姓名应聘职位测试日期。
下列问题请你实事求是的作答，否则会对你不利，因为测试结果分析用的是组合分析法，时间3分钟。
1、你何时感觉最好？（
a．早晨；b．下午及傍晚；c．夜里。
2、你走路时是……（
a．大步快走；b．小步快走；c．不快，仰着头面对着世界；d．不快，低着头；e．很慢。
3、和人说话时，你……（
a．手臂交迭地站着；b．双手紧握着；c．一只手或双手放在臀部；d．碰着或推着与你说话的人；e．玩着你的耳朵、摸着你的下巴、或用手整理头发。
4、坐着休息时，你的……（
a．两膝并拢；b．两腿交叉；c．两腿伸直；d．一腿卷在身下。
5、碰到你感到发笑的事时，你的反应是……（
a．一个欣赏的大笑；b．笑着，但不大声；c．轻声地笑；d．羞怯的微笑。
6、当你去一个派对或社交场合时，你……（
a．很大声地入场以引起注意；b．安静地入场，找你认识的人；c．非常安静地入场，尽量保持不被注意。
7、当你非常专心地工作时，有人打断你，你会……（
a．欢迎他；b．感到非常恼怒；c．在两者这间。
8、下列颜色中，你最喜欢哪一种颜色？（
a．红或橘色；b．黑色；c．黄或浅蓝色；d．绿色；e．深蓝或紫色；f．白色；g．棕或灰色。
9、临入睡的前几分钟，你在床上的姿势是……（
a．仰躺，伸直；b．俯躺，伸直；c．侧躺，微卷；d．头睡在一手臂上；e．被子盖过头。
10、你经常梦到你在……（
a．下落；b．打架或挣扎；c．找东西或人；d．飞或漂浮；e．你平常不做梦；f．你的梦都是愉快的。
职业心理测试的分数值：
1、 a．2； b．4； c．6
2、 a．6； b．4； c．7； d．2； e．1
3、 a．4； b．2； c．5； d．7； e．6
4、 a．4； b．6； c．2； d．1
5、 a．6； b．4； c．3； d．5
6、 a．6； b．4； c．2
7、 a．6； b．2； c．4
8、 a．6； b．7； c．5； d．4； e．3； f．2； g．1
9、 a．7； b．6； c．4； d．2； e．1
10、a．4； b．2； c．3； d．5； e．6； f．1
职业心理测试的分析结果：
0~21分：内向的悲观者。
人们认为你是一个害羞的、神经质的、优柔寡断的、是须人照顾的、永远要别人为你做决定、不想与任何事或任何人有关的人。只有那些深知你的人知道你不是这样的人。
21~30分：缺乏信心的挑剔者。
你的朋友认为你是一个谨慎的、十分小心的人，一个缓慢而稳定辛勤工作的人。如果你做任何冲动或无准备的事，你会令他们大吃一惊。
31~40分：以牙还牙的自我保护者。
别人认为你是一个明智、谨慎、注重实效的人。也认为你是一个伶俐、有天赋、有才干且谦虚的人。你不会很快、很容易和人成为朋友，但如果你是一个对朋友非常忠诚的人，同时要求朋友对你也有忠诚的回报。
那些真正有机会了解你的人会知道要动摇你对朋友的信任是很难的，但一旦这信任被破坏，会使你很难过。
41~50分：富有活力的完善者。
别人认为你是一个有活力的、有魅力的、好玩的、讲究实际的、而永远有趣的人；一个经常是群众注意力的焦点，但是你是一个足够平衡的人，不至于因此而昏了头。他们也认为你亲切、和蔼、体贴、能谅解人；一个永远使人高兴起来并会帮助别人的人。
51~60分：吸引人的冒险家。
别人认为你有一个令人兴奋的、高度活泼的、相当易冲动的个性；你是一个天生的领袖、一个做决定会很快的人，虽然你的决定不总是对的。别人认为你是大胆的和冒险的，会愿意让你尝试做任何事情，即是一个愿意尝试机会而欣赏冒险的人。
60分以上：傲慢的孤独者。
在别人的眼中，你是自负的、自我的，是个极端有支配欲、统治欲的人。别人可能钦佩你，但不会永远相信你，会对与你更深入的来往有所踌躇及犹豫。
职业能力测试题
单选题。1教师指导学生进行学习活动完成教学任务能力是指 教学能力 2教师的最基本的教学能力是 教学认知能力 3根据国家教育方针和课程计划制定的指导教学纲领性文件是 课程标准 4三为目标的确立指的是什么 知识与技能，5教师课前对各种教学要素进行详细计划和安排的能力是 教学设计能力 6教学设计的第一步是...
职业化素质测试题
窗体顶端。说明 课前测试是测试您对课程内容的初期掌握情况，带着问题参与学习，测试结果不计入考试成绩。判断题。1.每个人的价值观是不同，所以现代企业管理中不需要统一员工的价值观。此种说法 正确。错误。正确答案 2.在企业中，创新不需要有目的，越自由越容易创新。此种说法 正确。错误。正确答案 3.情绪控...
礼仪测试题
1.礼品时的哪项礼仪规范是正确的。a.接过礼品后，不能当着送礼人的面打开欣赏，以免让对方感觉没有礼貌。b.接受礼品前应推辞再三才能接受。c.一般情况下，对他人诚心赠送的礼品，只要不违法违规，应该大方接受。d.在赠送者对礼品做介绍说明时，不可以对礼品表示任何态度。答案 c2.网络交流应注意哪些方面的礼...
管理要懂心理学测试题
1.新员工适应组织的最有成效的方法是 3分 1.a资深同事之间相互促进 2.b主动了解这个组织 3.c脚踏实地地适应组织 4.d与同僚建立起积极关系 2.获得胜任素质的工具是 3分 1.a举荐制 2.b责任制 3.c招聘制 4.d导师制 3.能让一个组织成员有真诚的忠诚感，有纯粹的忠诚感的是 3分 ...
招聘专员测试题
一 选择题 20 3 60分 单项选择。1.招聘的基本程序是 招聘准备 招聘评估 招聘信息的发布 人员选拔 录用决策。a b c d 2.拟定招工简章，进行 安民告示 这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？a 筹划与准备阶段b 宣传与报名阶段。c 考核与录用阶段d 岗前教育与安置阶段。3.休息日安...
招聘性格测试题
性格测试题。1.你何时感觉最好？a 早晨 b 下午及傍晚 c 夜里 2.你走路时是 a 大步的快走 b 小步的快走 c 不快，仰着头面对着世界。d不快，低着头 e 很慢。3.和人说话时，你 a 手臂交叠的站着 b 双手紧握着 c 一只手或两手放在臀部。d 碰着或推着与你说话的人 e 玩着你的耳朵 摸...
人事助理测试题
谢谢你应聘，我们想通过邮件，了解一下你的情况。请回答有关问题。如果合适我们邀请进行面谈。另外，请填写附件。1 谈谈你对行政人事助理角色 作用及工作内容的看法？2 行政人事助理要承担繁重的行政事务，谈谈你的看法？3 你作为行政人事助理你有什么优势，如何才能做好？4 就公司行政人事助理与部门经理的关系，...
礼仪知识测试题
一 选择题。1 吃西餐的时候，刀叉应当怎么拿a a 左叉右刀 b 右叉左刀。c 根据个人的喜好 d 只用叉不用刀或只用刀不用叉。2 宴会的种类按规格划分可以分为abcd a 国宴 b 正式宴会 c 家宴 d 便宴。3 在社会活动的各种交谈中，涉及到下列哪些主题应当忌谈abcde a 个人隐私的主题 ...