考核项目。考核子项目。
迟到、早退。
出勤纪律。旷工打架斗殴盗窃公司财物不服从管理，经调查为一方责。
任者窜岗、脱岗行为。
其他。消极怠工行为。
各车间无消极怠工现象各车间无旷工现象各车间无打架斗殴现象各车间无盗窃现象。
各车间无不服从管理现象各车间无窜岗、脱岗现象。
考核实例（或目标值）
各车间无迟到、早退现象。
权重。考核办法。以企管办、人力资源部早晨点名抽查和下班抽查为依据，出现一例扣2分以企管办、人力资源部早晨点名抽查和下班抽查为依据，出现一例扣5分如出现任何严重违纪行为，此项得分为零qa或公司组织的检查，发。
现一例扣2分。
qa或公司组织的检查，发。
现一例扣5分。
考核部门/人。
企管办、人力资源部。
15企管办、人力资源部。
严重违纪任何途径。
qa、企管办qa、企管办。
劳动纪律考核细则
1.有迟到 早退的10分钟之内扣2分，10分钟以上半小时以内扣5分，以到岗 离岗时间为准。2.睡岗 脱岗，发现一次扣5分，第二次发现加倍扣分。3.擅离岗位，怠慢工作者，发现一次扣1分。4.请假在2天以上 不含2天 扣1分。5.杂志严禁带人工作点，发现一次扣1分。6.上班期间禁止玩手机，发现一次扣3分...
劳动纪律考核细则
十中教职工劳动纪律考核细则。为了加强学校常规管理，强化教职工组织观念，加深教职工纪律性的认识，规范教职工行为，确保学校教育教学工作的顺利进行，依据 文旅区教育局教育系统实施绩效工资工作指导意见 经校务会研究，制定教职工劳动纪律考核细则。一 假期种类。1 公假或公出 为学校集体办事而耽误。子女中考日两...
劳动纪律考核规定
为进一步强化劳动纪律，严格出勤考核，提高工作效率，就劳动纪律及出勤考核作出如下规定 1 遵章守纪 爱岗敬业。坚持做到按时上下班，不迟到 不早退 不遛岗 不串岗 不无故缺勤 不做与工作无关的事，坚守岗位，尽责工作。2 严格执行出勤签到制度 实行指纹识别签到，上下班各签到一次，一天两次。凡未按时签到，一...