90后人群不喜欢单调和呆板的工作和生活方式，因此针对年轻人的工作安排，既要目标清晰、条理清楚，又不能统得太死，度的把握很关键：90后人群喜欢直来直去的沟通方式，因此尽量减少一些中国传统式的矜持和迂回，采用更加简单、明确、甚至直爽的领导方式，效率反而会更高，也更容易为他们所接受；90后人群更加追求年轻化和个性，因此针对他们的组织安排和控制方式就不能一概而论，尽量营造轻松一点的氛围并留下适当的张弛空间就更不容易犯一刀切的毛病。
重领导少管理——不是你有权力，而是你有魅力；
多聆听少**——你不一定是对的，我有我思维；
讲结果少说教——你要的是结果，操作是我的事；
常激励少批评——批评令我反感，激励让我上心；
用问句少作答——请用我的大脑，拒绝只用手脚；
善用人少打磨——把我放到最合适的位置最重要；
多工程少模式——多建管理工程，少套管理模式；
推创新少照做——挑战权威、质疑传承、彰显个性；
多间接少直接——多用“间接管理”，少用“直接管理”。
总之，众多人力资源管理人士认为90后员工管理是一门科学，但更是一种艺术，成功的管理不但“有形”，更靠“传神”，“形”是方**，“神”研究的则是因势利导和人性的本质，只有“形神兼备”，才谈得上科学管理，针对90后群体的管理也无不如此。
你不可不知的博客营销
3 创造良好的博客环境。博客要不断发表才能一直吸引网民的目光，这样博客才能发挥其长久的价值和应有的作用，吸引到更多的读者。二 博客营销的法则。1 遵循基本法则。写博客时要注意语言的准确表达和语法的准确的使用，如果想要博客营销能长久的维持下去，最好还是要遵循基本的写作法则。2 简明扼要。博客内容要简明...
不可不知的100句商务英语
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30句不可不知的名言警句大全
1 读书贵神解，无事守章句。徐洪钧。2 贫寒更须读书，富贵不忘稼穑。王永彬。3 一个人，如果要在事业上有所成就，需要七分学者气，三分才子气。学者气长到十分就会呆，才子气长到十分就会浮。陈望道。4 一本好书就像是一个最好的朋友。它始终不渝，过去如此，现在仍然如此，将来也永远不变。斯迈尔斯。5 读书是最...