1. 目的。
为进一步调动员工的工作积极性、创造性，增强工作责任感，提高管理水平和服务水平，规范员工的安全操作规程、工作表现和职业行为，生产部结合公司《奖励与处罚规定》制定生产部员工奖励和处罚二级管理规定。
2. 适用范围。
本规定适用于安徽圣科新能源科技****生产部全体员工。
3. 内容。
3.1生产部奖励实施细则。
3.1.1生产部员工奖励分为：部门通报表扬、公司通报表扬。
3.1.2生产部员工奖励的具体行为表现：
3.2 生产部处罚实施细则。
3.2.1. 生产部员工处罚分为：教育、口头警告、书面警告、严重书面警告、解聘：
3.2.2.
教育、口头警告由部门负责记录、跟踪、处理、归档；书面警告、严重书面警告、解聘由公司行政人事部负责审核、公布、归档；处罚视具体行为可单独进行，或与经济处罚、降职、降薪等同时进行。对给公司造成经济损失的，应赔偿相应的经济损失。
3.2.3. 生产部员工违纪违规处罚的具体行为表现：
一、 有下列违纪违规行为表现的，第一次部门内部教育、第二次部门口头警告、第三次公司书面警告处分：
二、有下列违纪违规行为表现的，第一次公司书面警告、第二次公司严重书面警告处分：
三、 有下列违纪违规行为表现的，直接解聘处理：
3.3 本规定为公司《奖励与处罚规定》的细化和补充，部门规定与公司规定相抵触的，按公司规定执行，部门没有规定的参照公司规定执行。
3.4 本规定自发布之日起生效。
4 参考文件。
行政文件《奖励与处罚规定行政人事部。
5 附录。5.1 奖惩建议表行政人事部。
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