一、为深化学校干部人事制度改革，建立一支素质优良、结构合理、数量充足的后备干部队伍，特制定新桥路中学校长助理管理使用办法。
二、校长助理是学校干部队伍建设和发展而建立的新机制，是为有志成才的青年教师而构建的锻炼成长平台，是人才成长的重要途径之一。
三、范围及职数：按照教委有关规定全校教职工内推荐选拔一名校长助理。
四、条件。校长助理人选除具有《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的基本条件外，还需具备以下资格条件：
1.年龄一般不超过35岁，特别优秀可适度放宽。
2.具有大学本科及以上学历。
3.校长助理人选应在一线教师中产生，具有三年以上教育教学工作经历。
4.工作能力强，发展潜力大，有强烈学习意愿和自主学习意识。
五、产生程序。
校长助理的产生必须要经过推荐报名、上报人选、面试、公示、任命、备案六个程序。
1.推荐报名。学校采用组织推荐、民主推荐、个人自荐等多种方式产生推荐人选，并组织全体教职工对推荐人选进行民主测评。民主测评称职率低于90%的，取消推荐资格。
2.上报人选。学校严格按照公布的任职条件对上报的推荐人选进行资格审查，如经查证提供信息不实，取消推荐资格。
并填写完成《校长助理推荐表》电子版及纸质版（加盖公章）上报教工委组织部。
3.面试。教工委、教委组成面试小组对学校推荐人选进行面试，面试成绩低于60分者取消资格，不参加面试者视为弃权。
4.公示。教工委公告面试成绩，学校根据面试结果确定拟任职人选，在本单位范围内进行为期一周的公示（含节假日）。
5.任命。根据公示结果，经学校班子会研究，对拟任校长助理人选进行正式任命。
6.备案。学校填写《校长助理基本情况登记表》电子版及纸质版（加盖公章）上报教工委组织部备案。
六、校长助理岗位职责。
校长助理由学校任命，直属校长管理，列席班子会，受校长委派行使相应组织、协调、督促职责，承担对校长负责的相应责任，是校长的助手和参谋，贯彻校长治校决策和办学理念，其岗位职责如下。
1.支持校长依法行使职权，维护校长正确的集中统一指挥，保证校长工作目标的实现及学校各项工作任务的完成。
2. 能够了解并根据学校的工作计划及发展目标，制定出相应的工作计划及工作目标。
3.全面负责学校的宣传教育工作，指导各有关部门做好工作。
4. 熟悉基础工作，积极参与学校各部门及各年级组的教育教学工作。
5. 协助校长制定学校各部门工作人员的岗位职责，建立并完善各种管理制度，明确各岗位人员的职、责、权、义、利，科学管理学校。
6.协助校长负责对来校检查、视察、参观的上级领导和其他人员的接待工作。
7. 协助校长指导学校各项研讨活动，提升教职员工的综合素质。
8. 关心教师，倾听他们的意见，取得他们的支持和认可。
9. 协助校长做好学校教科研工作和课题申报、结题等工作。
10. 及时完成学校交办的其他任务。
七、待遇：纳入教工委后备干部人才库统一管理，作为校级后备干部人选，按中层干部计算任职年限，享受教委规定的有关待遇。
八、聘任：校长助理实行动态管理，三年调整一次。如发现校长助理不能胜任工作，或其它原因不适宜继续担任校长助理职务，学校可将其免职并报教工委组织部备案。
九、考核：参加学校组织的干部年度考评。考核方式主要有：测评、评议、汇报、述职等。
中学校长年度述职报告2023年镇中学校长述职报告
每当教师工作干出成绩，我总是给予肯定和鼓励，当他们的工作有失误和不足时，我从不敷衍，而是善意指出并诚恳帮助改正。对生活有困难的老师我经常倾囊相助 为解除老师的后顾之忧，使其安心学校工作，我总是上教师家的门进行探访，与教师配偶和家属谈心，以求得其对学校对教师工作上的支持 凡是教师有红白喜事，我都会亲自...
中学校长年度述职报告中学校长2023年述职报告
中学校长年度述职报告中学校长2019年述职报告 共6篇 特别是在。第二次全教会和深圳市教育工作会议的召开以来，我更是结合 的实际，结合我们 中学的实际，就如何逐步实现我镇初级中学农村教育城市化，逐步搞好 中学的学校建设 师资建设，逐步提高在全面实施素质教育和切实减负情况下的教育教学质量，进行多方调研...
中学校长汇报材料
创新思路共谋发展扬帆奋进再铸辉煌。王明安。经过全体七中人一年来的不懈努力，七中已彻底打赢布局调整攻坚战，成功实现了八校合并，在武安教育史上写下浓重的一笔，为武安西部山区教育均衡发展奠定了扎实基础。目前，学校的教育教学工作已步入正轨，办学效益也日益凸显，形成了具有七中特色的办学思路。学校坚持以 创建高...