作业队岗位职责规范

发布 2019-08-09 02:01:20 阅读 2121

大庆市永晨石油科技****编码:zy04—2012

岗位职责规范。

发行版本:a

受控号:01

2012-07-5发布2012-07-10实施。

大庆市永晨石油科技****。

一、作业队队长岗位职责规范。

(一) 岗位职责

1.1 基本职责。

1.1.1 认真贯彻执行质量方针目标、质量体系、 hse管理体系文件和企业的各项规章制度。

1.1.2 安排生产运行,抓好日常管理,组织全队努力完成年度、季度、月度生产经营指标。

1.1.3 协助支部书记抓好党建思想政治工作和职工队伍建设,坚持“两个文明”一起抓。

1.1.4 严格成本控制,检查落实班组和小队的经济核算,确保成本不超。

1.1.5 认真抓好各项考核和分配,确保各项制度落实。

1.1.6 认真及时完成上级交办的临时性工作。

1.2 工作权限

1.2.1 享有本队的生产管理和日常工作安排权。

1.2.2 享有本队人力资源配置权。在作业队规定的定编定员内,根据实际需要自行确定劳动组织结构和人员配置。

1.2.3 享有工资、效益工资考核分配权。根据公司制定的工资、效益工资分配办法,自主考核、自行分配。

1.2.4 享有本队人员的管理、检查、考核奖惩权。

1.2.5 负责本队的成本管理与控制,享有成本一票否决权。

1.2.6 有权协助支部书记加强本队的思想政治工作和员工队伍建设。

(二) 工作目标

2.1 生产经营计划指标完成率100%。

2.2 安全生产事故1‰以下; 无效、低效井比率6.5%以下;成本不超支。

2.3 队伍稳定,职工上访率、犯罪率为零。

2.4 临时性工作完成率100%。

三)工作程序、标准和协作关系

3.1 每月按公司安排的生产任务组织、协调生产,并且按照公司每天早生产会定的目标组织当天的生产施工。

3.2 在组织生产施工过程中,遇到疑难问题及时向主管领导作出汇报和请示,解决存在的问题。

3.3 生产组织科学有序,保证工序衔接紧密。各种临时性问题及时解决。

3.4 临时性工作按要求的程序、标准和时间完成。

(四) 监督检查与考核奖惩

4.1 公司各职能部门依据各项规章制度,对作业队长进行业务指导、检查、监督、考核与奖惩。

4.2 业绩考核由公司在年底按照各项指标完成情况进行奖罚兑现,完成计划指标等额奖励风险抵押金,超计划部分按照百分比进行奖励;未完成计划指标,扣除全部风险低押金,并根据所差部分(与计划比)按百分比进行扣罚。同时取消本人评选公司先进个人资格。

4.3 因失职造成重大经济损失的,视情节轻重给予行政处分。

二、作业队支部书记岗位职责规范。

一) 岗位职责

1.1 基本职责

1.1.1 宣传、贯彻和执行党的路线、方针、政策和上级各项决议,搞好班子、干部和员工队伍的理论学习。

1.1.2 负责本队领导班子建设,抓好班子团结协作、民主集中制建设和勤政廉政建设,抓好后备干部的选拔、培养、使用和教育。

1.1.3 负责党务工作,抓好党员教育、管理和监督,搞好非党积极分子和预备党员的培养、考核和发展,组织开展好党组织各项活动。

1.1.4 做好群众的思想政治工作,加强员工队伍建设,搞好思想教育,保持员工队伍稳定。

1.1.5 加强对工会、共青团的领导,支持他们开展工作,充分发挥他们的积极作用。

1.1.6 协助队长抓好生产、经营、质量等各项管理和技术培训、文明施工等工作,保证本队两个文明建设的同步发展。

1.2 工作权限

1.2.1 正确贯彻民主集中制原则,有权搞好本队班子的分工协作,当好“班长”。

1.2.2 主持召开党员大会等党组织的有关会议,研究决定本队两个文明建设等重大问题,享有党建、班子建设等重大问题的决策权。

1.2.3 负责全队党员干部的教育、管理和后备干部的培养、选拔工作,享有对党员干部的奖惩权和对后备干部的提名权。

1.2.4 定期听取工会共青团的工作汇报,享有对工会、共青团的领导权。

1.2.5 有权协助队长抓好生产经营管理。

(二) 工作目标

2.1 两文明建设指标完成率100%。

2.2 党员无违纪,干部无犯罪,领导班子建设进一类。

2.3 职工队伍思想统一,目标明确,全年达到思想稳、队伍稳、生产稳。

2.4 临时性工作完成率100%。

三) 工作程序、标准和协作关系

3.1 按照公司党委统一安排,组织日常的党群管理工作。遇有疑难问题及时向主管领导汇报和请示,解决存在问题。

3.2 职责范围内的各种问题及时解决。

3.3 临时性工作按要求的程序、标准和时间完成。

(四) 监督检查与考核奖惩

4.1 公司依据各项规章制度,对支部书记进行业务指导、检查、监督、考核与奖惩。

4.2 业绩考核由公司在年底按照指标完成情况进行奖惩兑现,完成计划指标等额奖励风险抵押金,超计划完成部分按照百分比进行奖励;未完成计划指标,扣除全部风险抵押金,并根据所差部分(与计划比)按百分比进行扣罚,同时取消本人评选公司先进个人资格。

4.3 因失职造成恶劣影响的,视情节轻重给予行政处分。

三、作业队工程技术员岗位职责规范。

(一) 岗位职责

1.1 基本职责

1.1.1 负责本队工程技术工作,协助队长搞好生产组织运行和施工现场的作业指导。

1.1.2 负责组织贯彻iso9001标准和hse管理体系文件,保证安全生产、文明施工。

1.1.3 负责工程事故的鉴定、分析,解除事故方案的提出和设计,并组织指挥实施。

1.1.4 负责本队施工设备、器材、工程技术的管理工作。

1.1.5 负责井下作业的高压、重负荷设备配件的检查、鉴定、更换工作。

1.1.6 负责新工艺、新技术的推广和群众性的“双革”活动。

1.2 工作权限

1.2.1 享有对工具、用具的使用进行定期检查和更换权。

1.2.2 对工程事故井、故障井提出施工方案,并组织实施。

1.2.3 对下井管柱、下井工具、地面高压部件的使用有权进行鉴定,并提出处理意见。

1.2.4 地质技术员不在时,行使地质技术员职权。

(二) 工作目标

2.1 人为工程事故井、人为压裂返工井、人为下泵返工井1%以下。

2.2 新工艺、新技术推广和群众性“双革”项目完成率100%。

2.3 作业施工工序一次成功率98%以上。

2.4 作业施工全优率95%以上。

2.5 作业施工低效井比率控制在6.5%以下。

2.6 临时性工作完成率100%。

三)工作程序、标准和协作关系

3.1 接到施工方案后认真进行审核,并组织按方案进行实施,遇有疑难问题时,及时向公司主管领导汇报和请示,解决存在的问题,确保工作及时、准确、到位。

3.2 进行措施交底,保证工序衔接紧密,生产合理有序。各种临时性问题及时解决。

3.3 临时性工作按要求的程序、标准和时间完成。

(四) 检查监督与考核奖惩

4.1公司工程师依据各项规章制度对工程技术员进行业务指导、检查、监督、考核与奖惩。

4.2 发生人为工程事故井和故障井,视情况由公司工程师依据《井下作业施工工程管理办法》进行考核。

4.3 发生重大人为工程事故井,取消评选公司先进个人资格。

4.4 因失职造成巨大经济损失的,视情节轻重给予行政处分。

四、作业队地质技术员岗位职责规范。

(一) 岗位职责

1.1 基本职责

1.1.1 负责施工井的地下情况调查。

1.1.2 按施工作业指导书与工程技术员共同负责井下工具和井下管柱的调配工作。

1.1.3 收集和录取各类施工井的施工资料数据,健全各种表、报、图、本。

1.1.4 负责施工现场的质量和检查工作,及时纠正违犯质量标准的施工作业,保证按施工质量标准和设计施工。

1.1.5 负责施工井资料、数据的整理汇编,写出单井施工总结。

1.1.6 负责单井施工效果分析和降低低效井比率工作。

1.1.7 负责小队技术培训和iso9001质量体系管理教育工作。

1.1.8 负责建立健全各种资料台帐和管理工作。

1.2 工作权限

1.2.1 享有施工全过程质量的监督、检查与考核权。

1.2.2 对特殊工序施工进行技术指导,有权提出自己的意见和建议。

1.2.3 享有对班组四岗位的考核权。

1.2.4 工程技术员不在时,行使工程技术员职权。

(二) 工作目标

2.1 不发生人为质量问题。

2.2 各种原始资料报表录取齐全、准确率达98%以上。

2.3 作业施工工序一次成功率98%以上。

2.4 作业施工全优率95%以上。

2.5 低效井比率控制在6.5%以下。

2.6 临时性工作完成率100%。

三)工作程序、标准和协作关系

3.1 接到施工方案后认真进行审核,并组织按方案进行实施,遇有疑难问题时,及时向公司主管领导汇报和请示,解决存在的问题,确保工作及时、准确、到位。

3.2 进行措施交底,保证工序衔接紧密,生产合理有序。各种临时性问题及时解决。

架子队队长岗位职责

在经理部的领导下,认真贯彻执行国家有关的方针 政策和技术标准 规范 规程及施工管理制度。积极参与贯标工作,并对经理部贯标工作中存在的不足提出合理建议。认真阅读设计图纸,及时发现问题,提出合理性建议,搞好施工组织。认真制定切实可行的施工组织设计,及环境 职业健康安全控制措施,合理配置使用工 料 机。按...

施工作业队 班组长 岗位职责

施工作业队 班组 长岗位职责。在项目部各业务主管的领导下,对自己所分管的施工业务范围和所辖人员的施工进度 工程质量 安全生产与文明工地建设维护以及工程材料 设备器具 设施材料的正确合理使用负有直接管理责任。2 认真贯彻执行上级各部门和项目部颁发制定的法规 规范和技术质量 安全生产的交底,胡从管理 合...

收银员岗位职责 规范

一 收银员制度 1.女士上岗前要化淡妆,不可浓妆艳抹。2.遵守店铺的各项规则制度,服从上级的工作安排。3.规范熟练地操作,确保收银工作的正常进行。4.文明接待每一位顾客,做到唱收唱付。5.不擅自离岗或做工作无关的事。6.不私自调岗或者换班。7.不带私款上岗,不 或将营业款带出场外。8.做好 手续,如...