直接管理人数。tt rl 001人力资源部。确保公司发展所需的人力资源，完善人力资源管理体系。工作内容 负责本部门员工的考评，培训指导 选拔人才 编制公司人力资源战略规划，审核年度招聘计划并监督落实健全公司人力资源管理制度并监...