医保工作制度

发布 2019-08-31 06:35:20 阅读 5117

医疗保险科工作职责。

1、在分管院长的领导下,全面负责本院医保管理工作并制定相应的管理制度、计划并及时汇报和进行总结;

2、检查临床各科医保管理制度的执**况;对医保病人的医疗收费,严格按照目录规定的医疗收费标准执行;

3、掌握和了解医保病人的入院、出院标准,对医保病人的转诊、转院条件进行审核;

4、负责医保政策的宣传和解释;

5、负责和县医保中心进行门诊费用核对;

6、负责将病人在医院发生的费用按相关规定结算;

7、努力学习,刻苦钻研业务,掌握核算办法、核算比例及自付项目的范围,熟悉实施方案和各项制度;

8、对待医保病员做到礼貌、热情服务。遵守规章制度和劳动纪律;

9、完成院领导交办的其他工作。

病历审核制度。

1、病人出院,医保工作人员要进行审核住院病历;

2、审核病历登记的常规性项目的准确性。如,姓名、年龄、性别、入住院时间等,查看登记项目、病程、单据、医嘱签名、护理记录时间等全不全;

3、审核病程记录的延续性。疾病诊断前后要一致,描述要详细、真实,诊治要符合疾病转归变化特点,有无乱用药不合理用药,有无滥检查重复检查,有无不合理收费重复记费等;

4、审核病程、医嘱、清单的一致性。不能出现用药无医嘱,检查无记录等现象;

5、要审核病历的合理性。病历的合理性主要是诊断、用药、收费的合理性。

医保奖惩制度。

为了更好地贯彻执行医疗政策,把医院医保工作做得更好,根据医保工作情况,特制定如下考评奖罚制度:

1、乙类药品、自费药品未征求病人同意、未签字者,每例罚款20元;

2、杜绝挂床住院和冒名顶替住院现象,违规者,每例罚款50元,如科室杜绝了冒名顶替住院情况,每例奖励50元;

3、抗生素使用合理:不合理使用药效相同的药物者;同时使用两种或两种以上昂贵抗生素;每例罚款20元;

4、出院带药未上医嘱,超标准带药的,每例罚款20元;

5、未及时开具诊断建议书,造成病人未经医保科审核住院的每例罚款50元,并承担相关责任;

6、住院病人满意度调查<85%,罚款100元,>95%以上奖励100元。

7、将不属于基本医疗保险支付范围疾病纳入医保,每例罚款50元。

医保病人就诊流程。

门诊。一)、病人持有效证件(医保本、ic卡)前来就诊;

二)、医生查验证件;

三)、医生诊疗,开具处方;

四)、收款室划价,刷卡;

五)、药房审核用药是否正确、经济、合理;

六)、发药,病人遵医嘱。

住院。一)、病人持有效证件(医保本、ic卡、身份证)前来就诊;

二)、医生查验证件;

三)、医生诊疗,符合入院条件开具住院证;

四)、医保工作人员审核患者相关证件,符合入院标准者盖章同意后为患者办理入院手续;

五)、患者入院接受诊疗,医保工作人员日常监督;

六)、急危重症病人可先入院,两日内补齐相关手续;

七)、患者出院,携相关材料前到医保科办理相关手续。

医保科工作职责及工作制度

医保科科长工作职责。1 在院长领导下,督促检查组织实施全院的基本医疗保险 合作医疗工作。2 经常督促检查,按时总结汇报。3 深入各科室了解和掌握情况。宣传政策,督促各种制度的执行,定期检查,采取措施,提高医疗服务质量,严防差错 纠纷。4 监督 检查全院工作人员对基本医疗保 合作医疗各项规定的执 况,...

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