一、司机试工期间，核发工资70%，如有单独完成出车任务的公司补助个人话费。试工期为60天。
二、试工期后工资发放标准如下：
基本工资】：
基本工资 1800/月在岗人员。
**费 100/月在岗人员。
全勤奖 200/月在岗订车人员。
安全奖 500/月在岗订车人员。
合计金额：2600/月。
福利】：工龄补贴（年满一年后：150元/月；年满二年后：260元/月）
三、法定节假日加班标准。
加班费计算方法如下。
a.法定节假日加班按照双薪发放。
b. 节假日出车单程 50-100公里以内的20.00元/趟；超过100公里的每趟补助30.00
四、每月按行同等车型单公里油耗最少、维修费用最低评选出1名。
第一名奖励200元。
五、出车补助：
根据行驶公里数给予司机补助，公里数补助明细如下：
注：400公里以上的中、长途业务公司安排两名司机完成，若需要独立完成的补助金额为原补助金额的1.5倍。
以上计算方式为单程公里数，如发现配送专员不按指定路线行车故意绕道行驶的扣除当次出车补助！
六、年底发放全年奖金1200-1500元（根据个人平常工作表现及出车频率）。
无论任何原因未提前一个月通知公司离职的司机扣发全部工资、奖金及福利。
七、车队长每月填报安全奖金时，要求认真审查车况及行车记录，并填表确认。
八、司机工作满两个月后，公司发放第二次整月工资时，在与公司签订协议后就可享受公司发放的保险补贴。
九、司机当月话费如有超出，可向公司出示话费清单，公司将补贴超出部分。
十、婚丧假按国家相关规定，三天内属带薪假期，病事假一天扣65元，每月不得超过三天，如超过三天扣除当月所有福利，只发放基本工资、话费及加班费。
十。一、司机如到期进行驾驶证审验，必须提前通知机务主管，核实后公司安排具体休息时间，否则按事假处理。
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