1.总经理的工作规范。
1.1总经理职责。
1.1.1 认真贯彻国家和上级的有关方针、政策、法规及制度；
1.1.2 组织制定并颁发本企业的各项规章制度，保护企业和职工利益；
1.1.3 全面主持公司的工作，对公司的生产经营活动及效果负总责；
1.1.4 批准发布企业的管理手册、方针和目标；
1.1.5 根据企业可持发展和实现方针、目标的需要，确保必要资源的配置和提供；
1.1.6 负责主持管理评审工作，对公司重大决策、改进等作出决定；
1.1.7 负责建立准备部门、各部门的负责人及公司领导的职责和上岗条件，负责对主要管理岗位人员的任用和考核；
1.1.8 负责领导本单位的安全文明施工以及消防工作；
1.1.9 负责投标书和工程施工合同的审查批准；
1.1.10 直管公司各副总经理和各项目经理。
1.2 总经理的上岗条件。
1.2.1大专以上学历，熟悉iso90001、gb/t50430、iso14001、ohsas18001标准；
1.2.2中级以上职称；
1.2.3具有5年以上管理工作经验；
1.2.4 有较强的管理和组织能力，善于协调各方面的关系。
2.管理者代表的工作规范。
2.1 管理者代表职责。
2.1.1 确保质量管理体系的过程得到建立、实施和保持；
2.1.2 向总经理报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求；
2.1.3 确保在整个组织内提高满足顾客需求的意识；
2.1.4 就质量管理体系有关事宜对外联络。
2.2 管理者代表的上岗条件。
2.2.1 具备五年以上的管理工作经验；
2.2.2 中专以上文化程度，熟悉iso90001、gb/t50430、iso14001、ohsas18001标准；
2.2.3 具备助理工程师或助理经济师以上职称；
2.2.4 现职务是公司中层及以上管理岗位；
2.2.5 有较强管理和组织能力。
3.副总经理的工作规范。
3.1 副总经理职责。
3.1.1 贯彻执行党的方针、政策和国家法律法令，以及企业的各项规章制度；
3.1.2 参加招（投）标活动及招（投）标书和合同的评审；
3.1.3 参与公司预决算工作的领导和审查工作；
3.1.4 负责市场调查和招(投)标信息的归口领导和汇总分析；
3.1.5 负责相关文件的审批；
3.1.6 指导各级分管施工的副职，坚持安全生产“五同时”，直接负责安全文明生产工作；
3.1.7 负责对施工过程控制的有效性进行监督和评价；
3.1.8 负责指导项目经理部原材料、成品和半成品的保护工作；
3.1.9 负责对严重不合格品组织评审，提出处理意见，并监督实施；
3.1.8日负责不合格品控制执行过程中的协调与裁决；
3.1.11 负责对重大质量问题的纠正措施的批准和组织实施。
3.2 副总经理的上岗条件。
3.2.1 具有5年以上施工管理或物资管理经验；
3.2.2 具备较强的组织协调能力；
3.2.3 中级以上职称；
3.2.4 大专以上文化程度。
4.总工程师的工作规范。
4.1总工程师职责。
4.1.1 贯彻执行党和国家各项方针政策，遵守企业各项规章制度；
4.1.2 负责全公司技术管理工作的归口领导；
4.1.3 组织招投标活动，参加招投标书的评审。负责合同洽谈和合同评审。
4.1.4 负责审批施工组织设计、工程预（结）算书及其它重要技术文件。
4.1.5 协助分管副总经理对质量事故进行调查、分析和处理。
4.1.6 协助分管副总经理抓好工程施工质量、进度、安全控制工作。
4.1.7 参加工程项目阶段性验收和工程竣工验收，负责审核项目部工程款拨付。负责相关文件的审批；
4.1.8指导各级分管施工的副职，坚持安全生产“五同时”，直接负责安全文明生产工作；
4.1.9 负责对施工过程控制的有效性进行监督和评价；
4.1.10负责指导项目经理部原材料、成品和半成品的保护工作；
4.1.11负责对严重不合格品组织评审，提出处理意见，并监督实施；
4.1.12 负责不合格品控制执行过程中的协调与裁决；
4.1.13负责对重大质量问题的纠正措施的批准和组织实施。
4.2 总工程师的上岗条件。
4.2.1 具备五年以上项目施工管理经验；
4.2.2 相关专业本科以上文化程度，熟悉iso90001、gb/t50430、iso14001、ohsas18001标准；
4.2.3 高级工程师职称；
4.2.4 有较强管理和组织能力，善于协调各专业技术之间的关系，能正确与建设单位、监理单。
位、设计单位等沟通、处理、协调好关系。
5.办公室的工作规范。
5.1办公室职责。
5.1.1 认真贯彻国家和上级的有关方针、政策、法规及公司颁发的各项规章制度；
5.1.2 负责组织公司质量管理体系文件的编制、印刷、发放、**工作；
5.1.3 归口管理公司行政文件、劳务分包文件、法律法规文件；
5.1.4 协助总经理制定和宣传公司质量方针；
5.1.6 负责内部沟通的归口管理；
5.1.7 协助总经理进行管理评审；
5.1.12 负责纠正措施、预防措施的归口管理；
5.1.13 参与工程质量回访保修活动；
5.1.14 负责安全文明施工的归口管理；
5.1.15组织公司的内部审核活动；
5.1.16 负责文书、档案、资料、劳资、总务、小车、打字管理；
5.1.18做好各种会议记录；
5.1.20 负责公司各部门办公用品的计划，购买和登记工作；
5.1.21 做好公司的日常接待工作，对来访的客人热情，有礼貌接待，并急时与领导或部门联系；
5.1.22 策划并实施公司的对外广告宣传和公关工作；
5.1.23 负责员工的请、销假登记；
5.1.24 完成领导交办的其他工作。
6.办公室主任的工作规范。
6.1办公室主任职责。
6.1.1 认真贯彻国家和上级的有关方针、政策、法规及公司颁发的各项规章制度；
6.1.2 部长全面主持办公室工作，部长不在时，副部长主持该科室全面工作。
6.1.3 负责组织公司质量管理体系文件的编制、印刷、发放、**工作；
6.1.4 归口管理公司行政文件、劳务分包文件、法律法规文件；
6.1.5 协助总经理制定和宣传公司质量方针；
6.1.7 协助总经理进行管理评审；
6.1.9 负责归口管理成建制的劳务分包；
6.1.10 负责纠正措施、预防措施的归口管理；
6.1.11 组织的招投标和合同评审；
6.1.12 参与工程质量回访保修活动；
6.1.13 协助领导处理好日常事务。起草公司有关文件，报告，工作计划。做好各种会议记录；
6.1.14 负责办理公司员工的社会保险及员工的招聘，解聘手续，处理劳务纠纷；
6.1.15 做好公司的日常接待工作，对来访的客人热情，有礼貌接待，并急时与领导或部门联系；
6.1.16 策划并实施公司的对外广告宣传和公关工作；
6.1.17全面收集、了解、掌握本公司所在行业中的经济，技术和人才信息以及行业动态为决策层制度经营管理决策提供相关信息；
6.1.18 完成领导交办的其他工作任务；
6.2 办公室主任的上岗条件。
6.2.1 具备五年以上管理工作经验；
6.2.2 相关专业中专以上文化程度，熟悉iso90001、gb/t50430、iso14001、ohsas18001标准；
6.2.3 具备助理工程师、助理经济师或助理政工师以上职称；
6.2.4 有较强文字、语言表达能力和管理协调能力。
7.财务部的工作规范。
5.1财务部职责。
5.1.1协助领导处理好日常事务。起草公司有关文件，报告，工作计划，对各类文件做到急时、准确传送，并做好归档管理工作；
5.1.2做好各种会议记录；
5.1.3 负责办理公司员工的社会保险及员工的招聘、解聘手续，处理劳务纠纷；
5.1.4 负责公司各部门办公用品的计划，购买和登记工作；
5.1.5 做好公司的日常接待工作，对来访的客人热情，有礼貌接待，并急时与领导或部门联系；
5.1.6 策划并实施公司的对外广告宣传和公关工作；
5.1.7 负责员工的请、销假登记；
5.1.8全面收集、了解、掌握本公司所在行业中的经济，技术和人才信息以及行业动态为决策层制度经营管理决策提供相关信息；
5.1.9 在总经理领导下，编制经营目标计划，参与重大经营决策，执行财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，合理安排资金，保障整个公司资金的运作正常。
5.1.10 负责公司的财务管理，加强成本稽核，做好各项成本费用的**、计划、控制、核算、分析和考核。
5.1.11 加强资金的管理，尤其是公司各部门现金的管理控制，实施好监控工作。
5.1.12 协助项目部做好工程款、材料款等的拔付和财务决算工作，落实好项目成本核算分析工作，参与评价项目法施工的经济效果。
5.1.13 建立健全财务核销、报销制度，管好收支控制。
5.1.14 在总经理领导下，为各项管理体系建立、运行、保持、改进提供相应的财务资源。
5.1.15 参与合同评审工作，在与顾客(建设单位、业主、发包人)的资金结算和往来中，搞好顾客的沟通。
5.1.16 按时作出公司各类财务或会计报告(或报表)，真实反映公司资产(或损益)状况，对公司负责。
5.1.17 完成领导交办的其他工作。
8.财务经理的工作规范。
7.1财务经理职责。
7.1.1 认真贯彻国家和上级的有关方针、政策、法规及公司颁发的各项规章制度；
7.1.2 全面主持财务部工作；
7.1.3 在总经理领导下编制经营计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，合理安排资金，保障整个公司资金的运作正常；
7.1.4 负责公司的财务管理，加强成本稽核，做好各项成本、费用的**、计划、控制、核算、分析和考核；
7.1.5 协助项目部做好工程款、材料款等的拨付和财务决算工作，落实好项目成本核算分析工作，参与评价项目法施工的经济效果；
7.1.6 建立健全财务核销、报销制度，管好收支控制；
7.1.7 在总经理领导下，为各项管理体系建立、运行、保持、改进提供相应的财务资源；
7.1.8 参与合同评审、在与顾客的资金结算和往来中，搞好顾客的沟通；
7.1.9 按时完成公司各类财务或会计报告，真实反映公司资产状况，对公司负责；
7.1.10 完成领导交办的其他任务。
7.2 财务经理的上岗条件。
7.2.1 具备五年以上会计工作经验；
7.2.2 相关专业中专以上文化程度，熟悉iso90001、gb/t50430、iso14001、ohsas18001标准；
岗位职责及任职要求
一 岗位名称 总经理。二 本职工作 公司的生产 经营运作。三 工作职责 1.对公司的全面工作负责。2.负责组织落实公司的决议和企业规章制度。3.制定本公司中长期发展规划，组织制定实施本公司的各项工作目标。4.负责人力资源 财务 物资购进的管理。5.对公司的安全生产管理 质量管理直接负责。6.对公司的...
人员岗位职责及任职要求
1 总经理职责及任职要求 总经理直接领导质量管理和质量检验部门，对产品质量全面负责。贯彻执行国家有关产品质量管理工作的法规，政策和方针。领异制定企业质量方针，目标和近远期质量计划，并督促组织实施。加强职工质量意识教育，树立全员抓质量的观念，确立质量是各项工作和产品生产之本的思想。树立健全企业各项规章...
质检部岗位职责及任职要求
1.按iso9000标准要求建立质量管理体系，确保及提高产品质量符规定要求。2.制订产品质量检验规范。3.建立原材料 半成品 外协品和成品检验记录及质量统计报表，每月进行质量总结分析，提出改进意见。4.及时收集产品和器械在使用过程中质量异常反应信息，对影响产品质量的设计 制造 审核结果 质量记录 服...