感悟管理哲學。
思維要超越職位，行動不輕易越位；▲要以崗位招人，而不是人來定崗位；
人無完人，不一味追求完美，而是發揮專長，回避弱點（所謂的“重強避弱”）；犯錯誤是爲了作的更好，但不允許在同個地方犯錯誤；
領導的企業的設計師，而企業領導的職責引導部屬做正確的事和協作部屬作好正確的事；▲溝通是對事不對人，要圍繞著如何操作會更有效率爲中心來進行；
感悟發展觀念。
公司的發展與個人的成長是相互依賴的，更多體現互動；▲很多人高估了一年能完成的事情，卻忽視了十年能成就的事情；▲有優秀的企業文化，很強的企業向心力；▲建立共同願景，成爲百年“新”店；▲溝通無極限，建立開放的環境；▲創新無邊界；
在失败中成长，在成功中成功；
感悟合作觀念。
合作是建立在相互信任以及相互依賴的基礎上進行的，而非建立在友誼的基礎；▲合作要從長遠考慮，而不是短期效益；▲合作是協作互補，資源整合，是共贏的方式；
講究團隊合作，充分發揮每個人的優勢來共同推動公司的發展；（講究合作，重強避弱）▲合作創造價值；
很多經理人都被“經理人是透過部屬完成工作的人”這句話所局限著，其實應該是這樣的，“經理人是透過（其中包括你的上司、同事和你的部屬）其他人來完成工作的人”。
不要熄灭别人的灯光，使自己照的更亮；▲合作中做蛋糕，竞争中分享蛋糕；
感悟産品觀念。
産品銷售到客戶手中只是剛開始，第二次客戶還會不會選擇你是關鍵；
高品質的産品是持續競爭的核心，沒有好産品，即使在戰略、市場推廣、廣告、促銷等方方面面很有高度都沒用，只會曇花一現；▲完善産品整體解決方案；
感悟客戶觀念。
我們要擅長開發新客戶，更要能保留客戶；
我們需要終身客戶，以自己行動來佔有更高的內部市場佔有率；▲長期客戶，不是短期利益；
很多鑽頭廠家“一味”去追求鑽頭的品質，殊不知客戶需要的是鑽頭鑽出來的洞（要真正把握客戶需求）；
感悟渠道觀念。
共建渠道，共同分享；▲公司組織的延伸；▲資源整合，互動成長；
品牌是基礎，分銷是關鍵，決勝在終端；
感悟服務觀念。
讓服務成爲一種品牌；
服務就是産品，不只是作爲有形産品的附屬（附加值）▲服務必須站在客戶的角度來考慮，來實施；
感悟成長觀念。
每天多做一點點，▲ 就是成功的開始；
每天進步一點點，▲ 就是發展的開始；▲每天創新一點點，▲ 就是卓越的開始；▲每天增值一點點，▲就是騰飛的開始；
管理实践与管理哲学感悟点滴
总第 期管理观察。年 月第 期。上幻出版。管理实践与管理哲学感悟点滴。王伟龙，陈宜进。中国联合网络通信 扬州市分公司，江苏扬州 摘要 本文通过对管理实践的反思，并通过管理哲学应用的感悟，归纳了管理与哲学的 泥水 融。入关系，试图通过一些典型管理情境管理哲学的系统性 渗入式思维，推而出新，引导对于管理...
哲学与人生感悟
哲学是关于世界观的学说，是自然知识和社会知识的概括和总结，下面就是xx整理的，一起来看一下吧。篇一。鲁迅先生曾说，不值得读两遍的书便一遍也不值得去读。然而现在人们读的书多是只够读一遍的书，书虽然多却很能挑出一两本有品味的，值得读两遍的书来，但 哲学与人生 却是例外。在拜读 哲学与人生 之前，我还真没...
人生感悟哲学名言
不良的习惯会随时阻碍你走向成名 获利和享乐的路上去，大家不妨来看看小编推送的人生感悟哲学名言，希望给大家带来帮助！1 不要让心太累，不要追想太多已经不属于自己的人和事。你我所走过的每一个地方，每一个人，也许都将成为驿站 成为过客。一向喜欢追忆，喜欢回顾，喜欢不忘记，如今却发现，深刻在心里的那些东西，...