序号任务项目考核细则绩效占比。
可量化指标。
1，每人每月完成15个问答和15个提问（与产品或者品牌行业有关），具体考核按照问答结果呈现为指标，目标是所有关于牛首山的问答类都呈现正面相关性回答。平台规定为、360、搜狗，账户规定每个平台每人至少两个以上账号。1.
原创博文：每人每月至少4篇原创（与产品或者品牌行业有关），博客平台自行注册，长期维护，拉取有效关注量，搜狐、网易、新浪、腾讯四大微博平台任意选择注册两个账号。2.
微博注册、更新、维护不作为主要考核指标。
1问答平台10%
2博客推广10%
新浪论坛、搜狐社区、贴吧、天涯社区、网易论坛、qq论坛、博客论坛、西祠胡同。以上热门论坛，每人各大热门论坛至少两个账户，每月至少出12篇原创帖，如若有相关帖子被置顶可额外奖励400元，如若有回复或者互动量大的帖子绩效考核可加分5%（阅读/互动量均以10个为一个量化等级，单个贴阅读/互动量超过30/10个为达标，超过部分按照50/20为一个量化级，分为a/b/c/d档次，超过部分额外增加考核。
1.5%/3%/4.5%/6%）。搜索引擎推广：考核点为消费、展现、点击（所有数据均按照月度。
搜索引擎推广。
为周期）。1.消费方面关注推广费用控制和投入产出比2.展现、点击、参考过去一个季度的平均值考量，超过前一个季度平均值即为完成。
3社区论坛推广40%
**资讯频道原创软文，参考旅游行业动态，旅游新闻，公司景点文化故事等话题编撰原创软文，并且通过审核在景区官网资讯频道发布，硬性指标每人一个月至少3篇原创帖，如若相关话题被搜索引擎抓取可获得额外400元奖励。
非量化指标。
1.执行力强不拖拉，按时保质保量完成每天任务，积极主动，发现问题，寻求解决办法（5分）。2.
应急问题处理能力：对于公司官网，推广论坛，贴吧，问答出现的紧急网络事件发现是否及时，处理是否得当。（5分）
5**资讯更新15%
6工作态度10%
消防专员考核细则
安全员 消防专员 考核细则。考核办法。序号工作内容分值工作标准。1.作为公司的消防专员，负责消防控制室 消防泵房及消防设备 灭火器等 的日常检查和维护保养管理和检查记录，以及消防设施与设备台账记录 1消防方面。2.对智慧消防系统进行日常操作和检查，及时处理消防报警。3.每日进行消防户籍化系统的填报工...
培训专员考核细则
培训专员绩效考核细则。1.按照公司的招募需求，确保当日在前程无忧上公布新的招募信。2.每个工作日周一早上09 00 10 00，用来定期维护和更新各个网。站的招募信息。3.每月3号前，完成上月绩效考核的汇总，交由领导复核。4.每月最后一天前确认各部门下月的绩效考核是否已经100 签订。同步进行 5....
活动推广细则
一 市场背景。现代生活节奏加快，导致消费者 实体店购买欲望 越来越退化，为了给消费者带来躺在家也能逛 的极致生活体验，同时也为了降低品牌运营成本，可见社区营销市场前景广阔。二 明确营销策略。1 微信营销推广。一 个人号推 个人帐号推广公众帐号是一种常规的推广形式，我个人在发表文章的时候都是填写个人微...